中国電力ネットワーク株式会社

「電気を届ける会社って、発電所で働くの？」「中国電力と何が違うの？」「事務系でも入れる？」「学歴フィルターや年収、転勤はどうなの？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

中国電力ネットワーク株式会社は、広島市に本社を置く、中国電力グループの一般送配電事業会社です。電気事業法の改正に伴い、2020年4月に、中国電力から送配電事業を法的に分離して発足しました。鳥取県から愛媛県の一部までをカバーし、送電線路や変電所、配電線路などの設備の維持管理を通じて、電気の安定供給を支えています。

この記事では、公式情報と、就活情報サイトなどの参考情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。なお、ご指定の公式の会社概要ページが取得できなかったため、一部の情報は外部の企業情報で補っています。

• 中国電力ネットワークの会社概要と、中国電力との違い
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 初任給・平均年収・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 中国電力ネットワークとはどんな会社？

中国電力ネットワークの仕事は、お客さまの家庭やオフィス、工場などへ電気を届ける「配電」、発電所から変電所へ電気を運ぶ「送電」、電圧を調整する「変電」、電気の流れを管理する「系統運用」などです。停電が発生したときは、いち早く現場に駆け付けて復旧作業にあたります。このほか、島根県などの離島で、重油の発電所（黒木、西郷、見島）も運営しています。

中国電力との違いも整理しておきましょう。中国電力は、水力・火力・原子力・太陽光などの発電と、電気の販売を行う上場企業です。一方、中国電力ネットワークは、発電会社や小売会社が公平に使える送配電網を、中立的に運用する会社で、2020年4月の法的分離で誕生しました。新卒採用も、それぞれ別に実施されています。

就活で注意したいのは、新卒の募集区分です。中国電力ネットワークの新卒募集は「技術総合職」と「技術総合職［情報］」で、事務系は中国電力ネットワークでは確認できませんでした。事務系を志望する場合は、親会社の中国電力が募集する「事務」の区分を確認してください。

2. 中国電力ネットワークに学歴フィルターはある？

中国電力ネットワークの採用実績校（採用大学一覧）は、今回確認できた公式の情報には記載がなく、公開されていません。そのため、大学名ごとの傾向は判断できません。ここでは、公式の募集要項の抜粋から、判定します。

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。ただし、募集職種の対象が理系の学科に限られているため、学歴よりも専攻が選考に影響する点に注意が必要です。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• 応募できるのは、主に電気、電子、通信、情報、機械、化学、環境、材料、物理、土木、建築、生物などの理系学科
• 大学院・大学のほか、高専（専攻科・本科）からも応募できる
• 採用予定人数が、技術総合職と［情報］を合わせて70名程度と多め

理系の専攻が前提になる

公式の抜粋によると、技術総合職は、電気、電子、通信、情報、機械、化学、環境、材料、物理、土木、建築、生物など、主に理系の学科が対象です。技術総合職［情報］は、情報系の学科が対象です。文系の学部からは、中国電力ネットワークでは応募しにくいと考えられます。

高専（本科）からも応募できる

高専（本科）の方も、電気・電子・通信・情報系などの学科であれば応募できます。ただし、本科の方は、学校を通じて応募する方式です。大学名だけでなく、専攻や学校種別の違いも、選考の前提になります。

採用人数は多めで、既卒者も積極採用

公式の抜粋の採用予定人数は、技術総合職が65名程度、［情報］が5名程度です（入社年度は確認できませんでした）。就活情報サイトでは、総合職採用で既卒者を積極採用とされ、面接の交通費も支給されます。幅広い人材を採用する姿勢がうかがえます。

3. 中国電力ネットワークの就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準よりやや低め〜標準」と考えられます。

• 採用予定人数が70名程度と多く、既卒者も積極的に採用している
• 一方で、中国地方の電力インフラを担う会社として、地元志向の理系学生に人気が出やすい
• 選考は、エントリーシート、WEB適性検査・筆記試験（SPI）、複数回の面接と、王道の流れ
• グループディスカッションやグループ面接はなく、個別面接が中心

