株式会社三五

「三五ってどんな会社？」「トヨタ車の部品を作ってるって聞くけど学歴フィルターはある？」——自動車部品業界に興味がある理系就活生なら、企業研究を進める中で名前を目にしたことがあるかもしれません。株式会社三五は、トヨタ車の国内排気系部品の6割を生産する、世界トップレベルの技術力を持つ自動車用排気系部品メーカーです。この記事では、公式情報をもとに事業内容や採用の仕組み、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策までを詳しく解説します。最後にはかつ丼が語るリアルもお届けします。

1. 三五とはどんな会社？

三五は、1928年にプレス加工業として創業し、1937年からトヨタ自動車工業（現トヨタ自動車）との取引を開始した、90年以上の歴史を持つ自動車部品メーカーです。1954年からマフラーなどの排気系部品の製造を開始し、現在ではトヨタ車の国内における排気系部品の6割を生産する、世界トップレベルの技術力を誇るメーカーへと成長しました。1枚の板からパイプ造管・塑性加工まで一貫した設計・生産技術・製造力を持ち、独自の特殊加工技術を活用した排気系製品づくりが強みです。排気系部品以外にも、ボディ・シャシー部品や、磨き棒鋼・冷間鍛造製品などの鉄鋼二次製品事業も展開しており、日本国内はもちろん、北米・中国・東南アジア・インドなど世界各地に製造・開発拠点を持つグローバル企業です。

2. 三五に学歴フィルターはある？

結論として、三五に学歴フィルターがあるという公式情報は見当たりません。以下、その理由を解説します。

• 公式に採用大学一覧は公開されていません
• 求める人物像は「粘り強く問題に取組み、最後までやりぬくことのできる人」「新しい知識、技術を習得しようと日々努力できる人」など、学歴以外の資質が中心です
• 選考基準として「一番重視するのは面接」と公式に明言されています

選考で重視されるポイント

公式サイトでは「粘り強く問題に取組み、最後までやりぬくことのできる人」「新しい知識、技術を習得しようと日々努力できる人」「会社の繁栄を通して、自己の発展、さらには社会の発展に貢献できる人」を求める人物像として挙げています。また募集要項では、全社共通で「変化や挑戦を前向きに、楽しんで取り組める人」、事務系総合職には「人生を楽しみ、無限の可能性を秘めた人」、技術系総合職には「イノベーションを翼にさらに高く羽ばたく人」というメッセージが掲げられています。

就活生が誤解しやすい点

学歴フィルターがないことは、選考が簡単であることを意味しません。選考は学業成績の提出書類・筆記試験・面接（人事面接・役員面接）で構成され、中でも面接が最重視されるため、しっかりとした準備が必要です。

3. 三五の就職難易度・採用倍率

公式に採用倍率は公表されていません。トヨタグループへのサプライヤーとしての知名度・安定性から一定の応募が見込まれる一方、学歴フィルターがないため、極端な狭き門ではないと考えられます。

4. 三五の平均年収

公式サイトには初任給の具体的な金額は明記されていません。就職口コミサイトの集計によると、平均年収は553万〜600万円程度とされ、職種別では事務職606万円、管理職577〜581万円、技術職573万円という参考データがあります。口コミでは「給料はトヨタ系の中だと平均くらい」「年功序列で、給与は上がりにくい」「係長までは残業・休出手当がしっかり出る」といった声が見られます。

5. 三五の福利厚生

中途採用求人の情報によると、年間休日121日・土日休みで、寮や住宅補助も充実しており、基本的に転勤がないため腰を据えて働ける環境とされています。有給取得率92.3％という参考データもあり、休暇を取りやすい職場環境がうかがえます。新卒採用における詳細な福利厚生は、選考が進む中で直接確認することをおすすめします。

6. 三五が求める人物像

粘り強く最後までやりぬける人

公式サイトでは「粘り強く問題に取組み、最後までやりぬくことのできる人」が求める人物像として挙げられています。プレス加工・パイプ加工・溶接・ステンレス加工という高度な製造技術を扱う会社らしく、地道な取り組みをやり抜く力が重視されます。

新しい知識・技術を学び続けられる人

「新しい知識、技術を習得しようと日々努力できる人」も求める人物像の一つです。自動車業界が電動化などの変革期にある中、技術系総合職には「イノベーションを翼にさらに高く羽ばたく」姿勢が期待されています。

変化や挑戦を楽しめる人

募集要項では「自動車業界の変革に合わせて、三五も変わっていく」ことを踏まえ、「変化や挑戦を前向きに、楽しんで取り組める人」を全社共通で求めるとしています。事務系総合職にはコミュニケーションスキルを活かした対話力、技術系総合職には次世代の製品・技術への挑戦姿勢が期待されています。

7. 三五の選考フローと対策

ES対策

公式サイトに詳細なES設問例は掲載されていませんが、学業成績の提出書類も選考要素の一つとされているため、学業への取り組み姿勢も見られる可能性があります。事務系・技術系それぞれの求める人物像に沿って、自分の強みをどう活かせるかを整理しておくとよいでしょう。

企業研究のポイント

トヨタ車の国内排気系部品の6割を生産しているという圧倒的なシェア、そして自動車部品事業だけでなく鉄鋼二次製品事業も展開している点を理解しておくと、志望動機に厚みが出ます。1928年創業という長い歴史や、世界各地への展開についても押さえておきたいポイントです。

面接対策

選考で最も重視されるのは人事面接・役員面接です。「粘り強くやりぬく力」「新しい知識・技術への探究心」「変化や挑戦を楽しめる姿勢」という求める人物像に沿ったエピソードを、自分の経験に基づいて準備しておきましょう。

8. かつ丼が語る三五のリアル

9. まとめ

三五は、トヨタ車の国内排気系部品の6割を生産する、世界トップレベルの技術力を持つ自動車用排気系部品メーカーです。学歴フィルターをうかがわせる情報はなく、「一番重視するのは面接」と公式に明言されている点が特徴です。転勤がほぼないという参考情報もあり、地元で腰を据えてキャリアを積みたい理系学生にとって、有力な選択肢の一つと言えるでしょう。

10. 三五志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

三五のように、面接が選考の中心を占める企業を受ける際は、面接での伝え方をしっかり磨いておくことが特に重要です。「エジェガチャ」は、就活のプロがあなたの強みや志望に合わせて選考対策をサポートする、完全無料・中立の就活相談サービスです。まずは気軽に相談してみてください。