株式会社テレビ金沢

石川県でテレビ局を志望するなら、「テレ金」の愛称で知られるテレビ金沢が気になる就活生は多いのではないでしょうか。「新卒の募集はいつ？」「採用人数は少ないって本当？」「学歴フィルターや年収は？」といった疑問も浮かびます。

テレビ金沢は、石川県を放送エリアとする日本テレビ系列のローカル局です。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを整理しました。公式に公開されていない情報は、かつ丼調べとして補足しています。

この記事で分かることは次のとおりです。

• テレビ金沢の事業内容と、新卒採用の現状
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 平均年収・初任給と福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. テレビ金沢とはどんな会社？

テレビ金沢は、1990年に開局した石川県の民放テレビ局です。地域に密着した情報番組「となりのテレ金ちゃん」や、県内のスポーツを伝える「スポルゾ！」など、自社制作番組を通じて石川の「今」を発信しています。放送だけでなく、イベントや公演などの放送外事業にも取り組んでいます。

公式の採用関連ページによると、個人視聴率は6年連続、世帯視聴率は12年連続で三冠を達成し、2025年度の売上も県内トップだと発信しています（会社の発信）。かつ丼調べでは、売上高は約39.2億円（2025年3月期）、主要株主は北國新聞社、読売新聞グループ本社、日本テレビホールディングスです。

仕事の領域は幅広く、採用情報では、報道（記者）、制作（ディレクター）、営業、事業、編成、技術、経理、人事、アナウンスなどが総合職として紹介されています。社員が約76名と少ないため、一人ひとりが担う役割の幅が広いのが特徴です。

2. テレビ金沢の新卒採用の現状

かつ丼調べによると、新卒採用者数は2024年入社が3名、2025年入社が3名、2026年入社が4名（予定）と、年に数名の少数採用です。2028年4月入社向けの募集要項や日程は、今回の調査では確認できていません。募集期間が短い可能性があるため、公式の採用情報ページをこまめにチェックしましょう。

3. テレビ金沢に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、募集の条件や採用人数から判断します。

結論として、募集条件の範囲では学歴による足切りを示す記載は見当たりませんが、採用人数が年に数名と少なく、実態までは確認できません。押さえておきたいのは次の3点です。

• かつ丼調べでは、募集は全学部・全学科が対象で、専門的な知識も不要と案内されていた
• 新卒に加えて、第二新卒・既卒も対象になっていた
• 採用人数は年3〜4名と少なく、採用大学も非公開のため、実態は確認できない

学部・学科は問われない

かつ丼調べによると、2027年4月入社の募集では、全学部・全学科が対象で、文系・理系を問わず応募できました。放送や制作の専門知識がなくても応募できると案内されていました。

第二新卒・既卒も対象

募集対象には、2027年3月末までに大学・大学院・高専を卒業（修了）見込みの方のほか、既卒の方、第二新卒・就業経験者も含まれていました。応募できる範囲は広めです。

採用人数が少なく、実態は見えにくい

採用人数が年に数名のため、出身大学の傾向を統計的に見ることは難しい状況です。出身校の傾向が気になる場合は、説明会やオープンカンパニーで、直接確認するのがおすすめです。

4. テレビ金沢の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。公開されている情報から難易度を考えると、次のような点が挙げられます。

• 採用人数がとても少ない：かつ丼調べでは、2024年入社3名、2025年入社3名、2026年入社4名（予定）で、募集は若干名
• 募集期間が短い：2027年4月入社の募集は、2026年3月1日〜3月15日の約2週間だった
• 応募者の幅が広い：学部・学科不問で、第二新卒・既卒も対象
• 人気が出やすい：石川県のテレビ局で、視聴率・売上ともに県内トップと発信している
• 選考ステップが複数ある：書類選考、筆記・面接を含む採用試験、役員面接がある