4. 中国電力ネットワークの初任給・平均年収

中国電力ネットワークは非上場で、有価証券報告書がなく、平均年収は公式には非公開です。親会社である中国電力の平均年収は、別会社の数字のため、ここでは使用していません。就職口コミサイトの集計も、今回は確認できませんでした。

初任給は、就活情報サイトに掲載された2025年4月実績で、大学院卒が264,000円、大学卒と高専（専攻科）卒が240,000円です。いずれも諸手当を含む金額が、月給として示されています。公式の新卒採用ページには「初任給（2026年度入社）」の項目がありますが、金額は今回取得できませんでした。2028年卒向けの最新の金額は、説明会などで確認してください。中途採用の求人では、賞与が年5カ月分と記載されています。

5. 中国電力ネットワークの福利厚生

新卒向けの福利厚生は、公式の抜粋では確認できませんでした。以下は、企業が掲載している中途採用の募集要項からの参考情報です。新卒にも同様の制度が適用されるとは限らないため、必ず説明会などで確認してください。

6. 中国電力ネットワークが求める人物像

公式の求める人物像のページは確認できなかったため、就活情報サイトに掲載された企業の採用メッセージから読み取れる姿勢を、3つに整理します。

前例のない新しい課題に、積極果敢に挑戦できる人

送配電事業の法的分離、自然災害の激甚化、最新デジタル技術の積極的な活用など、会社を取り巻く環境は目まぐるしく変化しています。変化に柔軟に対応でき、最新技術に関心があり、チャレンジするエネルギーにあふれた人が歓迎されています。

チームで協調・連携して、仕事を進められる人

電気を安定してお届けするという使命を果たすには、チームで協調・連携して仕事を進めることが不可欠とされています。コミュニケーション能力に自信がある人や、地道に努力できる人が求められています。

電気の安定供給に、誇りと使命感を持てる人

電気を安定してお届けすることで、人々のくらしを支え、地域の発展に貢献することが、私たちの誇りとやりがいだとされています。停電時には、いち早く現場に駆け付けて復旧にあたる仕事のため、社会的な責任への自覚と使命感が大切です。

7. 中国電力ネットワークの選考フローと対策

ES対策

「なぜ電力・インフラなのか」「なぜ発電ではなく送配電なのか」「なぜ中国電力ネットワークなのか」を、自分の専攻や経験と結びつけて書くことが重要です。送配電設備の設計や制御、系統運用、情報システムなど、どの業務分野で何をしたいかも整理しておきましょう。

企業研究

送電・変電・配電・系統運用の仕事の違い、法的分離の背景、中国電力との役割の違いを整理しておきましょう。自然災害の激甚化への対応や、デジタル技術を活用した設備の高度化、オープンイノベーションプログラム「Co-Creation with Network」などの取り組みも押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

外部の解説記事では、最初の面接から学生1人に対して社員が複数人で実施され、一人ひとりを深く知る選考だとされています。学生時代の研究や活動を、専門外の人にも分かりやすく説明する練習をしておきましょう。中国地方5県の事業所への転居を伴う転勤の可能性についての考えも、整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る中国電力ネットワークのリアル

9. まとめ

中国電力ネットワークは、2020年に中国電力から送配電事業を法的に分離して発足した、中国地方の電気を届ける会社です。新卒採用は技術総合職が中心で、応募には理系の専攻が前提となりますが、採用予定人数は70名程度と多く、高専や既卒者も対象です。平均年収や福利厚生の詳細は確認できなかったため、事務系の応募先（中国電力）も含めて、説明会などで最新の情報を確認しながら、志望動機を整理しましょう。

10. 中国電力ネットワーク志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

中国電力ネットワークのようなインフラ企業では、「なぜこの仕事か、なぜこの会社か」という志望動機の伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

「エジェガチャ」は、あなたに合った就活エージェントを無料で紹介してくれる中立のサービスです。自分が勝てる企業を知りたい、選考対策をしたいという方は、ぜひ活用してみてください。