株式会社群馬銀行

「群馬銀行の仕事って、どんなことをするの？」「経営統合のニュースは就活に影響する？」「学歴フィルターや年収、転勤はどうなの？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社群馬銀行は、1932年に設立された群馬県のリーディングバンクで、国内160店舗（県内111、県外49）のネットワークを持つ地方銀行です。総資産は約10兆7,800億円と、地方銀行の中でも上位の規模です。2026年3月には、新潟県の第四北越フィナンシャルグループと、2027年4月の経営統合に最終合意したと発表しました。

この記事では、公式情報と参考情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• 群馬銀行の会社概要と、第四北越FGとの経営統合
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収・初任給・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 群馬銀行とはどんな会社？

群馬銀行の事業の中心は、預金、融資、為替などの銀行業務です。個人のお客さまには、預金や資産運用、ローン、保険、相続・遺言サービスなどを提供し、法人のお客さまには、資金調達、M&A・事業承継、創業支援、DX・業務効率化の支援など、経営課題の解決を幅広く支えています。グループには、ぐんぎん証券、ぐんぎんコンサルティング、ぐんぎんリース、群銀カード、群馬信用保証、ぐんぎんシステムサービス、ぐんま地域共創パートナーズがあります。

採用サイトでは「群馬を動かす、エネルギーになろう。」というメッセージのもと、「守るのではなく、攻める。現状維持ではなく、変革」を掲げ、お客さまの人生に新しい価値を創造する銀行をめざすと紹介されています。

最も大きな動きが、第四北越フィナンシャルグループとの経営統合です。2025年4月24日に基本合意を結び、2026年3月26日に最終合意を発表しました。統合は持株会社方式で、第四北越FGの商号が「群馬新潟フィナンシャルグループ」に変更され、群馬銀行と第四北越銀行は、その完全子会社になる予定です。臨時株主総会は2026年12月23日に開かれる予定で、効力発生日は2027年4月1日、群馬銀行の株式は2027年3月30日に上場廃止となる見込みです。銀行としては引き続き存続し、新卒採用も群馬銀行として行われています。

2. 群馬銀行に学歴フィルターはある？

群馬銀行の採用実績校（採用大学一覧）は、公式の募集要項では「全学部全学科」とのみ記載されており、具体的な大学名は公開されていません。そのため、大学名ごとの傾向は判断できません。ここでは、公式の募集要項とFAQで確認できる情報から判定します。

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。公式のFAQでは、学部・学科による有利不利はなく、人物重視の選考を行うと明記されています。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• 全学部・全学科が対象で、学部や学科による有利不利はないと案内されている
• 選考で有利になる資格は特になく、人物重視の選考が行われる
• 入行実績は例年75〜110名と、地方銀行の中でも規模が大きい

全学部・全学科、専攻による不利なし

公式のFAQでは、銀行員としての知識やスキルは入行後に習得できるため、経済を専攻していなくても心配いらないと説明されています。専攻や資格よりも、入行後の成長が重視されていると考えられます。

資格より「学生時代に力を入れたこと」

選考で有利になる資格は特にありません。ただし、資格取得のプロセスや努力は「学生時代に力を入れたこと」として、学業やさまざまな活動と同様に評価されるとされています。

応募資格は大学卒以上

公式のFAQでは、短大生・専門学校生は応募資格の対象外とされています。応募できるのは、大学院・4年制大学を修了または卒業見込みの方、および2024年3月以降に卒業した方です。入行実績は、2022年4月が81名、2023年4月が75名、2024年4月が112名、2025年4月が93名、2026年4月が96名（予定）です。

3. 群馬銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準よりやや低め〜標準」と考えられます。

• 入行実績が例年75〜110名程度と多く、全学部全学科が対象
• 一方で、群馬県内ではトップクラスの知名度と規模があり、経営統合の話題もあって注目度が高い
• 初任給が28万円（2026年4月改定）と高く、残業が少ないなど、条件面の魅力も大きい
• 選考は、履歴書・インタビューシートの提出、適性検査、面接と、王道の流れ

4. 群馬銀行の平均年収

平均年収は、公式の採用情報には記載がありません。有価証券報告書をもとにした外部データでは、2026年3月期の平均年収は約819万円（平均年齢41.5歳、平均勤続年数17.9年）で、前年の約776万円から約43万円上がりました。群馬県の上場企業の中では、最も高い水準とされています。就職口コミサイトの集計では、回答者の平均年収が約486万円〜611万円（回答者の平均年齢は31.3歳）と、年齢により大きく異なります。

初任給は、公式の募集要項（2026年4月改定）で、大卒が280,000円です。昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）で、諸手当として通勤手当、養育手当などがあります。2028年卒向けの最新の金額は未確認のため、説明会などで確認してください。

5. 群馬銀行の福利厚生

6. 群馬銀行が求める人物像

公式の採用サイトでは、求める人物像の専用ページは確認できませんでした。そこで、採用サイトのメッセージ「群馬を動かす、エネルギーになろう。」から読み取れる姿勢を、3つに整理します。

現状維持ではなく、変革に挑戦できる人

採用サイトでは、群馬銀行は今、大きく生まれ変わろうとしていて、守るのではなく攻める、現状維持ではなく変革という姿勢が語られています。経営統合を控えた変化の時期だからこそ、前向きに新しいことに挑む姿勢が求められます。

自由な発想で、お客さまに新しい価値を創造できる人

一人ひとりの情熱と自由な発想、大胆な行動で、お客さまの人生に「新しい価値」を創造していくことが目標とされています。「人生に価値を創造する銀行」をめざす中で、お客さまの課題に向き合い、提案できる力が大切です。

地域を動かすエネルギーになりたい人

群馬県のリーディングバンクとして、地域を動かし、成長させるエネルギーになることが期待されています。群馬の魅力や地域貢献の取り組みを紹介するページもあり、地域への関心と貢献意欲が重視されていると考えられます。

7. 群馬銀行の選考フローと対策

ES（履歴書・インタビューシート）対策

「なぜ銀行なのか」「なぜ地方銀行なのか」「なぜ群馬銀行なのか」を、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。資格は有利にはなりませんが、取得のプロセスや努力は「学生時代に力を入れたこと」として評価されるため、具体的なエピソードと、そこから学んだことを整理しましょう。

企業研究

オープンコースと専門職コースの違い、個人営業と法人営業の仕事、M&A・事業承継や創業支援などの経営支援を整理しておきましょう。さらに、第四北越FGとの経営統合の背景（「群馬新潟フィナンシャルグループ」、2027年4月、上場廃止の予定など）を理解し、自分の考えを持っておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

人物重視の選考のため、学生時代に力を入れたことや強みを、具体的に話せるようにしておきましょう。異動は3〜5年が目安で、希望が必ず通るわけではないと公式に案内されています。転勤や、経営統合後の働き方についての考えも、聞かれる可能性があるため、整理しておきましょう。

8. かつ丼が語る群馬銀行のリアル

9. まとめ

群馬銀行は、群馬県のリーディングバンクで、初任給28万円、月平均残業12.3時間、育休取得率の高さなど、働きやすさにも定評があります。全学部全学科が対象で、人物重視の選考のため、学歴フィルターは明確には確認できません。一方で、2027年4月に第四北越FGとの経営統合を控えており、統合後の異動や処遇、上場廃止の予定などの情報を押さえたうえで、志望動機を整理することが大切です。

10. 群馬銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

群馬銀行のような地方銀行では、「なぜ地元で、なぜ銀行なのか」という志望動機の伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

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