5. テレビ金沢の平均年収

テレビ金沢は非上場企業で、平均年収は公式には公開されていません。かつ丼調べでは、2025年4月の初任給実績は、総合職の大卒が月給227,000円（基本給200,000円と諸手当27,000円）、高専卒が216,200円でした。

中途採用の求人では、初年度年収が360万〜600万円と掲載されていました。社員の口コミは件数が少なく、「40歳以下の給与は同業他社と比べても低いと思う」という現職社員の声がある一方、他の投稿はほとんど見当たりません。参考程度にとどめ、待遇は選考の場で確認しましょう。

6. テレビ金沢の福利厚生

かつ丼調べでは、新卒の定着率は、2024年・2025年入社が100%、2023年入社が66.7%でした。口コミには、報道や制作以外の部署は休みが取りやすいという声がある一方、営業は取引先との対応で忙しいという声もあり、部署によって働き方が異なると考えられます。口コミは件数が少なく古い情報も含むため、参考程度にとどめてください。

7. テレビ金沢が求める人物像

公式の採用ページには、求める人物像の明確な記載は見当たりませんでした。ここでは、公式の「テレビ金沢の心得」と、採用関連ページで紹介されている若手社員の声から、期待される姿を読み取ります。

石川の魅力を見つけて発信できる人

公式の「テレビ金沢の心得」では、石川の資産や文化から新たな価値を見いだして全国・世界に発信すること、地域に寄り添った放送で県民の信頼に応えることが掲げられています。地元への関心や、情報を伝えたいという気持ちが大切にされていると読み取れます。

個性を活かして、チームで目標を実現できる人

心得には、プロフェッショナルである一人ひとりが個性を結束させ、目標を実現に導く組織をつくることも示されています。営業局の若手社員は、「やりたいことを『やりたい！』と言え、その気持ちを歓迎してくれる会社」と紹介しており、自分から意見を出せる人が合っていそうです。

柔軟な発想で、日々の出来事に関心を持てる人

心得では、既成概念や過去の体験にとらわれない柔軟な発想で、人の心を動かすことが挙げられています。報道部の若手社員も、就活生に向けて、学生のうちから様々なことに関心を持ち、日々ニュースに触れることが大切だと話しています。

8. テレビ金沢の選考フローと対策

※選考フローは、かつ丼調べの情報です。2028年4月入社向けの内容は、公式の採用情報ページで最新情報をご確認ください。

ES対策

なぜテレビ局なのか、なぜ石川のテレビ局なのかを、具体的なエピソードとともに書きましょう。専門知識は問われないため、これまでに何に関心を持ち、どう行動してきたかを伝えることが大切です。

企業研究

「となりのテレ金ちゃん」や「スポルゾ！」など、自社制作番組を実際に見ておきましょう。報道・制作・営業・技術など職種ごとの仕事内容の違いや、他の県内局との違いも整理しておくと、面接で深い話ができます。

面接対策

複数回の面接と役員面接が予定されているため、志望動機に一貫性を持たせましょう。就職活動中の面談は、会社が指定する場所またはオンラインで行われ、不安な点は総務部の相談窓口に相談できると公式に案内されています。

9. かつ丼が語るテレビ金沢のリアル

10. まとめ

テレビ金沢は、石川県を放送エリアとする日本テレビ系列のテレビ局です。募集条件は学部・学科不問で、第二新卒・既卒も対象と間口は広い一方、採用人数は年に数名、募集期間も短いため、難易度は高めです。年収や福利厚生は公式に公開されている情報が少ないため、説明会や選考の場で確認しましょう。現在は募集が終了しているので、次の募集に向けて、公式サイトの最新情報を確認しながら、志望動機を磨いていきましょう。

11. テレビ金沢志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

テレビ金沢のようなマスコミ企業は、ESや面接で「なぜテレビ局なのか」「なぜその地域なのか」を深く聞かれることがあります。自分の強みと志望動機を整理しておくことが、選考突破の近道です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。プロの視点から選考対策のアドバイスを受けられるので、志望動機づくりや企業選びに迷っている人は、ぜひ活用してみてください。