株式会社中国銀行

岡山県で銀行を志望するなら、中国銀行（ちゅうぎん）が真っ先に挙がる就活生は多いのではないでしょうか。「学歴フィルターはある？」「転勤は選べるの？」「年収や働きやすさはどうなの？」といった疑問を持つ人もいるかもしれません。

中国銀行は、岡山市に本店を置く地方銀行で、中国の国有銀行とは別の会社です。2022年に持株会社「ちゅうぎんフィナンシャルグループ」の傘下に入り、岡山県を中心に、広島県・香川県などにも店舗を持っています。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを整理しました。

この記事で分かることは次のとおりです。

• 中国銀行の事業内容と、直近の業績・体制
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 平均年収・初任給と福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 中国銀行とはどんな会社？

中国銀行は、預金・貸出・為替といった銀行業務に加え、法人のお客さま向けの融資や各種コンサルティング、個人のお客さま向けの資産運用・ローンの相談などを手がけています。かつ丼調べでは、岡山県内の貸出シェアは40%を超えるとされ、県内のトップバンクです。ちゅうぎんグループは、銀行・証券・リースなどの機能を連携させ、「金融を中心とした総合サービス業」への進化を目指しています。

業績は好調です。親会社のちゅうぎんフィナンシャルグループの2026年3月期の連結決算は、経常利益が前期比46.3%増の約560億円、純利益が約397億円で、6期連続の増益でした。中国銀行単体の純利益は約369億円です（いずれも報道・会社資料ベース）。2027年3月期は、グループの純利益450億円（前期比13%増）が会社予想です。

経営体制としては、加藤貞則氏が2019年から頭取を務め、グループの社長も兼ねています。副頭取だった原田育秀氏は、2026年6月に退任しました。なお、過去には、2016年に元行員による窃盗・詐欺事件、2017年に元行員による約2億円の着服事件が発生し、会社が懲戒解雇や役員への処分、再発防止策の策定を公表しています。いずれも約10年前の出来事で、直近の行政処分は、今回の調査では確認できませんでした。

2. 中国銀行に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、公式の募集要項や、かつ丼調べの情報から判断します。

結論として、公式情報の範囲では学歴による足切りを示す記載は見当たらず、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。ただし、あくまで公式情報からの推測であり、実際の運用までは確認できていません。押さえておきたいのは次の3点です。

• 公式の募集要項で、募集学部・学科は「全学部・全学科」とされている
• 募集対象は、大学・短大・専門学校卒以上で、提出書類は履歴書と大学成績証明書
• 採用大学の傾向については、かつ丼調べでも確かな情報が少ない

学部・学科は問われない

公式の募集要項では、募集学部・学科は「全学部・全学科」です。文系・理系を問わず応募でき、システムエンジニアコースも同様に、学部・学科の条件は示されていません。

短大・専門学校卒も対象

募集対象は、大学・短大・専門学校卒以上です。初任給も、大学院了、大学卒、短大・専門学校卒の3区分が用意されています。

採用大学は非公開で、傾向は見えにくい

かつ丼調べでも、採用大学の確かな一覧は見つかりませんでした。出身校の傾向が気になる場合は、説明会などで直接確認するのがおすすめです。

3. 中国銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。公開されている情報から難易度を考えると、次のような点が挙げられます。

• 採用人数は100名前後：かつ丼調べでは、2023年103名、2024年95名、2025年105名
• 人気が出やすい：岡山県のトップバンクで、業績も6期連続の増益、平均年収も高水準
• 文理不問で応募者の幅が広い：全学部・全学科が対象で、短大・専門学校卒も応募できる
• 選考ステップが複数ある：エントリーシート、適性検査、個別・グループ面接が複数回ある

4. 中国銀行の平均年収

有価証券報告書ベースの平均年収（提出会社単体）は、2025年3月期が約763万円（平均年齢39.6歳、平均勤続年数16.9年）で、2024年3月期の約738万円から上昇しています。全国の給与所得者の平均（約460万円）を大きく上回る水準です。2026年3月期の数値は、今回確認できていません。

