「タムラ製作所ってどんな会社?」「電子部品の会社って聞いたけど、具体的に何をしているの?」——就活でこの企業を見つけて、こうした疑問を持った人も多いのではないでしょうか。
タムラ製作所は、1924年にラジオづくりからスタートし、2024年に創業100周年を迎えた電子部品・電子化学材料・情報機器の総合メーカーです。トランスやリアクタといった電子部品から、はんだ付装置、放送機器まで幅広い製品を手がけ、世界17カ国に40以上の拠点を持つグローバル企業に成長しています。
この記事では、以下の内容がわかります。
- タムラ製作所の事業内容と会社の特徴
- 学歴フィルターの有無と就職難易度の目安
- 初任給・平均年収の実態
- 福利厚生の内容
- 求める人物像と選考フロー・対策
後半では「かつ丼」がこの会社のリアルな評判についても本音で語っているので、ぜひ最後まで読んでみてください。
1. タムラ製作所とはどんな会社?
株式会社タムラ製作所の基本情報
- 本社:東京都練馬区東大泉
- 創業:1924年/設立:1939年(2024年に創業100周年)
- 資本金:118億2,900万円(2026年3月31日現在)
- 売上高:連結1,235億5,900万円(2026年3月期)
- 従業員数:連結4,137名(2026年3月31日現在)
- 東京証券取引所プライム市場上場(証券コード6768)
- 事業内容:電子部品事業、電子化学実装事業、情報機器事業
タムラ製作所は、ラジオの「良い音」を追求する過程で、ラジオの「中身」であるトランス(変圧器)の技術に着目したことから事業を発展させてきたメーカーです。現在は、トランスやリアクタ、電流センサといった「電子部品事業」、ソルダーペーストやフラックスなど電子回路の実装を支える「電子化学実装事業」、放送機器や無線機器を手がける「情報機器事業」の3つを柱に、電気自動車や再生可能エネルギー、データセンターなど、幅広い産業分野に製品を供給しています。
特徴的なのは、社名の由来にもなった「オンリーワン」の姿勢です。人事メッセージでは「タムラにしかできないオンリーワンの技術を生み出してきた」と述べられており、創業100年を超える歴史の中で、時代のニーズに応える技術開発を積み重ねてきた会社であることがうかがえます。日本国内だけでなく、アジア・ヨーロッパ・南北アメリカに広く拠点を持つグローバル企業である点も、企業研究の際にぜひ押さえておきたいポイントです。
かつ丼
『ラジオの中身』から始まった会社が、今では電気自動車やデータセンターまで支えてる。この事業の広がりを面接で説明できると、企業研究の深さがしっかり伝わるよ。
2. タムラ製作所の採用大学一覧
採用大学に関する情報について
- 公式サイト・主要な就職情報サイトともに、具体的な採用大学一覧は公開されていません
- 公式Q&Aでは「学歴で制限は設けておりません」と明言されています
- 事務系職種(営業職・企画管理職)は学部・学科不問で募集されています
残念ながら、タムラ製作所の具体的な採用大学一覧は、公式サイトや主要な就職情報サイトでも公開されておらず、正確な内訳は確認できませんでした。就職情報サイトの内定者レポートにも「採用大学・学歴:不明」と記載されており、大学名のデータそのものが蓄積されていない状況です。
一方で、次の章で詳しく説明する通り、公式の採用サイトでは「学歴で制限は設けておりません」と明確に述べられています。大学名の実績データが非公開であっても、選考方針そのものは公式にオープンにされている点は、就活生にとって参考になるポイントです。
かつ丼
採用大学のデータが出回っていない企業は珍しくない。むしろ『学歴で制限を設けていない』って公式に言い切ってるだけでも、十分チャレンジする価値がある材料だと思うよ。
3. タムラ製作所に学歴フィルターはある?
