ヘンケルジャパン株式会社

洗剤やヘアケアのブランドで知られるドイツ発のヘンケル。その日本法人であるヘンケルジャパンが気になっている就活生は多いのではないでしょうか。「新卒で入れるの？」「どんな事業をしているの？」「学歴フィルターや年収は？」といった疑問が浮かぶ会社でもあります。

ヘンケルジャパンは、接着剤・シーリング剤・機能性コーティング剤を扱う「アドヒーシブ テクノロジーズ（接着技術）」と、ヘアケア製品を扱う「ビューティーケア」の2つの事業部門を日本で展開しています。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを整理しました。

この記事で分かることは次のとおりです。

• ヘンケルジャパンの事業内容と、押さえておきたい沿革
• 新卒採用のしくみと、学歴フィルター・就職難易度の考え方
• 平均年収・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. ヘンケルジャパンとはどんな会社？

ヘンケルは1876年にドイツで創業し、世界各地に約5万人の社員を持つグローバル企業です。公式の会社概要によると、2025年の売上高は205億ユーロで、うち接着技術事業が約52%、コンシューマーブランド事業が約47%を占めています。ヘンケルジャパンはその日本法人で、アジア太平洋地域の重要拠点と位置づけられています。

日本では、接着技術事業で工業用の「Loctite（ロックタイト）」などを扱い、神奈川の厚木、滋賀の日野、兵庫の加古川に事業場（製造拠点）があります。ビューティーケア事業では、サロン向けのヘアカラーやヘアケアを中心に展開しています。また、接着剤の研究開発施設「ヘンケル技術センター」や、美容師向けの教育施設「ASK academy」も運営しています。

知っておきたい沿革として、2022年にヘンケルは資生堂のアジア太平洋地域におけるプロフェッショナルヘアビジネスを買収しました。公式プレスリリースによると、資生堂は、子会社となった日本法人の株式の20%を保持しています。この買収でヘンケルのサロン向けヘアビジネスが拡大し、2023年には東京にジャパンビューティー イノベーションハブが開設されました。なお、資生堂プロフェッショナル株式会社は別の法人で、本社はヘンケルジャパンと同じスフィアタワー天王洲にあります。

2. ヘンケルジャパンの採用のしくみ

先にお伝えしておきたいのは、公式サイトでは、日本向けの新卒一括採用（毎年の一斉募集や説明会日程など）が確認できなかったことです。採用は、ヘンケルのジョブポータルでの通年のポジション別応募が基本で、新卒・中途・エグゼクティブが同じ入口から応募する形になっています。

公式FAQでは、新卒向けに専門的なキャリアのスタートを数多く用意していると案内されています。「2つの異なる国、2つの異なるビジネス、2つ以上の異なるポジション」を経験できる「2・2・2（トリプルツー）」という人材育成の考え方もあります。ただし、これは世界共通の方針で、日本で同じ制度が使えるかは公式には確認できていません。

3. ヘンケルジャパンに学歴フィルターはある？

ヘンケルジャパンは新卒の定期採用を行っていることが確認できず、採用大学の一覧も公開されていないため、学歴フィルターの有無は判定対象外とします。以下は、確認できた範囲の参考情報です。

• 公式の応募ページでは、学歴の条件を示す記載は確認できない
• 提出書類は履歴書と証明書（成績表など）が中心で、志望動機の添付は任意
• かつ丼調べでは、新卒・第二新卒向けプログラムの募集例で、専攻（工学、化学工学、経営学、経済学など）と英語力が条件に挙がっていた

応募書類で学歴よりも見られる点

公式では、履歴書に学歴だけでなく、関連するインターンシップやアルバイトの経験を記載するよう案内しています。応募するポジションに関連する経験が見られる選考だと考えられます。

過去の新卒向け募集では専攻と英語力が条件に

かつ丼調べでは、過去の新卒・第二新卒向けプログラムの募集で、工学系や経営・経済系の専攻、TOEIC500点以上程度の英語力が条件に挙げられていました。現在の募集で同じ条件かは確認できていないので、応募前に最新の募集要項を確認してね。

