出光エナジーソリューションズ株式会社

「出光エナジーソリューションズってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」——就職活動でエネルギー・商社業界を調べていると、この会社の名前を目にする機会があるはずです。出光エナジーソリューションズは、出光興産グループの販売会社として、燃料油や潤滑油の販売を基盤に、脱炭素社会の実現に向けたソリューション提案まで手がける企業です。

この記事では、出光エナジーソリューションズの事業内容から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考フローと対策まで、就活生が知りたい情報を公式情報を中心にまとめました。記事の最後には、就活マスコットの「かつ丼」が語る出光エナジーソリューションズのリアルも紹介しています。

1. 出光エナジーソリューションズとはどんな会社？

出光エナジーソリューションズは、2021年10月に出光グループの販売会社であるリーフエナジー株式会社とエスアイエナジー株式会社が統合して発足した企業です。両社が持っていた幅広い商材、提案力、全国規模での販売ネットワークを強みに、燃料油・潤滑油・舶用燃料事業を基盤としながら、法人のお客様のエネルギー・環境課題の解決に向けた提案を行っています。

近年は、カーボンニュートラル社会の実現に向けて、再生可能エネルギーやカーボンオフセット燃料、GHG排出量の可視化・開示支援など、脱炭素経営を支援するソリューション事業に力を入れています。放射冷却塗料「Radi-cool」を活用した空調消費電力の削減実証事業など、新しい省エネ技術の実装にも取り組んでいる点が特徴です。

2. 出光エナジーソリューションズに学歴フィルターはある？

出光エナジーソリューションズは、採用大学の一覧を公式には公開していません。そのため大学名から学歴フィルターの有無を直接判断することは難しいのが実情ですが、公式の募集要項や周辺情報からは次のことが分かっています。

• 2027年卒の募集対象は「大学、大学院卒業見込みの方」とされ、法学・経済・社会・外国語・人文・教育系から機械・電気電子・化学・生物・薬学系まで、非常に幅広い学部・学科が対象として明記されている
• 大学名による指定は確認できず、特定の学部・学科に限定した募集ではない
• 就活会議の集計によると、社員・元社員による総合評価が高めに出ている一方、選考の難易度そのものについては情報が限られている

学部・学科は関係ある？

募集対象の学部・学科は、法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系など文系分野から、機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系、薬学系など理系分野まで、非常に幅広く公式に案内されています。文系・理系を問わず挑戦しやすい採用設計と言えます。

エネルギー業界の専門知識は必要？

就職口コミサイトの集計によると、入社前にエネルギー業界（石油業界）の専門知識は特に必要とされておらず、入社後に工場見学や研修を通じて業界の基礎知識を学べる体制が整っているとされています。未経験からでも安心して挑戦できる環境と言えます。

選考ではどんな点を見られる？

公式サイトの求める人物像では「新しい価値を自ら創造し挑戦し続ける人」「人の繋がりを大切にする人」が挙げられています。商社という業態上、「人で売る」側面が大きいとされており、学歴そのものよりもコミュニケーション力や変化を楽しむ姿勢が評価軸になっていると考えられます。

3. 出光エナジーソリューションズの就職難易度・採用倍率

出光エナジーソリューションズの就職難易度・採用倍率は公式には公開されていませんが、周辺情報からは次のことが言えます。

• 2025年度の新卒採用人数は2名という情報があり、比較的少人数の採用枠であることがうかがえる
• キャリタス就活での企業評価は4.49（フォロワー数400名以上）と高く、就活生からの関心の高さがうかがえる
• 出光興産グループという知名度・安定性から、エネルギー・商社業界の中で一定の人気を集めていると考えられる

4. 出光エナジーソリューションズの平均年収

出光エナジーソリューションズは非上場企業のため、有価証券報告書のような公式の年収データはありません。就活会議の集計によると、新卒入社1年目の年収はおおむね400万円程度（賞与・住宅手当込み）とされています。就職口コミサイトの集計によると、諸手当として残業手当、住宅手当、通勤手当（全額支給）、子供手当、役職手当などが用意されているとの報告もあります。

