株式会社日立ソリューションズ東日本

「SIerに興味はあるけど、どんな会社が自分に合うのか分からない」と悩んでいませんか。地方拠点を軸にIT業界で働きたい人ほど、会社ごとの違いを知りたいですよね。

株式会社日立ソリューションズ東日本は、仙台に本社を置くITソリューション企業です。1984年に日立製作所の直轄関連会社として設立されました。

公開情報をたどると、初任給や口コミ年収、働き方のデータ、選考の流れが見えてきます。この記事では、それらを就活生の目線で整理しました。

志望動機づくりや選考対策に使えるよう、事実と編集部の見立てを分けて書いています。最後までチェックしてみてください。

1. 株式会社日立ソリューションズ東日本とはどんな会社？

株式会社日立ソリューションズ東日本は、1984年に日立製作所の直轄関連会社「日立東北ソフトウェア」として設立されました。本社は宮城県仙台市にあり、東北に根ざしたITソリューション企業です。

カツナビ独自調査では、売上高は2025年3月期で約265億円、平均年齢は42歳でした。新卒の採用人数は2021年度37人、2022年度41人、2023年度46人と、40人前後の規模で推移しています。

2. 株式会社日立ソリューションズ東日本に学歴フィルターはある？

カツナビ独自調査では、2026年卒の募集対象はシステムエンジニアとソリューション営業の2職種でした。短大・専門・高専・大学・大学院の卒業見込みの方が対象になっています。

公式サイトでは採用大学の一覧を確認できませんでした。

選考方法については、27年卒の体験談（非公式・個人の投稿）で、Webテストは玉手箱形式、面接は2回という内容が見られました。年度によって変わる可能性があります。

学校名を気にしすぎるより、職種への理解や志望動機の具体性で差がつくと考えて準備するのがおすすめです。

3. 株式会社日立ソリューションズ東日本の就職難易度・採用倍率

カツナビ独自調査では、新卒の採用人数は2021年度37人、2022年度41人、2023年度46人でした。毎年40人前後を採用しており、大量採用ではない中堅規模の採用です。

4. 株式会社日立ソリューションズ東日本の平均年収

公式サイトでは平均年収は公表されていません。そこで、カツナビ独自調査の初任給から見ていきます。2026年卒の募集では、大学卒が月給240,000円（一律手当含む）でした。短大・専門・高専卒は月給204,000円（基本給194,000円）です。

年収は口コミ投稿ベースの数字になります。3つの情報源では、694万円（回答者62人、平均年齢37.7歳）、702万円（回答者23人）、541.5万円（回答者26人、平均年齢29.3歳）でした。

出どころによって差が大きいのは、回答者の年齢層や人数が異なるためと考えられます。非公式の参考値なので、あくまで目安として捉えてください。平均年齢42歳、平均勤続年数17.4年というデータも合わせて見ると、長く働く人が多い会社といえます。

5. 株式会社日立ソリューションズ東日本の福利厚生

カツナビ独自調査の働き方データでは、2024年度の平均勤続年数は17.4年、月平均の所定外労働時間は20.6時間、平均有給休暇取得日数は17日でした。長く働く人が多く、残業も有給の取得も数字上は落ち着いた水準です。個別の制度名の一覧は確認できませんでした。

6. 株式会社日立ソリューションズ東日本が求める人物像

募集職種はシステムエンジニアとソリューション営業です。プロジェクト管理や需要予測、BIなどのソリューションを扱う会社なので、顧客の業務課題を整理して技術で解決する姿勢が土台になる、というのがカツナビの見立てだよ（公式の人物像メッセージを引用したものではありません）。

新卒の採用人数は毎年40人前後で、面接は2回という体験談があります。限られた面接時間で、志望動機や学生時代の経験を自分の言葉で具体的に話せるようにしておくことが大切です。

7. 株式会社日立ソリューションズ東日本の選考フローと対策

カツナビ独自調査（27年卒の体験談・非公式）によると、選考にはWebテストと一次・最終の2回の面接があります。年度によって変わる可能性があるため、最新の情報は採用サイトで確認してください。

ES対策

エントリーの段階では、志望職種を選ぶ理由を明確にしておきましょう。システムエンジニアとソリューション営業では仕事内容が違うため、その職種を選ぶ理由まで一貫させると説得力が出ます。

企業研究

公式サイトには、プロジェクト管理の「SynViz S2」、業務効率化の「AppSQUARE」、供給計画の「scSQUARE ISP」などの商品が並んでいます。導入事例やビジネスコラムにも目を通し、どの業界の課題を解決しているのかを把握しておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

27年卒の体験談では、面接は2回ともオンライン（Teams）でした。通信環境や画面越しの話し方を事前に確認しておきましょう。「なぜSIerか」「なぜこの会社か」「入社後に何をしたいか」を、短く具体的に話せるようにしておくのがポイントです。

8. 株式会社日立ソリューションズ東日本株式会社日立ソリューションズ東日本のリアル

9. まとめ

株式会社日立ソリューションズ東日本は、1984年設立で仙台に本社を置くITソリューション企業です。初任給は大学卒で月給240,000円、新卒採用は毎年40人前後、選考はWebテストと面接2回という体験談があります。働き方のデータも落ち着いた数字だったので、志望度が上がった人は早めに準備を始めましょう。

10. 株式会社日立ソリューションズ東日本「エジェガチャ」で選考対策しよう

株式会社日立ソリューションズ東日本のような人気のSIerは、志望動機の具体性が選考で差になりやすいです。ただ、自己分析や企業研究を一人で進めると、どこを深掘りすればいいか迷ってしまいます。

そんなときは、中立の立場で相談できる「エジェガチャ」を活用してみてください。あなたに合った担当者とマッチングして、ES・面接対策まで一緒に進められます。