株式会社コーアツ

火を消すために「水」ではなく「ガス」を使う——そんな消火設備があることをご存知でしょうか。株式会社コーアツは、水では消せない、あるいは水をかけられない場所を守る「ガス消火設備」を専業で手がける、国内トップクラスのメーカーです。

この記事では、株式会社コーアツの事業内容や特徴、学歴フィルターの有無、就職難易度、初任給、福利厚生、求める人材像、選考対策までを、公式情報をベースにまとめました。

記事の最後には、かつ丼が株式会社コーアツのリアルな一面について語るコーナーもあるので、お楽しみに。

1. 株式会社コーアツとはどんな会社？

株式会社コーアツは、1930年に炭酸ガス消火装置の設計・製作から始まった、ガス消火設備専業の国内リーディングカンパニーです。水ではなくガスを用いることで、狭い隙間にも入り込み、速やかに消火しながらも火災現場を濡らさず・汚さないという特長を持つ「ガス消火設備」を、研究開発から設計、製造、販売、施工、メンテナンスまで一貫して手がけています。

採用FAQでは「コーアツの特長・強みは何ですか？」という質問に対し「ガス消火設備の事業に特化した企業はコーアツだけです。歴史も古く、長年培ったノウハウや世界的な技術力をもとにお客様や消防機関から大きな信頼を得ています」と説明されています。データセンターや美術館、発電所、歴史的建造物など、水による消火が適さない重要施設で、コーアツの製品が全国的に採用されています。

2. 株式会社コーアツに学歴フィルターはある？

結論から言うと、株式会社コーアツについて「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。採用FAQには「専攻分野に制限はありますか？」という質問に対し「学部・学科の限定はしていません」と明記されています。

重要な3点を整理すると、次のようになります。

• 採用FAQに「学部・学科の限定はしていません」と明記されている
• 「データでわかるコーアツ」によると、2024年9月現在の文理比率は文系5：理系5とほぼ半々
• 募集人数は毎年数名から10名程度と少人数だが、中途退職者が非常に少なく、定年まで勤務する社員が多いとされている

学部・学科の限定なし

採用FAQには「学部・学科の限定はしていません。コーアツには研究開発・設計・施工管理・営業・企画管理など多様な職種があります。大学での知識・経験を生かせる職種・職場がきっと見つかります」と明記されています。理系・文系を問わず、幅広い学生にチャンスがあります。

文理比率はほぼ半々

「データでわかるコーアツ」によると、2024年9月現在の文理比率は文系5：理系5とほぼ半々です。研究開発や生産設計といった理系職種だけでなく、営業や企画・管理といった職種も幅広く用意されており、文系出身者にも活躍の場があります。

少人数採用だが定着率は高い

採用FAQには「毎年、数名から10名程度の採用です。当社は中途退職者の非常に少ない会社です。新卒採用者の多くが定年まで勤務しますので、募集人数を多くする必要がありません」と説明されています。実際に、3年以内離職率は10.0%（2025年4月現在）と低い水準です。

3. 株式会社コーアツの就職難易度・採用倍率

株式会社コーアツの公式な採用倍率は公表されていません。ただし、次のような理由から、一定の就職難易度があると考えられます。

• ガス消火設備専業のリーディングカンパニーとして、防災業界志望者からの人気が高いとみられる
• 募集人数が毎年数名から10名程度と少人数である
• 選考には書類選考・SPI3・1次選考（採用担当者面接）・2次選考（役員面接）が組み込まれており、段階的な選考が行われる

4. 株式会社コーアツの初任給・平均年収

株式会社コーアツは非上場企業のため、有価証券報告書による公式な平均年収の開示はありません。一方、初任給については、公式の募集要項に2026年4月実績として、月給284,000円・270,000円・270,000円・246,000円・229,000円（職種・学歴区分により異なる）と明記されています。諸手当として、管理者手当、リーダー手当、家族手当、扶養家族手当、勤務地手当、通勤手当、赴任手当、外勤手当、時間外勤務手当、通信手当、地域手当も用意されています。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。平均勤続年数は15.3年（2024年9月現在）、平均年齢は41.8歳（2024年9月現在）となっています。

