株式会社ダイヘン

柱上変圧器やアーク溶接機で国内トップシェアを誇る企業と聞いて、株式会社ダイヘンをイメージできる就活生は多くないかもしれません。実は私たちの生活を支える電力インフラや、自動車工場のものづくりを裏側から支えている重電メーカーです。

この記事では、株式会社ダイヘンの事業内容や採用のしくみ、学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策までを、公式情報をベースにまとめました。

記事の最後には、かつ丼が株式会社ダイヘンのリアルな一面について語るコーナーもあるので、お楽しみに。

1. 株式会社ダイヘンとはどんな会社？

株式会社ダイヘンは、1919年創業の重電メーカーで、日立製作所や東芝、三菱電機などとともに「重電8社」の一角に数えられています。柱上変圧器では国内シェアトップ、アーク溶接機・アーク溶接ロボットでも国内トップシェアかつ世界的にも大手のポジションを持つ企業です。

事業は大きく「エネルギーマネジメント」（変圧器、受変電システム、EV充電システムなど）、「ファクトリーオートメーション」（FAロボット、クリーン搬送ロボットなど）、「マテリアルプロセシング」（溶接機、プラズマ発生用電源など）の3分野で構成されています。電力インフラの高度化から、自動車・半導体工場の自動化、EV普及に向けた充電インフラまで、幅広い社会課題の解決に取り組む「研究開発型企業」を目指しています。

2. 株式会社ダイヘンに学歴フィルターはある？

結論から言うと、株式会社ダイヘンについて「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。なお、採用大学一覧は公式には非公開のため、本記事では出身大学の具体的なデータに基づく判定は行っていません。

重要な3点を整理すると、次のようになります。

• 採用大学一覧は公式には非公開で確認できなかった
• 就職口コミサイトの集計によると、関関同立クラスの関西圏大学がボリューム層で、難関国公立・私立大学からの採用実績もある
• 採用FAQでは「大学の専攻と異なる研究部門でも活躍できる」と案内されており、専攻分野の一致は必須ではない

採用大学一覧は非公開

株式会社ダイヘンの公式サイトでは、採用大学一覧は公開されていません。就職口コミサイトの集計によると、関関同立クラスの関西圏の大学がボリューム層で、続いて関西の国公立大学、他地域の有名私大・国公立大学からの採用実績もあるとの情報があります。

専攻と異なる部門でも活躍できる

採用FAQでは「大学時代の専攻と異なる部署で活躍されている先輩社員はたくさんいます」と案内されており、専攻分野と配属先が完全に一致していなくても、入社後の研修等でキャッチアップできる体制が整っているようです。

TOEICスコアは参考値

採用FAQには「TOEICの点数での選考（足切り）はございません。あくまでも参考値」と明記されています。スコアを持っている場合はアピールポイントとして活用できますが、必須条件ではありません。

3. 株式会社ダイヘンの就職難易度・採用倍率

株式会社ダイヘンの公式な採用倍率は公表されていません。ただし、次のような理由から、一定の就職難易度があると考えられます。

• 柱上変圧器・アーク溶接機で国内トップシェアを持ち、製造業の中でも知名度・人気が高い
• 選考にはES・SPI・複数回の面談・小論文・最終面談が組み込まれており、段階的な選考が行われる
• 就職口コミサイトの集計では、選考難易度は「普通」程度との情報もある

4. 株式会社ダイヘンの平均年収

株式会社ダイヘンの平均年収は、有価証券報告書をもとにした集計で973万円程度（2026年3月期、平均年齢44歳・平均勤続年数20年）と報告されています。国内の給与所得者平均や、東証プライム上場企業の平均年収（762万円程度）と比べても高い水準です。

初任給については、2026年4月実績で修士31万2,000円、学士28万7,000円、高専卒（本科）24万7,000円と、公式の募集要項に明記されています。賞与は年2回（6月、12月）、昇給は年1回（4月）です。

5. 株式会社ダイヘンの福利厚生

2025年度実績によると、平均有給休暇取得日数は17.8日、月平均残業時間は20.8時間となっています。また、育休取得実績は女性100%、男性64.2%（全国平均は女性86.6%、男性40.5%）と、男性の育休取得率が全国平均を大きく上回っている点が特徴です。育休からの復帰率も男女ともに100%となっています。

年に1度自由なタイミングで取得できる「2週間連続休暇制度」の一般社員取得率も100%と、まとまった休暇が取りやすい環境が整っているようです。勤務間インターバル制度（終業後から翌日の勤務開始まで10時間の休息時間確保）も導入されています。

6. 株式会社ダイヘンが求める人物像

自ら考動できる人

採用FAQでは「誰かの後を追うのではなく、自ら考動できる人」が求める人物像の一つとして挙げられています。指示待ちではなく、自分で考えて行動する姿勢が重視されているとみられます。

高い目標をもって全力でやり抜く人

「高い目標を持って、最後まで全力でやり抜く人」も重要な要素です。変圧器や溶接機など、長期スパンの案件も多い事業だからこそ、粘り強く取り組む姿勢が求められると考えられます。

本音で語り合い、仲間と成果をあげる人

「必要とあれば、上下関係や職域を超えて本音で語り合い、仲間と共に成果を挙げていく人」も求められています。就職口コミサイトの内定者レポートでも、社員の穏やかな雰囲気や協調性が魅力として挙げられることが多いようです。

7. 株式会社ダイヘンの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、就職活動の軸やダイヘンに魅力を感じている理由、学生時代に力を入れたことなどが問われる傾向があるようです。経営理念「信頼と創造」や、求める人物像である「自ら考動できる人」に沿ったエピソードを準備しておくと良いでしょう。

企業研究

「エネルギーマネジメント」「ファクトリーオートメーション」「マテリアルプロセシング」の3事業の特徴を押さえるとともに、「Green Solutions」「Tailored Solutions」という今後の重点分野についても理解しておくと、面接での質問に幅広く対応しやすくなります。

面接対策

面接では役員クラスが面接官を務めるケースもあるようです。自己紹介、就活の軸、その軸をもってダイヘンに魅力を感じている理由、学生時代に力を入れたこと、自身の強みをどう活かすかなど、基本的な質問に対して一貫性のある回答ができるよう準備しておきましょう。小論文対策としては、時間内に基本的な文章構造（結論→理由→具体例）で書く練習をしておくと安心です。

8. かつ丼が語る株式会社ダイヘンのリアル

9. まとめ

株式会社ダイヘンは、柱上変圧器やアーク溶接機で国内トップシェアを誇る重電メーカーです。学歴フィルターが強く働いている様子はうかがえないものの、知名度の高いメーカーとして一定の準備は欠かせません。平均勤続年数20年、育休復帰率100%といったデータからもうかがえるように、長く安定して働きやすい環境が整っている点も特徴です。

10. 株式会社ダイヘン志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、株式会社ダイヘンの事業内容や採用のしくみ、学歴フィルター、就職難易度、年収、福利厚生、求める人物像、選考対策について紹介してきました。小論文や複数回の面談など、対策すべきポイントが多い企業だからこそ、一人で準備を進めるのが不安な人もいるかもしれません。

そんなときは、就活生と企業のマッチングをサポートする「エジェガチャ」を活用してみるのも一つの方法です。完全無料・中立な立場からのアドバイスを受けられるので、株式会社ダイヘンへの就職を目指す人はもちろん、他にも自分に合う企業を探したい人にもおすすめです。