初任給についての公式な最新数値は確認できませんでしたが、就職口コミサイトでは「日系企業らしい給与体系」との声もあり、年功序列的な要素を含む可能性があります。親会社である出光興産の初任給水準（大卒304,000円、2025年度）と比べると、グループ会社であるエナジーソリューションズの水準は別途設定されている可能性が高いため、正確な金額は会社説明会や選考の場で確認することをおすすめします。

5. 出光エナジーソリューションズの福利厚生

出光エナジーソリューションズの福利厚生については、公式サイトでの詳細な一覧を確認できなかったため、就職口コミサイトの情報を中心にまとめています。就職口コミサイトの集計によると、有給休暇は業務に支障がない範囲で柔軟に取得しやすく、部署によっては仕事の調整次第で早めに退社できる場合もあるとされています。正確な制度内容は、会社説明会や選考の場で確認することをおすすめします。

6. 出光エナジーソリューションズが求める人物像

新しい価値を自ら創造し、挑戦し続ける人

創業から営業会社として「人が財産」であることを大切にしてきた同社では、失敗を恐れない新しい活力でオンリーワンの会社への変革に貢献できる人物が求められています。自ら学び、成長し続けるチャレンジ精神が重視されます。

人の繋がりを大切にする人

商社という業態上、「人で売る」側面が大きいとされ、お客様、関係会社、社員と信頼関係を築くための誠実さと協調性が求められています。コミュニケーションに磨きをかけ、社内外から信頼を勝ち取る姿勢が重視されます。

変化を楽しめる人

エネルギー業界は目まぐるしく変化している業界であり、その変化の先陣をきっていくという意識を自分で持てる人物が求められています。学生時代とは違った視野で人間的にも成長していく意欲が歓迎されます。

7. 出光エナジーソリューションズの選考フローと対策

ES対策

志望動機や学生時代に力を入れたことに加え、「なぜエネルギー業界か」「なぜ出光エナジーソリューションズか」を明確に言語化しておくことが重要です。出光興産本体との違い（販売に特化した商社機能）を理解した上で、自分の関心と結びつけて志望理由を語れるようにしておくとよいでしょう。

企業研究

出光エナジーソリューションズは、燃料油・潤滑油・舶用燃料の販売という祖業に加えて、脱炭素経営を支援するソリューション事業へと領域を広げている点が特徴です。放射冷却塗料の実証事業など、具体的な取り組み事例を押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

面接では、求める人物像である「挑戦し続ける姿勢」「人の繋がりを大切にする姿勢」「変化を楽しむ姿勢」に沿ったエピソードを準備しておくと効果的です。商社的な業態のため、コミュニケーション力や対人関係構築力をアピールできるエピソードを用意しておくとよいでしょう。

8. かつ丼が語る出光エナジーソリューションズのリアル

9. まとめ

出光エナジーソリューションズは、出光興産グループの販売会社として、燃料油・潤滑油の販売を基盤に、脱炭素経営を支援するソリューション事業へと領域を広げている企業です。学歴フィルターの可能性は低いと考えられる一方、採用人数自体は少数のため、出光興産本体との違いを理解した上での丁寧な志望動機づくりが選考のポイントになります。公式サイトで確認できなかった情報も多いため、気になる点は会社説明会などで直接確認することをおすすめします。

10. 出光エナジーソリューションズ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

出光エナジーソリューションズのように、採用人数が少なく公開情報も限られる企業を目指す場合、自分だけで対策を進めるのは簡単ではありません。「自分の強みが出光エナジーソリューションズに合っているのか分からない」「面接でうまく志望動機を伝えられるか不安」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのも一つの方法です。

完全無料・中立の立場で相談に乗ってくれる就活エージェント「エジェガチャ」なら、あなたの経歴や強みを踏まえて、内定の可能性が高い企業を紹介してもらえます。出光エナジーソリューションズだけでなく、エネルギー・商社業界や他業界も含めて視野を広げたい方は、ぜひ活用してみてください。