結論として、タムラ製作所に学歴フィルターが存在する可能性は極めて低いと考えられます。公式の採用サイトのQ&Aで「学歴で制限は設けておりません」と明確に回答されているためです。
ここで押さえておきたい重要なポイントは、次の3点です。
- 公式Q&Aで「学部卒業と大学院修了の違いによる選考への影響はなく、学歴で制限は設けていない」と明言されている
- 営業職・企画管理職は学部・学科不問で、理系出身者も文系職として多数活躍している
- 選考段階では英語力等の語学資格も必須条件とされていない
【カツナビ独自分析】タムラ製作所の学歴フィルター判定
★☆☆☆☆(5段階中1)根拠:公式に「学歴で制限は設けておりません」と明言されており、文理を問わず学部学科不問の職種もある。学歴よりも入社後の活躍イメージを重視した選考方針が明確に示されている。
「学歴で制限は設けておりません」という明確な公式回答
採用サイトのQ&Aには「学部卒業と大学院修了の違いが選考に影響しますか」という質問に対し、「特に影響はありません。職場では学部卒、大学院修了者の両方が活躍しています。入社後にご活躍いただけるかどうかという観点で選考しており、学歴で制限は設けておりません」と明記されています。これほど明確に言い切っている企業は珍しく、実際の採用姿勢の表れと考えてよいでしょう。
理系から文系職へのキャリアも歓迎
「理系の学科を専攻していますが文系職に応募できますか」という質問にも「応募できます。営業職・企画管理職はいずれも学部学科不問です。理系学科出身で営業職や企画管理職として活躍している社員も多数在籍しています」と回答されており、専攻にとらわれないキャリア形成が可能な会社であることが分かります。
語学力も必須条件ではない
グローバル企業でありながら「選考段階で語学力は問いません」と明記されている点も特徴的です。学生時代に語学習得に励んだ経験があれば評価対象にはなりますが、必須のハードルではありません。
かつ丼
『学歴で制限を設けていない』ってここまではっきり公式に書いてる企業は少ない。学歴に自信がなくても、臆せずチャレンジする価値がある会社だと思うよ。
4. タムラ製作所の就職難易度・採用倍率
タムラ製作所の公式な採用倍率は公開されていません。以下のような理由から、電子部品・電機業界志望者を中心に一定の人気を集める企業だと考えられます。
- 創業100年を超える歴史を持つ、東証プライム上場企業としての安定感
- 電子部品・電子化学実装・情報機器という3つの事業を持つ多角性
- 17カ国40以上に拠点を持つグローバル企業としてのキャリアの広がり
- 公式に「学歴で制限を設けていない」と明言されており、幅広い層からの応募が集まりやすい
【カツナビ独自分析】タムラ製作所の就職難易度
★★★☆☆(5段階中3)根拠:知名度は総合電機メーカーほど高くないが、電子部品業界では確かな実績を持つ。学歴フィルターが低い分、専攻分野や志望動機の一貫性、入社後の活躍イメージの明確さが合否を分けやすい。
かつ丼
BtoB企業だから知名度は控えめだけど、電気自動車やデータセンターなど成長分野を支えてる会社。業界研究をしっかりやってきた学生ほど評価されやすいと思うよ。
5. タムラ製作所の平均年収
公式の新卒採用サイトによると、2025年新入社員実績の初任給(基本給)は、大学院(前期)卒294,000円、大学卒263,000円、高専卒239,000円、専門・短大卒226,000円、高卒200,000円です。これに通勤費、食事手当、各種資格手当、家族手当などが別途支給されます。賞与は年2回(6月・12月)、昇給は年1回(4月)です。
平均年収については、上場企業として開示されている有価証券報告書ベースで、直近では707万円という情報があります。一方、就職口コミサイトの集計では615万円程度(技術職629万円、営業職584万円)という声もあり、情報源によって数値に差があります。有価証券報告書は勤続年数の長いベテラン社員も含めた全社平均であるのに対し、口コミサイトは若手社員の投稿が多く含まれる可能性があるため、このような差が生じていると考えられます。いずれの数値も全国平均を上回る水準です。
【カツナビ独自分析】タムラ製作所の年収レベル
★★★☆☆(5段階中3)根拠:有価証券報告書ベースの平均年収は707万円と、東証プライム上場企業平均(約742万円)にはやや届かないものの、全国平均を大きく上回る水準。直近5年間で上昇トレンドにある。
かつ丼
平均年収は直近5年で6%以上伸びてるみたい。business自体が成長分野(EV・データセンター等)に強いから、今後の伸びしろにも期待できそうだね。
6. タムラ製作所の福利厚生
タムラ製作所の福利厚生(公式情報)
- 年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝日)
- 有給休暇(最大20日間付与)、長期休暇(GW・夏季・年末年始)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇等
- 借上げ社宅制度、社員食堂、保養所
- GLTD(団体長期障害所得補償保険)、団体生保/損保制度、各種社会保険完備
- 退職金制度(退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金)
- 慶弔見舞金制度、各種健康診断、持株会制度
