QVCジャパン

「QVCジャパンに就職するには、高学歴じゃないと難しい？」
「テレビ通販の会社では、どんな仕事ができるの？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

QVCジャパンは、テレビ、インターネット、アプリ、SNS、ストリーミング配信などを通じて商品を販売する、マルチプラットフォーム通販企業です。

24時間365日放送されているテレビショッピングで知られていますが、実際の仕事は番組出演やテレビ制作だけではありません。

商品調達、販売企画、デジタルマーケティング、ECサイト制作、ライブコマース、放送技術、セットデザイン、物流、カスタマーサポート、ITなど、幅広い分野の社員が働いています。

採用大学は幅広く、全学部・全学科から応募できますが、新卒採用人数は毎年5～11名程度と少人数です。

そのため、大学名による学歴フィルターは弱い一方で、希望する部門への理解や専門性が問われる、難易度の高い選考と考えられます。

この記事では、

• QVCジャパンの採用大学
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度
• 仕事内容・募集部門
• 平均年収・初任給
• 福利厚生・働き方
• 求める人物像
• 選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに、就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. QVCジャパンとはどんな会社？

QVCという名称は、

• Quality：品質
• Value：価値
• Convenience：利便性

の頭文字から付けられています。

テレビ通販というと、商品を短時間で紹介して販売する会社というイメージを持つ人もいるでしょう。

しかし、QVCジャパンは、商品の背景や開発ストーリー、利用方法まで動画で丁寧に伝え、買い物そのものをエンターテインメントとして楽しんでもらうことを重視しています。

