本田金属技術株式会社

「Hondaのクルマやバイクを、部品づくりから支える仕事がしたい」「鋳造や金属加工って、実際どんな仕事なんだろう？」――そんな就活生の方へ。

本田金属技術株式会社は、埼玉県川越市に本社を置く、Hondaグループの一員の部品メーカーです。公式サイトによると、二輪車・四輪車・ライフクリエーション製品のエンジン部品と、二輪車・四輪車の車体部品を製造・販売しています。

この記事では、次のポイントを整理します。

• 本田金属技術の事業内容と成り立ち（Hondaとの関係を含む）
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用人数の目安
• 初任給や年収に関する情報
• 福利厚生と休日制度
• 求める人物像と選考対策

最後にはかつ丼からのひとことも用意しています。ぜひ最後まで読んでね。

1. 本田金属技術株式会社とはどんな会社？

公式サイトでは「Hondaグループの一員」と明記されており、主要取引先の筆頭は本田技研工業です。かつ丼調べによると、1963年にHonda創業者・本田宗一郎氏の実弟である本田弁二郎氏が「ホンダ鋳造株式会社」として設立し、エンジンの心臓部品であるピストンの製造から事業を始めました。親会社が本田技研工業であるとする情報もありますが、出資比率は確認できていません。

公式の会社データによると、品質マネジメントのISO 9001を2007年に、環境マネジメントのISO 14001を1999年に、川越工場・喜多方工場で取得しています。また、正規雇用労働者の中途採用比率は2023年度が15％、2024年度が18％、2025年度が67％と公表されています。

2. 本田金属技術に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式サイトでは公開されていません。また、かつ丼調べでも採用実績校は確認できませんでした。そのため、公式の募集条件から判断します。

結論として、学歴フィルターは弱い（ほぼない）と考えられます。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の応募資格は、高校、高専、短大、専門学校、大学、大学院の卒業見込みの方と幅広い
• 公式の募集職種は、総合職（技術職・事務職）と技能職
• 公式の初任給が、大学院卒、大学・専門卒（4年制）、短大・高専・専門卒（2年制）、高卒に分けて掲載されている

幅広い学校種別が応募対象

公式の新卒募集概要によると、応募資格は2028年3月末までに高校、高専、短大、専門学校、大学、大学院を卒業見込みの方で、「マイナビ2028」からのエントリー、または学校を通じた応募が必要です。

採用実績校は確認できず

公式サイトにも、かつ丼調べにも採用実績校の記載は確認できませんでした。志望する場合は、説明会やインターンシップで、過去の採用の傾向を確認してみてください。

3. 本田金属技術の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公開されていません。難易度を考えるうえで確認できた材料は次のとおりです。

• 公式の新卒募集概要によると、採用実績は2024年が9名、2025年が8名、2026年が12名
• 公式の新卒募集概要によると、選考の流れは、エントリー、インターンシップ・会社説明会、書類提出、書類選考、1次選考（適性検査と面接）、2次選考（面接）、最終選考（面接）、内々定
• 公式の新卒募集概要によると、エントリーシートは、インターンシップまたは会社説明会に参加した人に提出を依頼
• 公式の会社データによると、正規雇用労働者の中途採用比率は2025年度に67％

4. 本田金属技術の平均年収

公式サイトでは、平均年収は確認できませんでした。公式の新卒募集概要に掲載された初任給（月給）は、大学院卒が250,300円、大学・専門卒（4年制）が237,500円、短大・高専・専門卒（2年制）が216,700円、高卒が209,200円です。昇給は年1回、賞与は年2回で、2025年実績は5.3ヶ月とされています。

諸手当として、通勤、家族、住宅、時間外、交替制などの手当が挙げられています。参考として、かつ丼調べでは、中途採用の製造職の求人に、年収例として30歳で400万円、35歳で470万円という記載があります。新卒の年収や平均年収とは異なる可能性があるため、参考程度にとどめてください。

5. 本田金属技術の福利厚生

公式の採用サイトには、「数字で見る・福利厚生」のページに、会社、従業員、ワークライフバランスに関する数字が掲載されていますが、数値は画像で示されているため、この記事では確認できていません。有給休暇の取得状況や、人材育成・キャリア形成の詳細は、公式サイトで確認してください。

6. 本田金属技術が求める人物像

公式の採用サイトでは、「クルマやバイクが好きで、ものづくりや技術を追求する仲間を求めています」というメッセージとともに、次の5点が挙げられています。

Hondaグループの一員として情熱を持って技術を追求できる人

Hondaグループの一員であることを自覚し、技術を追求し続ける姿勢が求められています。

何事にもチャレンジする意欲があり、粘り強くあきらめない人

公式の採用サイトでは、「何事にもチャレンジする意欲のある人」「粘り強くあきらめない人」が挙げられています。

ものづくりや、自動車・バイクに興味がある人

ものづくりへの興味と、自動車やバイクへの関心が挙げられています。

7. 本田金属技術の選考フローと対策

公式の新卒募集概要に掲載された、2028年卒向けの選考の流れです。最新の選考方法は、年度によって変わる可能性があります。

ES対策

エントリーシートの設問内容は確認できていません。求める人物像にある「チャレンジ」「粘り強さ」「ものづくりへの興味」を意識して、自分が粘り強く取り組んだ経験や、ものづくり・自動車・バイクへの関心を整理しておくと書きやすくなります。

企業研究のポイント

公式サイトの「製法紹介」「ワークフロー」「アルミ製品」「金型塗型離型剤」で、鋳造から加工までの流れを確認しましょう。採用サイトの「社員インタビュー」「人材育成・キャリア形成」も参考になります。Hondaグループの一員としての役割や、2030年ビジョンも、志望動機に盛り込める材料です。

面接対策のポイント

面接は3回あります。面接の具体的な内容は確認できていませんが、なぜ本田金属技術なのか、どの職種で何に取り組みたいのかを、自分の言葉で説明できるよう準備しておきましょう。転勤は場合によってあり、勤務地に海外も記載されているため、希望する働き方も整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る本田金属技術のリアル

9. まとめ

本田金属技術株式会社は、1963年設立のHondaグループの部品メーカーで、埼玉県川越市と福島県喜多方市に工場があります。公式の募集要項では、高校から大学院まで幅広い学校種別が応募でき、完全週休2日制、賞与は年2回（2025年実績5.3ヶ月）とされています。一方で、新卒の採用人数は年間8〜12名と少なく、交替制勤務や転勤の可能性もあるため、説明会やインターンで働き方を確認するのがおすすめです。

10. 本田金属技術志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

採用人数が少なく、面接が複数回ある企業では、自己分析と伝え方の準備が合否を分けるポイントになります。一人で準備するのが不安な方は、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

「エジェガチャ」なら、あなたの希望や強みに合った企業の紹介から選考対策まで、まとめて相談できます。