- 各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス等)、各種レクリエーション行事
公式Q&Aによると、産休取得後に復職している社員は多数おり、2012年には「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けています。ジョブローテーションについては明確な制度はないものの、社内公募制度やキャリアチャレンジ制度を通じて希望を出すことができるとされており、自らキャリアを切り拓きたい人にとっては挑戦しやすい環境が整っているといえます。
かつ丼
産休後の復職率の高さや子育てサポート企業の認定は、長く安心して働きたい人にとって嬉しいポイント。福利厚生の手厚さもしっかりチェックしておこう。
7. タムラ製作所が求める人物像
自ら一歩踏み出すことを怖れない挑戦心
人事メッセージでは「自ら一歩踏み出すことを怖れず、世の中に貢献できる仕事を追求したい」という想いを持つ人材を求めていると述べられています。創業から100年、試行錯誤を重ねてきた「挑戦の歴史」を持つ会社だからこそ、変化を恐れない姿勢が重視されています。
『中身』にこだわる探究心・技術志向
「タムラは採用も『中身』を重視し」というメッセージの通り、目に見える成果だけでなく、その裏にある技術や本質を追求する姿勢が評価されています。ラジオの「中身」であるトランスに着目したことから始まった会社の原点にも通じる価値観です。
世の中に貢献したいという意欲
「世界中の人々の暮らしを豊かにし、社会の発展に貢献してきました」という企業の歩みが示す通り、自分の仕事が社会にどう役立つかを意識できる人材が求められています。
8. タムラ製作所の選考フローと対策
選考フロー
エントリー
マイナビまたは採用HPよりエントリーを受け付けている。
書類選考
エントリー内容をもとに書類選考が行われる。
面接(複数回)
一次面接以降、卒業見込証明書・修了見込証明書・健康診断書の提出が求められる。
内定
内定の連絡を受ける。
ES対策
タムラ製作所は「自ら一歩踏み出す挑戦心」と「世の中への貢献意欲」を求める企業です。エントリーシートでは、自分が主体的に新しいことへ挑戦したエピソードや、困難な状況を乗り越えた経験を具体的に語れるように準備しておきましょう。研究・設計開発職、生産・製造技術職、営業職、企画管理職という職種別採用のため、志望職種で入社後どのように貢献したいかを明確にしておくことも重要です。
企業研究
電子部品事業、電子化学実装事業、情報機器事業という3つの事業領域について理解しておくことが重要です。特に、電気自動車やデータセンター、再生可能エネルギーといった成長市場に同社の製品がどう関わっているのか、具体的なアプリケーション事例を押さえておくと、企業理解の深さをアピールできます。
面接対策
面接では、志望職種への理解に加え、グローバル企業である同社での海外勤務への意欲や、配属先に関する希望などが問われる可能性があります。公式Q&Aによると、選考段階で職種や製品への興味を確認し、会社側の期待とすり合わせるプロセスがあるとされているため、自分がどの分野で力を発揮したいのか明確に言語化しておくとよいでしょう。
かつ丼
選考段階で配属希望をすり合わせてくれるのは珍しい特徴。『入社後何をしたいか』を具体的に語れるように準備しておくと、選考でも活かせるよ。
9. かつ丼が語るタムラ製作所のリアル
かつ丼
正直、『タムラ製作所』って社名だけ見ても何の会社かピンとこない人がほとんどだと思う。でも実は、ラジオづくりからスタートして、今では電気自動車やデータセンター、放送機器まで支える電子部品・電子化学材料メーカーに成長した、創業100年超の老舗企業なんだよね。『学歴で制限は設けておりません』って公式にはっきり言い切ってるのも印象的。BtoB企業だから知名度は控えめだけど、成長市場をしっかり支えてる技術力のある会社だから、ものづくりやグローバルなキャリアに興味がある人にはぜひチェックしてほしいよ。
10. まとめ
タムラ製作所は、1924年創業、2024年に創業100周年を迎えた電子部品・電子化学材料・情報機器の総合メーカーで、17カ国に拠点を持つグローバル企業です。公式に「学歴で制限は設けておりません」と明言されており、学歴フィルターはほぼ存在しないと考えられます。初任給や福利厚生は公式に明記されている一方、平均年収は情報源によって幅があるため、複数の情報を照らし合わせて判断することをおすすめします。
こんな悩みはありませんか?
- 電子部品・電機業界の選考対策、何から手をつけていいかわからない
- 自分にタムラ製作所が合っているのか判断できない
- 研究・設計開発職、生産・製造技術職、営業職、企画管理職、どの職種が向いているか知りたい
11. タムラ製作所志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう
タムラ製作所のように、職種別採用で入社後の希望をすり合わせる選考を行う企業では、自分がどの分野で力を発揮したいのかを明確に言語化する力が特に求められます。自己流の対策だけでは、この差別化ポイントを十分に伝えきれないという人も多いのではないでしょうか。
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