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株式会社タカギ

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株式会社タカギは、福岡県北九州市に本社を置く浄水器・園芸用品メーカー。この記事では、公開情報をもとに会社概要、就職難易度、年収の目安、選考フローを整理した。エントリー前の企業研究にぜひ使ってほしい。

株式会社タカギ

基本情報

所在地
福岡県北九州市小倉南区堀越413
業界
浄水器・散水用品メーカー
従業員数
1,426名(男性688名・女性738名、2026年7月現在)
設立
1961年5月(創業)
勤務形態
8:30 〜 17:15 または 9:00 〜 18:00 など(職種・拠点による)
- Tips -

かつ丼のひとこと

タカギの本社ってどこにあるの?

福岡県北九州市小倉南区堀越だよ。創業は1961年5月で、北九州市内には京町のオフィスもあるね。

従業員は何人くらい?

公式の会社概要では1,426名(男性688名・女性738名)だよ。男女ほぼ半々で、女性のほうが少し多いね。

「浄水器や蛇口まわりの商品を作る会社に興味はあるけれど、タカギってどんな会社なんだろう」と気になっていないだろうか。メーカーを志望する就活生にとって、事業内容や採用の雰囲気は大事な判断材料になる。

株式会社タカギは、福岡県北九州市に本社を置く、家庭用浄水器や散水用品(園芸用品)のメーカー。省エネ商品の開発・製造・販売や、プラスチック射出成形加工、金型事業も手がけている。

この記事では、公式の会社概要と公開情報をもとにした独自調査から、タカギの採用実態を整理した。就職難易度や平均年収の目安、選考フローまで順に見ていく。

エントリーを考えているなら、企業研究の土台として最後まで読んでほしい。

1. 株式会社タカギとはどんな会社?

株式会社タカギの会社概要

  • 本社所在地:〒802-8540 福岡県北九州市小倉南区堀越413
  • 北九州オフィス所在地:〒802-0002 福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ9階
  • 創業:1961年5月
  • 資本金:9千8百万円
  • 代表者:代表取締役会長 髙城 いづみ/代表取締役社長 村澤 圧司
  • 従業員数:1,426名(男性688名・女性738名、2026年7月現在)
  • 事業内容:家庭用園芸用品、家庭用浄水器、省エネ商品の開発・製造・販売/プラスチック射出成形加工・金型事業
  • 子会社:タカギベトナム、株式会社テクノテック
  • 認証登録:ISO9001・ISO14001(本社工場・石田物流センター・北九州オフィス・つくば工場)、ISO22000(本社工場)、プライバシーマーク

タカギの事業は大きく、浄水器、散水用品、金型の3本柱に分けられる。公式サイトでも事業ごとにページが分かれていて、メーカーとしての領域が広い。ベトナムに子会社があり、海外展開も進めていることがわかる。

認証登録には本社工場や物流センター、つくば工場が並ぶ。開発・製造から物流まで自社で持つ体制だと読み取れる。企業研究では、どの事業のどの工程に関わりたいかを考えておくとよい。

かつ丼

かつ丼

従業員は1,426名で、男女のバランスもいい会社だよ。浄水器って身近だけど、金型や射出成形までやっているのは意外だったんじゃないかな。まずは公式の事業紹介ページを見てみよう。

2. 株式会社タカギに学歴フィルターはある?

カツナビの独自調査では、2027年度卒の新卒採用が始まっており、機械系のエントリー者を対象にした面談も行われている。募集は正社員で、勤務地は茨城県・福岡県、職種候補は製造・生産工程、商品企画、学術研究だった。2026年卒向けには、総合職、カスタマーサポート職、技術系総合職、IT推進総合職の4職種の募集もあった。

選考はES提出と面接3回で、筆記・適性検査とグループワークはなしと記載されている。公式サイトでは採用大学の一覧を確認できませんでした。

【カツナビ独自分析】学歴フィルターの有無

★★★☆☆(3.0/5.0)。職種別の募集で、機械系エントリー者限定の面談もある。選考はES+面接3回で、筆記・適性検査は記載がない。フィルターの有無を断定できる材料はない。

職種ごとに募集が分かれているため、志望職種に合う専攻や経験があるかどうかは見られやすい。技術系なら、機械系の専攻や研究内容を説明できるように準備しておきたい。

一方で、筆記・適性検査やグループワークがない分、ESと面接で人物を見る選考だと考えられる。学校名より「なぜタカギか」「なぜその職種か」を言葉にできるかどうかが、通過の分かれ目になりそうだ。

3. 株式会社タカギの就職難易度・採用倍率

カツナビ独自調査では、過去の新卒採用数は2023年47名、2024年54名、2025年34名だった。採用倍率は、会員の投稿にもとづく推計値で約6.3倍。公式が発表した数字ではないため、参考値として見てほしい。

【カツナビ独自分析】株式会社タカギの就職難易度

★★★☆☆(3.0/5.0)。推計倍率は約6.3倍で、採用数も年30〜50名台。標準的な難易度とみている。機械系限定の面談など、職種別の準備が必要な点は押さえておきたい。

かつ丼

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倍率の6.3倍は推計だから、あくまで目安だよ。選考が面接中心なぶん、志望動機の深さで差がつきやすいはず。準備した人が有利になるタイプの選考だね。

