株式会社日立情報通信エンジニアリング

「日立情報通信エンジニアリングってどんな会社？」「日立グループの子会社に学歴フィルターはある？」——IT・通信業界に興味がある理系就活生なら、日立グループの企業を検討する中で名前を目にしたことがあるかもしれません。株式会社日立情報通信エンジニアリングは、サーバ・ネットワーク等の情報通信機器の開発から、産業機器・医療機器・自動車関連まで幅広い分野への受託開発を手がける、日立グループの中核エンジニアリング企業です。この記事では、公式情報をもとに事業内容や採用大学、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策までを詳しく解説します。最後にはかつ丼が語るリアルもお届けします。

1. 日立情報通信エンジニアリングとはどんな会社？

日立情報通信エンジニアリングは、日立製作所が100％出資する日立グループの中核企業の一つで、サーバ・ネットワーク・ストレージなどITプラットフォーム製品の開発・設計を長年手がけてきました。特徴的なのは、自社製品の開発だけでなく、産業機器・医療機器・自動車関連・ロボティクスなど、多様な分野の受託開発でも豊富なノウハウを持っている点です。ミッションクリティカルな基幹システム向けの高信頼FPGA設計や、画像処理LSIの開発にも強みを持ち、量子暗号通信の実証実験に世界で初めて成功するなど、先端技術の分野でも存在感を示しています。

2. 日立情報通信エンジニアリングの採用大学一覧

日立情報通信エンジニアリングは公式に採用大学名を公表していません。募集要項では技術職について「学科不問」としつつ、情報系・電気電子系・機械系・数学系・物理系の学生を歓迎する姿勢を示しています。高専・大学・大学院と学校区分の幅も広く、特定の大学に絞った採用ではないことがうかがえます。自由応募と学校推薦応募の両方を受け付けている点も特徴です（併願は不可）。

3. 日立情報通信エンジニアリングに学歴フィルターはある？

結論として、日立情報通信エンジニアリングに学歴フィルターがあるという公式情報は見当たりません。以下、その理由を3点解説します。

• 技術職の募集要項に「学科不問」と明記されている
• 高専・大学・大学院と幅広い学校区分から応募が可能
• 自由応募・学校推薦応募の両方の枠を設けている

なぜ学歴フィルターがないと考えられるのか

幅広い分野の受託開発を手がけるビジネスモデルのため、特定分野の専門性よりも、様々な技術領域に対応できる基礎学力・応用力が重視されやすいと考えられます。募集要項で「学科不問」を明記している点も、多様なバックグラウンドの人材を求める姿勢の表れと言えるでしょう。

選考で重視されるポイント

公式が掲げる「イノベーションを起こす人財」というメッセージからは、自律（自立）意識と責任感、そして自分の成長と成果を求めてチャレンジする姿勢が重視されていることがうかがえます。学歴よりも、こうした主体性・成長意欲が評価されると考えられます。

就活生が誤解しやすい点

学歴フィルターがないことと、選考が簡単であることは別問題です。日立グループという知名度の高さから一定の応募が集まりやすく、エントリーシートや適性検査、複数回の面接をしっかり通過する必要があります。「なぜ日立製作所本体ではなく、この会社なのか」を説明できる準備も重要です。

4. 日立情報通信エンジニアリングの就職難易度・採用倍率

公式に採用倍率は公表されていません。就職口コミサイトの集計によると、日立情報通信エンジニアリングの選考難易度は「普通」程度と評価されています。以下の理由から、就職難易度は「日立グループとしての知名度はあるが、極端な狭き門ではない」水準と考えられます。

• 日立グループの中核企業という知名度から一定の応募が見込まれる
• 「学科不問」という間口の広さから、極端な高難易度企業とは言えない
• 内定者からは、他の志望度が高い企業からの内々定によって内定辞退が発生するケースも報告されている

