北海道電力株式会社

「北海道電力ってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」「年収はどれくらい？」——就職活動で北海道電力株式会社が気になっている人の中には、こうした疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

北海道電力株式会社は、「北のあかり」を灯し続けるという使命のもと、北海道全域に電気を届ける北海道唯一の電力会社です。広大な面積と積雪・寒冷という厳しい自然条件を抱える北海道で、水力・火力・原子力・再生可能エネルギーなど多様な電源を活用し、エネルギーの安定供給を担っています。

この記事では、北海道電力の学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、公式情報をベースに正直にお伝えします。

最後には、就活生の「かつ丼」が北海道電力のリアルを語るコーナーもあるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. 北海道電力とはどんな会社？

北海道電力は、1951年の電気事業再編成令にもとづき、日本発送電株式会社と北海道配電株式会社から資産の譲渡を受けて設立された、北海道で唯一の電力会社です。設立直後から札幌証券取引所・東京証券取引所に上場し、長年にわたり地域のインフラを支えてきました。水力・火力・原子力に加え、太陽光や風力、バイオマスなど再生可能エネルギーの活用にも力を入れ、カーボンニュートラルに向けた取り組みを進めています。

2020年4月には、さらなる進化と成長を目指して送配電部門を分社化し、子会社の北海道電力ネットワーク株式会社に事業を承継しました。現在は、北海道電力が発電・小売電気事業を、北海道電力ネットワークが一般送配電事業（送電線・変電所・配電線の建設・保守・運用等）を担う体制となっています。新卒採用はこの2社合同で実施されており、入社後の配属先は、本人の専攻や適性、会社の配置状況によって決まる仕組みです。

2. 北海道電力に学歴フィルターはある？

まず前提として、北海道電力は採用大学一覧を公式には公開していません。そのため大学名ごとの採用実績で判断することはできませんが、公式の募集要項からは以下の3点が明確に読み取れます。

①事務系職は「全学部・全学科」が対象

公式の募集要項では、事務系職の募集予定学部・学科について「全学部・全学科」と明記されています。文系・理系を問わず応募可能です。

②技術系職も幅広い理工学専攻を歓迎

技術系職は電気・電子・情報・通信・物理・機械・材料（金属）・化学・原子力・土木・建築などの理工学系専攻が中心ですが、公式に「それ以外の理工学専攻の方も幅広く募集しています」と案内されており、専攻による制限は緩やかです。

③募集人数は事務系・技術系合わせて200名規模

2026年度の募集人数は事務系職52名、技術系職161名（いずれも大学・大学院・高専・高校卒の全学歴を含む）と、地域の企業としては非常に大きな規模です。大学（院）卒の定期採用実績も、2023年82名、2024年99名、2025年188名と年々増加しています。

3. 北海道電力の就職難易度・採用倍率

北海道電力の就職難易度を考えるうえで、参考になる情報は以下の通りです。

• 就職情報サイトの各種人気ランキングで、北海道地域の就職人気企業の上位に位置している
• 募集人数は事務系・技術系合わせて200名規模と大きく、採用実績も年々増加傾向にある
• 選考は応募書類審査、適性検査、面接で構成され、内定者の体験談によると面接は2〜3回程度実施されるケースがある

4. 北海道電力の平均年収

北海道電力の初任給は、公式サイトの募集要項（2026年4月実績）によると、大学卒250,000円、修士了274,000円です。2024年4月実績（大学卒225,000円、修士了249,000円）と比べて大きく引き上げられており、近年の賃上げの動きが反映されています。

会社全体の平均年収は、有価証券報告書に基づく公表情報によると、794万円とされています。日本の給与所得者全体の平均（国税庁調査でおおむね460万円前後）と比べて非常に高い水準であり、電力業界の中でも安定した水準にあります。

5. 北海道電力の福利厚生

なお、「健康経営優良法人（大規模法人部門）〜ホワイト500〜」に2020年から4年連続で認定されているという情報もあり、健康経営への取り組みにも力を入れている様子がうかがえます。

6. 北海道電力が求める人物像

公式の採用コンセプトや事業の特徴から、次のような人物像が読み取れます。

①「北のあかり」を灯し続ける使命感を持てる人

「北のあかりを灯し続ける」という使命のもと、エネルギー事業を取り巻く環境の大きな変化の中でも、次代を見据えて挑戦を続ける姿勢が求められています。地域の暮らしを支えるインフラ企業としての責任感を持てる人に向いています。

②厳しい自然環境の中で冷静に対応できる人

広大な面積と積雪・寒冷という北海道特有の自然条件のもとで、安定供給を続けることが求められます。設備調査やお客さま訪問などの業務もあるため、現場で冷静かつ丁寧に対応できる人物が重視されます。

③事業領域の拡大に意欲的に取り組める人

電力の安定供給という本業に加え、再生可能エネルギーや新領域での事業開発にも積極的に挑戦する姿勢が特徴です。既存の枠組みにとらわれず、新しい価値創造に関わりたいという意欲のある人物が求められています。

7. 北海道電力の選考フローと対策

公式の募集要項によると、選考方法は「応募書類審査、適性検査、面接」とされています。内定者の体験談では、エントリーシート・Webテストのあと、面接が2〜3回実施されたという報告がありました。年度によって詳細は異なる可能性があるため、最新の情報は公式サイトでご確認ください。

ES対策

技術系職は、エントリーシートの中で関心のある部門（配電・変電・送電・火力・原子力・水力・土木・建築等）を問われます。自分の専攻や研究内容と、希望する部門のつながりを具体的に書けるように準備しておきましょう。事務系職も、北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社どちらに配属される可能性があることを理解し、どちらの業務にも前向きに取り組める姿勢を示すとよいでしょう。

企業研究

2020年の送配電部門分社化の経緯や、発電・小売を担う北海道電力と、送配電を担う北海道電力ネットワークの役割分担を理解しておくと、深みのある志望動機につながります。水力・火力・原子力・再生可能エネルギーという多様な電源構成についても押さえておきましょう。

面接対策

入社までに普通自動車運転免許の取得が必要とされる場合があるため、取得状況や取得予定について確認しておきましょう。北海道という広い地域で、積雪・寒冷な環境の中でも安定供給を続けることへの覚悟や、地域に貢献したいという思いを、自分の経験と結びつけて話せるように準備しておくと安心です。

8. かつ丼が語る北海道電力のリアル

9. まとめ

北海道電力株式会社は、「北のあかり」を灯し続ける北海道唯一の電力会社であり、2020年の送配電部門分社化を経て、現在は発電・小売電気事業を中心に担っています。事務系は全学部・全学科、技術系も幅広い理工学専攻が対象とされており、学歴による一律の足切りは考えにくいと言えます。募集人数も200名規模と大きく、初任給も近年大きく引き上げられているため、地域インフラを支える安定した環境で働きたい人におすすめの企業です。北海道電力ネットワークとの役割分担を理解した上で、志望動機に落とし込むことが重要です。

10. 北海道電力志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで北海道電力の学歴フィルターや就職難易度、初任給、選考フローについて解説してきましたが、「自分の場合はどうなんだろう」「ESや面接で何を話せばいいか分からない」と感じた人もいるのではないでしょうか。

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