ハウステンボス株式会社

「ハウステンボスで働いてみたいけど、どんな会社なんだろう」「地方のテーマパークって、学歴や待遇はどうなの？」と気になっていませんか。

ハウステンボス株式会社は、長崎県佐世保市で本格的なヨーロッパの街並みのテーマパークを運営している会社です。テーマパーク事業のほか、ホテル事業、レストラン事業、物販事業、発電・売電等のエネルギー関連事業も手がけています。

新卒採用では、パーク・ホテルのサービス職、オフィス職、調理職、技術職（音響・照明）など、50を超える職種があると公式の採用サイトで紹介されています。接客以外の専門職やオフィス職も選べるのが特徴です。

この記事では、会社概要、採用実績校、学歴フィルターの考え方、初任給や福利厚生、選考フローまでを、カツナビ独自調査の内容でまとめます。志望度を高めたい人はぜひ参考にしてください。

1. ハウステンボス株式会社とはどんな会社？

ハウステンボスは、オランダ語で「森の家」を意味する名前を持つテーマリゾートです。公式サイトでは、5つのオフィシャルホテルや、ミッフィーのアトラクション、年間パスポート、温泉などが案内されており、パークとホテルを一体で運営する総合リゾートといえます。

公式サイトでは、アトラクションやイベントに加えて、ホテル、グルメ、ショップ、教育旅行、ふるさと納税など幅広い事業が紹介されています。接客だけでなく、企画、営業、調理、技術など多様な仕事があるのが特徴です。

2. ハウステンボス株式会社の採用大学一覧

新卒採用の採用実績校は、公開されている採用データに幅広い大学名が掲載されています。大学院と大学の両方から採用実績があり、九州・長崎県内の大学だけでなく、関東・関西・東海の大学も並んでいます。

※上記は一部抜粋です。全体の一覧は採用データを確認してください。

採用実績校には国公立から私立、専門性の高い大学まで多くの学校が並んでいます。特定の大学群に偏らず、幅広い大学から採用していることがうかがえます。

3. ハウステンボス株式会社に学歴フィルターはある？

結論から言うと、公開情報の範囲では、学歴フィルターがあると断定できる根拠は見当たりません。新卒の募集学部・学科は「全学部・全学科」とされており、大学・大学院・短大・専門学校など幅広い層が対象です。

ただし、選考内部の基準は企業ごとに非公開です。そのため「学歴フィルターは一切ない」とも断定できません。ここでは、公開されている募集条件と採用実績をもとに整理します。

採用実績校が幅広い

採用実績校には、旧帝国大学、国公立大学、首都圏や関西の私立大学、地元長崎の大学まで多様な学校名が並んでいます。大学院修了者の実績もあり、特定の大学群だけに偏っていない点が確認できます。

募集対象は大学・大学院卒業見込みの人

新卒の募集対象は、大学・大学院、短大、専門学校生、既卒者など幅広く設定されています。募集の学部・学科は全学部・全学科で、文系・理系どちらも応募できます。

選考基準は公開されていない

一方で、書類選考や面接の具体的な評価基準は公開されていません。学歴よりも、志望動機や接客・ホスピタリティへの適性、働くイメージの具体性が見られると考えて準備するのが安全です。

4. ハウステンボス株式会社の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には公開されていません。新卒採用者数は、公開データで2022年79名、2023年43名、2024年92名と年度によって幅があります。また、直近の募集コースでは募集人数が16～20名、26～30名、若干名などコースごとに設定されています。

5. ハウステンボス株式会社の平均年収

平均年収は、公式では公開されていません。そのため、ここでは公式に確認できる初任給や手当をもとに整理します。

直近の新卒募集では、4年制大学・大学院卒が月給200,000円、短大・専門卒が月給185,000円です。固定残業制度はなく、時間外勤務手当や深夜勤務手当が別途支給されます。試用期間は入社日から6カ月です。

昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）で、いずれも業績により支給とされています。住宅費補助が入社5年目まで支給される点も、手取りの面では見逃せないポイントです。

6. ハウステンボス株式会社の福利厚生

福利厚生の特徴は、パークの入場や飲食・物販の割引、家族向けの年間パスポートなど、テーマパークならではの制度が充実している点です。住宅費補助や寮など、地方で働く際の生活面のサポートもあります。

7. ハウステンボス株式会社が求める人物像

公式の採用サイトでは、「わたしらしく成長し、誇りをもてるテーマパーク」を掲げ、お客様・働く仲間・自分自身に感動体験をつくっていく姿勢が示されています。存在意義（パーパス）として、お客様が自分らしく過ごせる空間をつくることも掲げられています。

こうした方針から、人を笑顔にしたい気持ちや、仲間と協力しながら新しい価値づくりに挑戦できる人が求められると考えられます。50を超える職種があるため、接客だけでなく専門性を活かしたい人にも門戸が開かれています。具体的な人物像は職種ごとに異なるため、最新の募集要項で確認してください。

8. ハウステンボス株式会社の選考フローと対策

直近の新卒採用では、エントリーから説明会、ES提出、面接、適性検査を経て内々定という流れが公開されています。年度によって実施方法が変わるため、最新の案内を確認しておきましょう。

ES対策

ESは指定の書式で提出します。志望動機では「なぜテーマパーク・ホテルなのか」「なぜハウステンボスなのか」「どの職種でどう貢献したいか」を具体的に書くことが大切です。配属職種の希望を選ぶ場面もあるため、職種理解を深めておきましょう。

企業研究

公式サイトでは、アトラクション、イベント、ホテル、年間パスポート、教育旅行など幅広い事業が紹介されています。実際にパークを訪れて、街並みやサービス、スタッフの対応を自分の目で確かめておくと、志望動機に説得力が出ます。

面接対策

面接はグループ面接の実施があり、基本的な質問が中心だという情報があります。自己PR、学生時代に頑張ったこと、就活の軸、志望動機を整理し、長崎・佐世保で働く意欲も言葉にできるようにしておきましょう。遠方の人向けにリモート面接も実施されています。

9. かつ丼が語るハウステンボス株式会社のリアル

10. まとめ

ハウステンボス株式会社は、長崎県佐世保市で本格的なヨーロッパの街並みのテーマパークとホテルを運営する会社です。全学部・全学科が対象で、採用実績校も幅広く、公開情報からは学歴フィルターの強さは確認できませんでした。一方、平均年収や倍率は非公開のため、初任給や福利厚生、働き方を総合的に見て判断することが大切です。

11. ハウステンボス株式会社志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ハウステンボスのように職種の幅が広い企業では、自分に合う配属先の考え方や志望動機の組み立て方が選考の分かれ目になります。ひとりで悩むより、就活のプロに相談しながら整理したほうが、ESや面接の精度は上がります。

「エジェガチャ」は、完全無料で利用できる中立の就活相談サービスです。企業選びから選考対策まで相談できるので、ハウステンボスを第一志望にしている人も、他社と迷っている人も、気軽に活用してみてください。