現在はテレビだけでなく、公式サイト、スマートフォンアプリ、YouTube、SNS、ライブコマースなどへ販売チャネルを広げています。

2. QVCジャパンのビジネスモデル

QVCジャパンの大きな特徴は、商品を仕入れてからお客さまへ届けるまでの工程を、社内で一貫して運営していることです。

一般的なテレビ局では、番組制作や放送が主な業務です。

一方、QVCジャパンは商品の売上や在庫、顧客データまで確認しながら、番組やデジタルコンテンツを改善していきます。

クリエイティブだけでなく、ビジネスやデータ分析の視点も求められる会社です。

3. QVCジャパンの仕事内容・募集部門

QVCジャパンには、商品調達から物流まで多くの部門があります。

2027年度新卒採用では、部門・職種をあらかじめ選んで応募する部門別採用が行われました。

セットデザイン

テレビ番組で使用するスタジオセット、季節装飾、イベント用の背景や什器などを企画・デザインします。

完成イメージや図面の制作、素材の選定、製作会社との打ち合わせなども担当します。

デジタルコンテンツ

QVC公式サイト、Webアプリ、メールマガジン、広告バナーなどのコンテンツを制作・運用します。

Photoshop、HTML・CSS、CMSなどを使用するため、Webデザインやコンテンツ制作に興味がある人との相性が良い職種です。

放送技術

カメラ、音声、映像切り替え、照明などの放送技術を担当します。

テレビ番組だけでなく、ライブコマースや社内動画の撮影にも関わります。

24時間365日の放送を支えるため、早番・中番・遅番のシフト勤務があります。

スタジオコーディネーション

商品のディスプレイ、セットのレイアウト、出演者へのマイク装着、カメラ移動などを担当し、生放送の進行を支えます。

出演者や放送スタッフと連携しながら、その商品の魅力が伝わるスタジオ空間をつくります。

ストリーミング配信戦略

スマートテレビ向けアプリの企画・開発、利用者を増やすためのデジタルマーケティング、外部プラットフォームとの交渉などを担当します。

テレビ放送に加えて、スマートフォンやストリーミングサービスでQVCを見てもらう仕組みをつくる仕事です。

販売戦略・iCommerce

ライブコマース「QVC POP-UP Live」の企画・運営を行います。

商品ラインナップ、出演者、配信構成を決め、配信後には売上や視聴データを分析して、次回の企画を改善します。

ファシリティ＆オフィスサービス

本社や商品センターの電気、空調、設備、社有車、メールルーム、カフェテリアなどを管理します。

設備業者との調整、修繕工事への立ち会い、安全衛生に関する業務など、社員が働く環境を支える仕事です。

4. QVCジャパンの採用大学一覧

QVCジャパンは、難関大学だけでなく、中堅私立大学、女子大学、理工系大学などから幅広く採用しています。

主な採用実績校

採用実績を見ると、早慶やMARCHだけに限定した採用ではありません。

音楽、デザイン、外国語、理工、経済、社会、文学、商学など、幅広い学部・学科から採用されています。

2027年度の募集でも、すべての職種で全学部・全学科が対象とされ、未経験から応募できると案内されています。

5. QVCジャパンに学歴フィルターはある？

結論から言うと、QVCジャパンに強い学歴フィルターはないと考えられます。

理由は、次のとおりです。

• 幅広い大学から採用実績がある
• 全学部・全学科が応募対象
• 文系・理系の両方が応募できる
• 職種未経験でも応募できる
• 女子大学や芸術・音楽系の大学からも採用実績がある

からです。

一方で、職種別採用であるため、希望する仕事への適性や志望理由は厳しく確認されると考えられます。

大学名よりも職種との相性が重要

例えば、デジタルコンテンツであればWeb制作やデザインへの関心、放送技術であれば映像・音声機材への興味が必要です。

専門的な学部を卒業していることは必須ではありませんが、その職種へ応募する理由や、自主的に学んでいることを説明できる必要があります。

6. QVCジャパンの就職難易度

QVCジャパンの就職難易度は、比較的高いと考えられます。

主な理由は、次のとおりです。

• 新卒採用人数が毎年5～11名程度と少ない
• テレビ、EC、広告、エンタメ業界の志望者が集まる
• 全学部・全学科から応募できる
• 部門ごとの募集人数が1名前後の職種もある
• グループ面接と複数回の個人面接がある
• 働き方や福利厚生が充実している