5. 日立情報通信エンジニアリングの平均年収

公式には初任給の具体的な金額は公表されていません。就職口コミサイトの集計によると、月給の内訳として基本給28万円、時間外手当2万円、その他手当3万円で月給33万円程度という例が紹介されています。賞与については、年2回で給与の5ヶ月分程度という口コミも見られます。

年収水準については、求人媒体の集計でITエンジニア職で約582万円、システムエンジニア職で約707万円という参考データがあります。就職口コミサイトでは「年功序列が強く、グレードが上がらなければ大きく昇給しない」「日立製作所本体との賃金水準の差」を指摘する声も見られ、日立グループ内での位置づけを踏まえた給与体系であることがうかがえます。

6. 日立情報通信エンジニアリングの福利厚生

就職口コミサイトでは、家賃補助や通勤手当カフェテリアプラン、各種保険類など福利厚生の充実ぶりが評価されている一方、年功序列の強さを指摘する声も見られます。社内公募制度が整っており、入社後にキャリアパスを自分で選べる点は、様々な職種（ソフトウェア開発、システムエンジニア、ハードウェア開発）を抱える同社ならではの魅力と言えるでしょう。

7. 日立情報通信エンジニアリングが求める人物像

自律意識と責任感を持てる人

公式サイトでは「自律（自立）意識と責任感を持ち、常に自分の成長と成果を求めてチャレンジする人」が求める人物像として掲げられています。受け身ではなく、自ら課題を見つけて動く姿勢が重視されると考えられます。

幅広い技術領域に挑戦できる人

サーバ・ネットワーク機器の開発から、産業機器・医療機器・自動車関連の受託開発まで手がける事業構造のため、特定分野に固執せず、幅広い技術領域に挑戦する柔軟性が求められると考えられます。

顧客の課題を技術で解決したい人

メガバンクや保険・証券などの大規模システム案件から、産業・医療・自動車分野の受託開発まで、B to Bで顧客の課題解決に向き合う仕事が中心です。技術力に加えて、顧客の要望を正確に理解し形にする力が重視されます。

8. 日立情報通信エンジニアリングの選考フローと対策

ES対策

就活サイトの体験談によると、エントリーシートでは「学生時代に最も打ち込んだこと」「興味のある職種とその理由」「携わってみたい製品・サービス」「卒論・研究テーマ・得意科目」などが問われる例が紹介されています。自身の研究内容や専攻分野が、同社のどの製品・技術領域に活かせるかを具体的に結びつけて書くと説得力が増します。

企業研究のポイント

公式サイトの製品紹介ページには、これまで手がけた製品の一覧が掲載されています。日立グループの中でも、日立情報通信エンジニアリングが力を入れている技術領域（動線計測ソリューションなど）を具体的に把握しておくと、志望動機に厚みが出ます。日立製作所本体や他の日立グループ企業との違いを整理しておくことも重要です。

面接対策

複数回の面接が実施されます。「なぜ日立グループの中でこの会社を選ぶのか」という視点は聞かれやすいと考えられるため、ソフトウェアとハードウェア両方の技術に携われる同社ならではの強みを、自分のキャリアビジョンと結びつけて説明できるよう準備しておきましょう。

9. かつ丼が語る日立情報通信エンジニアリングのリアル

10. まとめ

日立情報通信エンジニアリングは、サーバ・ネットワーク等の情報通信機器開発と、産業・医療・自動車など幅広い分野への受託開発を手がける、日立グループの中核エンジニアリング企業です。学歴フィルターをうかがわせる情報はなく、学科不問という間口の広さも特徴です。就職難易度は「普通」程度とされ、フレックスタイム制や社内公募制度など働きやすさへの取り組みも進んでいます。ソフトウェア・ハードウェア両方のキャリアを選べる点は、幅広い技術に挑戦したい理系学生にとって魅力的なポイントと言えるでしょう。

11. 日立情報通信エンジニアリング志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

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