一方、かつ丼調べによると、口コミの回答者の平均年収は約437万〜570万円（回答者の平均年齢は約27.5〜31.7歳）で、職種別では営業が約446万円、事務が約350万円、金融専門職が約466万円と、有価証券報告書の平均より大きく下がります。有報の平均は年齢が高めの行員も含むため、若手のうちは数字が下がる点を意識しておきましょう。2027年4月入社からの初任給は、大学院了が301,000円（転居転勤あり）・286,000円（転居転勤なし）、大学卒が280,000円（転居転勤あり）・265,000円（転居転勤なし）、短大・専門学校卒が241,000円（転居転勤あり）・231,000円（転居転勤なし）です。昇給は年1回（10月）、賞与は年2回（6月・12月）です。

5. 中国銀行の福利厚生

かつ丼調べでは、口コミの平均残業時間は月13〜19時間程度（職種別）とされ、一部には月50時間とする声もあります。数値は参考程度にとどめ、実際の働き方は配属によって異なる点に注意してください。

6. 中国銀行が求める人物像

変化を前向きにとらえられる人

公式の採用サイトでは、人口減少や少子高齢化など、外部環境が想定を超えるスピードで変化している中で、ちゅうぎんグループが求めているのは、変化を前向きにとらえる人財だと述べられています。

「地域発展のため」「お客さまのため」に自ら行動できる人

2つ目は、「地域発展のため」「お客さまのため」に、自ら行動を起こせる人です。指示を待つのではなく、地域やお客さまのために、自分から動ける姿勢が大切にされていると読み取れます。

失敗を恐れず、チャレンジを続けられる人

人事部長のメッセージでは、「変化を恐れず何事にも前向きに挑戦できる方」が求める人財像とされ、失敗を成長の機会と捉えて、積極果敢にチャレンジしてほしいと呼びかけられています。ご自身の失敗経験とそこからの学びも紹介されており、挑戦して学び、成長するプロセスが重視されていると考えられます。

7. 中国銀行の選考フローと対策

※選考フローは、公式の採用サイトに掲載されている2027年4月入社向けの内容です。2028年卒向けの最新の流れは、公式の採用サイトでご確認ください。かつ丼調べでは、直近の本選考は、エントリーシート、WEBテスト、一次〜最終面接という流れでした。

ES対策

「変化を前向きにとらえる」「地域・お客さまのために自ら行動する」「挑戦と学び」に結びつけて、これまでの経験を整理しましょう。なぜ銀行なのか、なぜ中国銀行なのかを、具体的なエピソードとともに書くことが大切です。かつ丼調べでは、入行後のキャリアビジョンを問う設問もあるため、コースごとの仕事内容を理解しておきましょう。

企業研究

持株会社体制への移行（2022年）の狙いと、グループ会社との連携による「金融を中心とした総合サービス業」への進化を押さえておきましょう。2026年3月期の決算内容や、コンサルティングコース・システムエンジニアコースの役割の違いも、自分の言葉で説明できると、面接で深い話ができます。

面接対策

個別面接とグループ面接が複数回行われるため、志望動機に一貫性を持たせましょう。転居を伴う転勤の「あり」「なし」で初任給も変わるため、自分のキャリアの考え方も整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る中国銀行のリアル

9. まとめ

中国銀行は、岡山県を地盤とするトップバンクで、ちゅうぎんフィナンシャルグループの中核を担っています。公式情報の範囲では、全学部・全学科が対象で、大学のほか短大・専門学校卒も応募でき、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。有価証券報告書ベースの平均年収は高水準で、グループの業績も6期連続の増益です。一方で、若手の年収水準や、転勤の有無による初任給の違いは意識しておきたいポイントです。最新の募集要項を確認したうえで、志望動機を磨いていきましょう。

10. 中国銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

中国銀行のような人気の地方銀行は、ESや面接で「なぜ銀行なのか」「なぜその地域なのか」を深く聞かれることがあります。自分の強みと志望動機を整理しておくことが、選考突破の近道です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。プロの視点から選考対策のアドバイスを受けられるので、志望動機づくりや企業選びに迷っている人は、ぜひ活用してみてください。