5. 株式会社コーアツの福利厚生

「データでわかるコーアツ」によると、月平均残業時間は24.2時間（2024年9月現在）、年間休日は126日（2025年1月現在）、有給取得日数は14.3日（2024年9月現在）となっています。育休復帰率は100%（2024年9月現在）と、育児と仕事の両立支援もしっかり整っています。

社員旅行では、国内の温泉地やリゾートに加え、タイ・ベトナム・バリ島などアジア諸国、イタリア・カナダ・ロサンゼルスなど欧米まで、過去10年間で19カ国を訪れた実績があります。「コーアツ会」という親睦組織も各地域にあり、家族ぐるみの交流イベントが充実しています。

6. 株式会社コーアツが求める人材像

公式サイトのアンケートには、実際に入社した社員の声が数多く紹介されており、そこから求められる人材像が読み取れます。

パイオニア企業としての誇りを持てる人

社員アンケートには「ガス消火設備のリーディングカンパニーで、トップメーカーでもあると聞いたので、入社を決めました」「自社製品がある場所に点検あり。大きな案件を動かす営業としてのやりがいも十分」といった声が紹介されています。ニッチながらも社会に不可欠な分野で、専門性を極めたいという想いを持てる人が向いているといえます。

採用サイトのメッセージにも「消火設備の世界に新たなスタンダードを。人々の暮らしにさらなる安心や安全を。常識にとらわれずに、使命感を胸に挑んだ先には、いつも想像を超えた未来が待っています」と紹介されており、社是「消火設備のパイオニアとしての使命に徹し、人の生命、財産を守り、社会の安全に貢献する」への共感が重視されるとみられます。

周囲と協力し合える人

社員アンケートの「社内の雰囲気はどんな感じですか？」という質問には「キャリアに関係なく、いろんな先輩が声をかけてくれて良い雰囲気です」「部署が分かれていても、それを超えて協力し合うことができる環境です」という声が多く寄せられています。垣根なく協力し合える人柄が重視されているとみられます。

7. 株式会社コーアツの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、ガス消火設備という専門性の高い分野への関心を、自分の経験や興味と結びつけて説明できるように準備しておきましょう。研究開発・生産設計・製造・システム設計・施工管理・営業・企画管理など、希望する職種を明確にしておくことも重要です。

企業研究

1930年創業という歴史や、ガス消火設備専業企業としての独自性、水を使わない消火技術の仕組みについて理解しておくと、志望動機に深みが出ます。「漫画でわかるコーアツ」など公式サイトのコンテンツも活用しながら、事業内容への理解を深めておくと良いでしょう。

面接対策

1次選考は採用担当者、2次選考は役員による面接が実施されます。社是「消火設備のパイオニアとしての使命に徹し、人の生命、財産を守り、社会の安全に貢献する」への理解を踏まえ、なぜガス消火設備業界なのか、なぜコーアツなのかを一貫したストーリーで語れるように準備しておくと良いでしょう。

8. かつ丼が語る株式会社コーアツのリアル

9. まとめ

株式会社コーアツは、1930年創業、ガス消火設備専業の国内リーディングカンパニーです。学部・学科を問わない採用方針が公式に明言されており、学歴フィルターが強く働いている様子はうかがえません。3年以内離職率10.0%、育休復帰率100%といったデータからもうかがえるように、長く安定して働きやすい環境が整っている点も特徴です。

10. 株式会社コーアツ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、株式会社コーアツの事業内容や特徴、学歴フィルター、就職難易度、初任給、福利厚生、求める人材像、選考対策について紹介してきました。ガス消火設備という専門性の高い分野だからこそ、しっかり理解した上で選考に臨みたいと考える人もいるかもしれません。

そんなときは、就活生と企業のマッチングをサポートする「エジェガチャ」を活用してみるのも一つの方法です。完全無料・中立な立場からのアドバイスを受けられるので、株式会社コーアツへの就職を目指す人はもちろん、他にも自分に合う企業を探したい人にもおすすめです。