南国殖産株式会社

「九州で働きたいけれど、商社ってどんな仕事なんだろう？」「地元に根ざして、幅広い分野に関わってみたい」――そんな就活生の方へ。

南国殖産株式会社は、鹿児島市に本店を置く九州屈指の総合商社です。公式サイトによると、建設資材や機械設備、情報通信（携帯電話）、エネルギー（サービスステーション）、再生可能エネルギーなど、多くの分野で九州一円に事業を展開しています。

この記事では、次のポイントを整理します。

• 南国殖産の事業内容と沿革
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の目安
• 初任給や年収に関する情報
• 福利厚生と休日制度
• 求める人物像と選考対策

最後にはかつ丼からのひとことも用意しています。ぜひ最後まで読んでね。

1. 南国殖産株式会社とはどんな会社？

公式の沿革によると、南国殖産は1945年3月に川内市（現・薩摩川内市）で「南国兵器株式会社」として設立され、同年10月に現在の社名である「南国殖産株式会社」へ変更されました。1946年に鹿児島出張所を開設してセメントや鉱油類の販売を始め、1957年には航空機の給油業務、水道機材の取り扱いを開始するなど、事業を広げてきました。

近年の動きとしては、2009年に事業本部制を導入して太陽光発電課を新設し、2020年に「かごしま水素ステーション」を開設しました。2023年には「シェラトン鹿児島」（南国ホテルズ株式会社）が開業し、株式会社HMコーポレーションを合併、バイオマス推進事業部も新設しています。かつ丼調べでは、上場の記載は確認できず、未上場の企業として扱われています。

公式の採用サイトでは、80箇所以上のサービスステーションの運営や、南九州で1番目となる水素ステーションの運営、50以上のグループ関連会社による多様な事業が紹介されています。

2. 南国殖産に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。かつ丼調べでは採用実績校の一部が確認できたため、公式の募集要項とあわせて判断します。

結論として、学歴フィルターは弱い（ほぼない）と考えられます。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の募集要項で、募集対象は全学部・全学科で、大学院生・学部生・短大生・高専生・専門学校生・既卒者まで幅広い
• 公式のFAQで、鹿児島県出身でなくても採用に影響はないと明記されている
• 公式のFAQで、入社前に特別な専門知識は必要なく、入社後の研修や実務で身につける方針とされている

全学部・全学科、幅広い学校種別が対象

公式の募集要項では、募集職種は総合職（営業職、技術職〈建築・土木・設備など〉、販売職）、募集対象は全学部・全学科の理系・文系の大学院生と学部生、短大生、高専生、専門学校生、既卒者とされています。

出身地・専門知識は問われない

公式のFAQによると、鹿児島県出身でなくても採用に影響はなく、九州全域や東京にまで各県出身の社員が活躍しています。また、必要な資格や専門知識は入社前には特にないとされています。

採用実績校は一部のみ確認（かつ丼調べ）

かつ丼調べによると、採用実績校には、大学院で鹿児島大学、短大・高専・専門学校で鹿児島工業高等専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島キャリアデザイン専門学校、香蘭女子短期大学、専門学校東京CPA会計学院などが挙げられています。ただし、これは検索結果の抜粋で確認できた範囲で、大学（学部）の実績校を含む全体は確認できていません。

3. 南国殖産の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公開されていません。難易度を考えるうえで確認できた材料は次のとおりです。

• かつ丼調べによると、新卒採用者数は2023年が38名、2024年が28名、2025年が40名、2026年が43名
• かつ丼調べによると、2027年卒向けの募集人数は31〜35名
• 公式のFAQによると、選考は一次・二次・三次の順に実施
• かつ丼調べによると、選考はエントリーシート、適性検査（WEB受検）、面接で、グループディスカッションはなく、内々定までの所要日数は1カ月半程度
• かつ丼調べによると、新卒採用者の定着率は2025年・2026年が100%（2024年は85.7%、数値は掲載時点により異なる）