4. 株式会社タカギの平均年収

公式の会社概要には、平均年収の記載がない。そのため、ここでは公開情報をもとにしたカツナビ独自調査の数字を紹介する。

初任給は、2026年卒向けの募集で基本給215,000円(大卒相当・月給制)と記載されていた。年度によって変わる可能性があるので、エントリー時には最新の募集要項を確認してほしい。

平均年収の推定値は、口コミ系の情報で467万円(55人回答)、575万円(正社員4人)、440万円と、サイトによって差がある。回答数が少ないものも含まれ、信頼度は高くない。

【カツナビ独自分析】株式会社タカギの給与水準

★★★☆☆(3.0/5.0)。推定年収は440〜575万円とばらつきが大きく、水準は断定できない。初任給の215,000円(大卒相当)を軸に、最新の募集要項と合わせて判断したい。

かつ丼

かつ丼

年収の数字はサイトごとにバラバラだったから、鵜呑みにしないでね。気になる人は、説明会や面談で給与の仕組みを直接聞いてみよう。

5. 株式会社タカギの福利厚生

株式会社タカギの福利厚生・制度(公式の募集概要)

  • 平均勤続年数:11.2年
  • 研修:新入社員研修(約1か月)、フォローアップ研修など
  • 育休取得(2024年度):女性15名(対象15名)、男性24名(対象24名)
  • DE&Iの推進:公式サイトに専用ページあり

制度の詳細は公式の会社概要ページには載っていないが、研修と育休の実績は読み取れる。新入社員研修が約1か月あるので、入社後に業務の基礎を学ぶ期間は確保されているようだ。

男女ともに、対象者の育休取得が100%という実績は目を引く。住宅手当などの個別の制度は、募集要項や説明会で最新情報を確認しておきたい。

かつ丼

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育休は対象者全員が取っているのが心強いね。平均勤続年数も11.2年と、腰を据えて働く人が多そうだよ。手当まわりは説明会で聞いてみよう。

6. 株式会社タカギが求める人物像

タカギの採用は、総合職、カスタマーサポート職、技術系総合職、IT推進総合職など、職種別に募集が分かれている。製造・生産工程、商品企画、学術研究といった職種候補もあり、浄水器や散水用品を「作る」「企画する」「支える」仕事への関心が土台になりそうだ。

公式サイトには、「私たちの想い」「ビジョン・ミッション・バリュー」「DE&Iの推進」といったページがある。求める人物像の言葉は年度の募集要項で変わるため、これらのページを読み込んだうえで、自分の経験と結びつけて整理しておくとよい。

7. 株式会社タカギの選考フローと対策

調べた募集コースでは、ES提出のあとに面接が3回あり、内々定まで1カ月以内と記載されていた。筆記・適性検査とグループワークはなしとされている。

選考フロー

エントリー・ES提出

志望職種と志望動機を書類で伝える

一次面接

人柄や志望理由を確認する面接

二次面接

職種への適性や経験を深掘りする面接

最終面接

入社意思や将来像を確認する最終の面接

内々定

募集コースでは選考開始から1カ月以内と記載

ES対策

職種別の募集なので、志望職種を明確にしたうえで、その仕事に関わる経験を書こう。技術系なら専攻や研究内容、カスタマーサポートなら人と接した経験が材料になる。

企業研究

浄水器、散水用品、金型と事業が分かれているので、まずは公式の事業紹介ページで違いを押さえよう。子会社のタカギベトナムや、工場・物流拠点を持つ点も、企業研究のポイントになる。

面接対策

面接は3回あり、筆記試験がない分、対話の中身で評価される。「なぜタカギなのか」「どの職種で何をしたいか」を、具体例つきで話せるように練習しておきたい。募集の勤務地は茨城県・福岡県なので、働く場所についての考えも整理しておこう。

8. 株式会社タカギ株式会社タカギのリアル

かつ丼

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従業員は男性688名・女性738名と、女性のほうが少し多い会社だよ。育休は2024年度、男性24名(対象24名)と女性15名(対象15名)の全員が取得していて、平均勤続年数は11.2年。数字から見ると、長く働きやすい環境をつくっている会社だと感じたよ。

9. まとめ

株式会社タカギは、浄水器・散水用品・金型を手がける北九州発のメーカー。従業員は1,426名で、新卒採用は年30〜50名台、選考はES+面接3回と、シンプルな流れだ。年収は公式の数字がなく、口コミ系の推定値も幅が大きいため、最新の募集要項で確認しながら企業研究を進めてほしい。

こんな悩みはありませんか?

  • 志望動機をどう書けばいいかわからない
  • 面接中心の選考で、何を準備すべきか不安
  • 自分に合う職種が決められない
  • 給与や福利厚生を、企業に直接聞きにくい

10. 株式会社タカギ「エジェガチャ」で選考対策しよう

タカギのように面接で人物を見る選考では、自己分析と企業理解の深さが結果を左右する。ESの書き方や志望動機の整理は、一人で進めると迷いやすい。

エジェガチャでは、完全無料で中立の就活相談を受けられる。タカギの選考対策に不安があるなら、担当者と一緒に準備を進めてみよう。

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