DAIKO XTECH株式会社

「DAIKO XTECHってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」「年収はどれくらい？」——就職活動でDAIKO XTECH株式会社が気になっている人の中には、こうした疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

DAIKO XTECH株式会社は、1953年の創業から70年以上の歴史を持つ、独立系のシステムインテグレーター（SIer）です。富士通の大手パートナーとして、製造業から金融、官公庁、さらには宇宙開発まで、幅広い業界のDXを支えています。

この記事では、DAIKO XTECHの学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、公式情報とかつ丼が調べた情報をもとに正直にお伝えします。

最後には、就活生の「かつ丼」がDAIKO XTECHのリアルを語るコーナーもあるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. DAIKO XTECHとはどんな会社？

DAIKO XTECHは、1953年に大興通信工業株式会社として設立された会社です。当初は大和証券各店舗のビルメンテナンスと通信機器の保守からスタートし、大和証券が富士通製のコンピュータを導入したことをきっかけに、富士通とのディーラー契約関係を築いてきました。1974年に大興電子通信株式会社へ商号変更し、2025年4月1日には現在のDAIKO XTECH株式会社へと社名を改めています。

現在は、特定のメーカーに属さない独立系のシステムインテグレーターとして、富士通の大手パートナーの立場を保ちながらも、他社製品も含めたマルチベンダーでの提案を行っているのが特徴です。製造業や流通・小売業、金融業、官公庁、文教、医療、さらには宇宙開発分野まで、2万社を超える取引実績を持ちます。生産管理システム「rBOM」やクラウド型情報配信サービス「i-Compass」など、自社開発のパッケージソリューションも展開しています。2022年には「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞を受賞するなど、社員を大切にする経営姿勢でも注目されています。

2. DAIKO XTECHに学歴フィルターはある？

まず前提として、DAIKO XTECHは採用大学一覧を公式には公開していません。そのため大学名ごとの採用実績を一次情報から確認することはできませんが、かつ丼調べの就職情報サイトからは以下の点が読み取れます。

①「学部不問」と明記

かつ丼調べによると、募集要項の関連キーワードに「文系」「理系」「学部不問」が挙げられています。専攻分野を問わず、幅広い学生を対象とした採用方針とみられます。

②採用実績校が非常に幅広い

かつ丼が調べた採用実績データでは、大学院・大学合わせて100校を超える大学名が掲載されており、旧帝大クラスから中堅私立大学、地方大学、専門学校まで、極めて幅広い層からの採用実績が確認できます。

③未経験者を前提とした研修体制

かつ丼調べによると、最大3か月の新入社員研修が用意されており、IT未経験者でも安心して入社できる体制が整っているとされています。専門知識よりも、入社後に学ぶ意欲が重視されていると考えられます。

3. DAIKO XTECHの就職難易度・採用倍率

DAIKO XTECHの就職難易度を考えるうえで、参考になる情報は以下の通りです。

• かつ丼調べによると、新卒採用者数は2023年27名、2024年27名、2025年38名と、年々増加傾向にある
• かつ丼調べによると、定着率は2023年88.9％、2024年92.6％、2025年100％と高い水準
• 選考は、かつ丼調べによると集団面接なしの個別面接中心とされ、内々定まで最短1か月というスピード感のある選考フローも案内されている

4. DAIKO XTECHの平均年収

DAIKO XTECHの初任給は、公式サイトでは今回確認できず、情報不明です。応募を検討する際は、最新の募集要項で確認することをおすすめします。

会社全体の平均年収は、有価証券報告書に基づく公表情報によると682万円とされています（従業員1,282名、平均年齢45.0歳、平均勤続年数18.0年の時点のデータ）。日本の給与所得者全体の平均（国税庁調査でおおむね460万円前後）と比べて高い水準です。

5. DAIKO XTECHの福利厚生

福利厚生の詳細な最新情報は、公式サイトでは今回確認できませんでした。以下は、かつ丼が調べた就職情報サイトに掲載されていた内容です。

6. DAIKO XTECHが求める人物像

かつ丼が調べた企業紹介から、次のような人物像が読み取れます。

①主体性と創造性を持てる人

かつ丼調べによると、「主体性と創造性を持つ人」が活躍する社風とされています。与えられた業務をこなすだけでなく、自ら考えて動く姿勢が求められています。

②成長意欲と探究心を持てる人

未経験からIT業界に挑戦する社員が多いとされる中、常に学び続ける成長意欲と探究心が重視されています。研修制度が充実している分、学ぶ姿勢そのものが評価されやすい環境です。

③チームワークと利他の心を持てる人

かつ丼調べによると、「経営陣は社員ファースト、現場はチームでお客さまファースト」という『五方良し経営』を掲げているとされています。自分だけでなく、チームやお客さまのために動ける利他的な姿勢が重視されています。

7. DAIKO XTECHの選考フローと対策

選考フローの詳細は公式サイトでは今回確認できませんでした。かつ丼が調べた就職情報サイトでは、以下のような選考の流れが案内されています。あくまで参考情報としてご覧ください。

ES対策

「学部不問」の採用方針を踏まえ、専攻分野よりも、なぜITの世界に興味を持ったのか、なぜ独立系SIerであるDAIKO XTECHなのかを、自分の言葉で語れるように準備しておくとよいでしょう。

企業研究

特定メーカーに属さない独立系という立ち位置や、富士通の大手パートナーとしての強固な基盤、製造業から宇宙開発分野まで幅広い業界を支えている事業の広がりを理解しておくと、深みのある志望動機につながります。2025年の社名変更の背景も押さえておきましょう。

面接対策

個別面接中心とされるため、集団の中で埋もれることなく、自分の考えをじっくり伝えられるように準備しておきましょう。営業職・SE職いずれを志望する場合も、「主体性」「成長意欲」「チームワーク」という3つの求める人物像に沿ったエピソードを用意しておくと安心です。

8. かつ丼が語るDAIKO XTECHのリアル

9. まとめ

DAIKO XTECH株式会社は、2025年に社名を改めた、創業70年以上の歴史を持つ独立系SIerです。学歴フィルターの可能性は低く、未経験者でも安心して挑戦できる研修体制が整っています。新卒採用者数・定着率ともに近年上昇傾向にあり、平均年収も全産業平均を上回る水準です。特定メーカーに縛られない独立系という立ち位置を理解した上で、志望動機に落とし込むことが重要です。

10. DAIKO XTECH志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまでDAIKO XTECHの学歴フィルターや就職難易度、年収、選考フローについて解説してきましたが、「自分の場合はどうなんだろう」「ESや面接で何を話せばいいか分からない」と感じた人もいるのではないでしょうか。

そんな時は、完全無料・中立の就活相談サービス「エジェガチャ」の利用がおすすめです。あなたの学歴・経験・志向に合わせて、勝ち筋のある企業選びや選考対策のアドバイスを受けられます。DAIKO XTECHのような独立系SIerを目指す人こそ、客観的な視点からの企業研究サポートを活用してみてください。