4. 南国殖産の平均年収

上場の記載が確認できない企業のため、有価証券報告書にもとづく公式の平均年収は確認できませんでした。公式の募集要項に掲載された初任給は、4年制大学卒で月額基本給275,000円（2026年4月実績）です。諸手当として、家族手当、技術手当、役職手当、通勤手当、休日・残業手当などがあり、昇給と賞与は「あり」と記載されています（金額や支給回数は確認できず）。

参考として、かつ丼調べでは、口コミの回答者の平均年収は430万円〜434万円（回答者は正社員28〜29人、平均年齢28歳）という情報があります。件数が少なく若手が中心のため、参考程度にとどめてください。

5. 南国殖産の福利厚生

公式のFAQでは、近年は結婚・妊娠・出産を理由に退職する社員はおらず、出産後も時短勤務などを利用しながらほぼ全員が復帰していると紹介されています。社内には福利厚生を推進する組織「青南倶楽部」があり、慰安旅行やスポーツ大会などの行事が行われていると記載されています。

6. 南国殖産が求める人物像

公式のFAQでは、「求める人材は定めていない」とされています。多種多様な人材がいるなかで、大切なのは一人ひとりの個性だと説明されています。そのうえで、あえて定めるなら次のような人材とされています。

自分の強みを理解している人

公式のFAQで、まず自分の強みを理解していることが挙げられています。

強みを最大限仕事で発揮できる人

理解した強みを、仕事の場で最大限に発揮できる人材が求められています。

学生時代にさまざまなことへ挑戦した人

公式のFAQでは、必要な専門知識は入社後に身につけるとしたうえで、学生時代にはいろいろなことにチャレンジしてほしいと記載されています。

7. 南国殖産の選考フローと対策

公式のFAQによると、3月から各地の合同説明会に参加し、あわせて鹿児島・福岡・東京で単独説明会を開催し、その後に一次・二次・三次選考を順次実施します。エントリーはマイナビ経由で、公式の採用サイトにはマイナビ2028のページが案内されています。以下は、公式の案内とかつ丼調べの2027年卒向け掲載情報をまとめた流れです。最新の選考方法は、年度によって変わる可能性があります。

ES対策

エントリーシートの設問内容は確認できていません。かつ丼調べでは、募集コースの選択方法はエントリーシートの中の設問とされています。求める人物像にある「自分の強みを理解し、仕事で発揮する」ことを意識して、強みと具体的なエピソードをセットで整理しておくのがおすすめです。

企業研究のポイント

公式の採用サイトで、5つの事業本部と、都市開発・不動産事業などの仕事内容を確認しましょう。入社後の職種は、法人のお客様向けの「法人営業職」と、一般のお客様向けの「店舗販売職」があるとFAQで説明されています。公式の採用サイトには、1day仕事体験やオープンカンパニー（WEB）のお知らせも掲載されており、会社訪問も随時受け付けているとされています。

面接対策のポイント

面接の内容は確認できていません。FAQでは、配属は原則として会社側が決めるものの、面接で各人の希望を聞く機会を十分に設けて判断材料にしていると説明されています。どの事業で、どの地域で働きたいのかを、自分の強みとあわせて説明できるよう準備しておきましょう。

8. かつ丼が語る南国殖産のリアル

9. まとめ

南国殖産株式会社は、1945年設立の九州・鹿児島の総合商社です。公式の募集要項では、全学部・全学科、専門学校生や既卒者まで幅広く募集し、出身地も採用に影響しないとされています。一方で、年間休日は112日＋希望休暇6日で、平均年収は確認できないため、説明会や選考の場で待遇を確認するのがおすすめです。

10. 南国殖産志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

自分の強みを理解して伝えることが重視される選考では、自己分析の深さが合否を分けるポイントになります。一人で準備するのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

「エジェガチャ」なら、あなたの希望や強みに合った企業の紹介から選考対策まで、まとめて相談できます。