採用大学の一覧は非公開

採用大学の一覧は公式には公開されていません。出身校の傾向については、説明会や面談の場で確認するようにしましょう。

4. ヘンケルジャパンの就職難易度・採用倍率

新卒の定期採用を確認できず、採用人数や倍率も公式には非公開のため、就職難易度・採用倍率は判定対象外とします。参考として、確認できた情報を整理します。

• 通年のポジション別採用で、インターンも募集数が限られていると公式に案内されている
• 公式FAQでは、英語が公用語として紹介され、応募は原則として求人と同じ言語で行うと案内されている
• 公式の応募ページで、求められる資質として、達成への姿勢や決断力、変革の推進などが挙げられている

5. ヘンケルジャパンの平均年収

ヘンケルジャパンの平均年収は、公式には公開されていません。かつ丼調べによると、口コミの回答者の平均年収は約730万〜890万円台（回答者の平均年齢は約39〜40歳、回答数は23〜45人程度）と、情報源によってばらつきがあります。中途入社の回答者が多く、入社時の年俸交渉の影響が大きいという声もあります。

新卒向けの待遇は、かつ丼調べでは、過去の新卒・第二新卒向けプログラムの募集で月収25万円〜、賞与は年2回に加えて業績賞与がある旨の記載がありました。また、中途の求人では、サロン向け営業などで想定年収が450万〜850万円、技術職・研究開発職で700万〜1,000万円程度と、職種によって幅があります。

6. ヘンケルジャパンの福利厚生

7. ヘンケルジャパンが求める人物像

達成への姿勢と決意、決断力のある人

公式の応募ページでは、ヘンケルが求める資質として、目標を成し遂げようとする姿勢や決意、そして決断力とリスクをいとわない姿勢が挙げられています。自分で考えて動き、結果にこだわった経験を話せるとよいでしょう。

変革とイノベーションを推進できる人

変化を恐れず、新しいやり方に挑戦してイノベーションを進める力も求められています。企業目的である「Pioneers at heart for the good of generations」にも表れるように、パイオニア精神は会社全体で大切にされている価値観です。

見通しと判断力、説得力・影響力のある人

先を見通して的確に判断する力や、周囲を説得して動かす力も挙げられています。グローバルなチームで働く会社なので、自分の考えを相手に伝えて巻き込む経験が、アピールの材料になりそうです。

8. ヘンケルジャパンの選考フローと対策

※インターンシップの場合は、オンライン応募、1対1の面接、オファーの3段階と案内されています。応募時期や流れはポジションによって異なるため、最新情報はジョブポータルでご確認ください。

ES・履歴書対策

公式では、履歴書は2ページ程度にまとめ、応募するポジションに関連する経験を厳選して書くよう案内しています。誤字の確認や、自分だけの志望動機をつくることも勧められているので、定番のフレーズに頼らず、そのポジションに応募する理由を具体的に書きましょう。

企業研究

接着技術とビューティーケアのどちらに応募するのかをまず決めて、その事業の主力ブランドや市場での立ち位置を押さえておきましょう。2022年の資生堂プロフェッショナル事業の買収など、直近の動きも整理しておくと、面接で深い会話ができます。

面接対策

面接では、これまでの研究や経験、将来の目標が聞かれ、応募者から質問する機会も設けられています。公式の面接チェックリストには、応募書類の内容を把握していること、企業情報を調べていること、自分で質問を考えていることが挙げられています。英語が求められる場面もあるため、英語での自己紹介は準備しておくと安心です。

9. かつ丼が語るヘンケルジャパンのリアル

10. まとめ

ヘンケルジャパンは、接着技術とビューティーケアの2事業を日本で展開する、ヘンケルの日本法人です。公式サイトでは新卒の定期採用が確認できず、通年のポジション別応募が基本のため、学歴フィルターや就職難易度は判定対象外としました。応募を考えるなら、ジョブポータルの最新の募集内容を確認し、応募するポジションの専攻・経験・英語力に合わせて準備を進めましょう。年収や福利厚生などで分からない点は、選考の場で確認するのがおすすめです。

11. ヘンケルジャパン志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ヘンケルジャパンのような外資系企業は、ポジション別の応募になるため、自分の経験をどう結びつけるかが選考のカギになります。志望動機や強みを整理しておくことが、選考突破の近道です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。プロの視点から選考対策のアドバイスを受けられるので、志望動機づくりや企業選びに迷っている人は、ぜひ活用してみてください。