コーセル株式会社

理系で電気・機械を学んでいると、メーカーの中でもどんな会社なら専門性を活かせるのか、迷いますよね。

地元の北陸で働きたいけれど、企業の規模や採用の実態がよく分からず、一歩踏み出せない人もいると思います。

コーセル株式会社は、富山県富山市に本社を置き、スイッチング電源などの直流安定化電源装置を製造・販売している電子機器メーカーです。連結売上高は250億46百万円、連結従業員数は717名です（いずれも2026年5月期）。

この記事では、公式の会社概要と採用ページの出身校実績、カツナビ独自調査の選考情報をもとに、学歴フィルターの考え方や選考フローまでまとめます。

1. コーセル株式会社とはどんな会社？

コーセルは1969年に設立された電源メーカーです。主力は、電子機器の内部で電力を安定して供給する直流安定化電源装置のスイッチング電源です。本社は富山県富山市にあります。

連結売上高は250億46百万円、連結従業員数は717名と、地方に本社を置く専門メーカーとして一定の規模があります。採用の窓口は、公式の採用サイトにある新卒採用の導線です。

北陸の大学・高専が目立ちますが、関東・信越・関西・北海道の大学も並んでいます。年度ごとに顔ぶれは変わるため、これはあくまで公式ページに載っている実績校の一覧です。

2. コーセル株式会社に学歴フィルターはある？

カツナビ独自調査では、募集対象は理系大学院生、理系学部生、高専生、専門学校生です。採用実績の学部・学科は電気・機械などの理工系が中心でした。

公式採用ページの出身校実績では、文系の採用は全年度0名です。学校名より、学部・専攻が条件になっている採用といえます。

カツナビ独自調査では、採用人数は2021〜2025年で大卒が11/5/7/7/3名、院卒が1/1/1/3/2名でした。2026年は予定で大卒3名、院卒2名です。

学歴の高さよりも、電気・機械などの専攻が合っているかが、応募の入口になりそうです。

公式サイトでは採用大学の一覧を確認できませんでした。

3. コーセル株式会社の就職難易度・採用倍率

カツナビ独自調査では、新卒の採用人数は大卒・院卒を合わせて年に数名から十数名の規模です。採用倍率は公表されていません。

4. コーセル株式会社の平均年収

コーセルの年収は公式には公表されていません。

カツナビ独自調査では、平均年収は656万円です（2024年5月期、有価証券報告書ベース）。公式の公表値ではなく、独自調査の集計です。

初任給は、カツナビ独自調査では初任給（2025年4月実績）： 修士了：274,000円 ／ 大学卒：254,000円 ／ 高専卒：219,000円。現在の額とは異なる可能性があるので、最新の額は募集要項で確認してください。

平均年収は、従業員の年齢構成や勤続年数によっても変わります。数字は目安として見て、入社後の昇給や賞与の仕組みは面談などで確かめておくと安心です。

5. コーセル株式会社の福利厚生

公式の募集概要では、住宅手当や休日などの制度の詳細は確認できませんでした。賞与は年2回という情報があり、二次情報のため、最新の内容は募集要項で確認してください。

6. コーセル株式会社が求める人物像

募集対象は理系大学院生・理系学部生・高専生・専門学校生で、採用実績の学部・学科は電気・機械などの理工系です。選考に専門試験（筆記）があることからも、専攻分野の基礎力が土台になります。

これはカツナビの見立てですが、人事面談と役員面接では、学んできた内容や志望理由を自分の言葉で説明できる人が評価されやすいでしょう。電源という製品への関心を、具体的に語れるようにしておくと強みになります。

7. コーセル株式会社の選考フローと対策

カツナビ独自調査では、選考は5段階で、内々定までは1カ月半程度とされています。面接は人事面談と役員面接の計2回です。

ES対策

履歴書の提出自体は合否に関係しませんが、人事面談や役員面接で話題の土台になると考えられます。専攻や研究内容、志望理由を、自分の言葉で整理して書いておきましょう。

企業研究

まずは、公式サイトの製品情報と技術サポートで、スイッチング電源がどんな分野で使われているかを調べましょう。IRページの業績ハイライトを見れば、事業の規模感もつかめます。

面接対策

人事面談は約60分と長めで、個人面談の形式です。専攻の内容や志望動機を深く聞かれる可能性があります。合否が出る役員面接は約30分、本社での対面なので、移動時間も含めて余裕を持って準備しましょう。

8. コーセル株式会社コーセル株式会社のリアル

9. まとめ

コーセル株式会社は、富山県に本社を置く直流安定化電源の専門メーカーです。採用は理系中心で、選考は専門試験と役員面接まで5段階です。採用人数が少ないため、早めの準備が大切です。

10. コーセル株式会社「エジェガチャ」で選考対策しよう

コーセルのような専門メーカーは、採用人数が少なく、情報も限られがちです。一人で調べて不安になるより、就活のプロに相談しながら進めるほうが効率的です。

エジェガチャなら、完全無料で中立の就活相談を受けられます。選考対策やES添削、企業選びの悩みまで、自分に合った担当者と一緒に整理してみましょう。