過去の新卒採用人数

全社では約1,500名が働いていますが、新卒採用は少人数です。

さらに、セットデザインやデジタルコンテンツなどは、職種ごとの募集人数が1名程度に限られます。

会社全体の採用人数だけでなく、自分が応募する部門の採用枠を確認することが重要です。

7. QVCジャパンの平均年収・初任給

平均年収

QVCジャパンは非上場企業のため、有価証券報告書による公式の平均年収は公表されていません。

社員口コミを集計した転職情報サイトでは、平均年収が約576万円または約649万円とされています。

回答者の年齢、職種、役職、集計方法によって差があるため、約580～650万円を参考範囲として考えるのがよいでしょう。

会社が公式に発表した平均年収ではないため、参考値として確認してください。

初任給

給与は年俸制で、年俸を12カ月に分けて支給する仕組みです。

基本年俸とは別に、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当などが支給されます。

8. QVCジャパンの福利厚生・働き方

スーパーフレックスタイム制度

QVCジャパンでは、コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度が導入されています。

対象職種では、午前5時から午後10時までの範囲で始業・終業時間を調整できます。

ただし、放送技術やスタジオコーディネーションなど、シフト勤務となる部門もあります。

在宅勤務制度

原則として自宅で勤務できる在宅勤務制度があります。

利用できる回数は職種によって異なり、スタジオや放送設備、商品センターでの作業が必要な職種は、出社が中心になります。

年間休日120日

年間休日は120日です。

土曜日、日曜日、祝日、会社指定日が基本的な休日ですが、24時間365日の放送に対応する部門ではシフト制となります。

年次有給休暇は入社初年度から15日付与されます。

月平均残業時間

2025年度の月平均所定外労働時間は12時間です。

ただし、生放送、販売イベント、システム対応など、担当職種や時期によって忙しさは異なります。

9. QVCジャパンが求める人物像

買い物や新しい体験に興味を持てる人

QVCジャパンは、商品を販売するだけでなく、商品との出会いや買い物の時間そのものを楽しんでもらう会社です。

普段から商品、ブランド、動画、SNS、消費者の行動に興味を持てる人との相性が良いでしょう。

個性や専門性を発揮できる人

職種別採用では、その人ならではの興味や経験が重視されます。

映像制作、デザイン、Web制作、データ分析、イベント運営など、自分が取り組んできたことを具体的に伝えることが重要です。

チームワークを大切にできる人

一つの番組やライブ配信には、商品担当、出演者、放送技術、セット担当、販売戦略など、多くの社員が関わります。

自分の担当だけを考えるのではなく、周囲と情報を共有しながら仕事を進める力が必要です。

新しい技術やトレンドを学べる人

テレビ通販だけでなく、ライブコマース、SNS、ストリーミング、AIなど、販売方法は変化しています。

過去のやり方にこだわらず、新しい技術やサービスを試せる人が求められます。

数字を見ながら改善できる人

番組やコンテンツは、視聴者数、売上、購入率、アクセス数などのデータをもとに改善します。

クリエイティブ職であっても、感覚だけでなく、結果を分析して次の行動へつなげる力が重要です。

10. QVCジャパンの選考フローと対策

2027年度新卒採用の基本的な選考フローは、次のとおりです。

選考期間の目安は約2カ月です。

エントリーシートでは、第一希望と第二希望の部門・職種を選び、それぞれの志望理由を記載します。

エントリーシート対策

QVCジャパンのエントリーシートでは、会社全体への志望理由だけでなく、希望する部門・職種への志望理由が重要です。

単に、

• テレビが好きだから
• 買い物が好きだから
• 通販業界に興味があるから
• 外資系企業で働きたいから

という内容だけでは、志望動機として弱くなります。

希望職種の業務内容を理解し、自分の経験や得意分野をどのように生かせるかまで説明しましょう。

Web適性検査対策

選考では、自宅で受検するWeb適性検査があります。

試験形式は変更される可能性があるため、言語、非言語、性格検査など、一般的なWebテストを幅広く対策しておきましょう。

採用人数が少ないため、基本問題で大きく失点しないことが重要です。

グループ面接対策

グループ面接では、他の応募者と比較される中で、自分の考えを簡潔に伝える必要があります。

回答が長くなりすぎないよう、結論、理由、具体例の順番で話す練習をしておきましょう。

企業研究

企業研究では、実際にQVCの番組やライブ配信を見てみましょう。

視聴する際は、次のポイントを確認してください。

• 商品の特徴をどのように伝えているか
• 出演者とゲストがどのように会話しているか
• セットやカメラ、テロップがどう使われているか
• テレビとECサイトがどう連携しているか
• ライブコマースとテレビ放送の違い
• 自分ならどの部分を改善したいか

番組を見た感想だけでなく、売上や顧客体験の視点から分析できると、企業研究の深さを示せます。

面接対策

面接では、希望部門への志望理由や、自分の個性・専門性について深掘りされる可能性があります。

特に、次の質問には答えられるようにしておきましょう。

• なぜテレビ局や一般的なEC企業ではなくQVCなのか
• なぜその部門・職種を志望するのか
• QVCで実現したい買い物体験は何か
• 最近印象に残った商品や広告は何か
• チームで一つのものを完成させた経験
• 新しい技術や方法を学んだ経験
• データを使って改善した経験
• シフト勤務に対応できるか
• 希望部門に配属された後、どのような専門性を身につけたいか

制作物やポートフォリオを持っている場合は、結果だけでなく、目的、担当範囲、工夫した点、改善点まで説明できるようにしておきましょう。

11. かつ丼が語るQVCジャパンのリアル

12. まとめ

QVCジャパンは、

• 学歴フィルター判定：★★☆☆☆
• 就職難易度：★★★★☆
• 新卒採用人数：年間5～11名程度
• 平均年収参考範囲：約580～650万円
• 大学卒初任給：月額25万円
• 大学院修了初任給：月額28万円
• 年間休日：120日
• スーパーフレックス・在宅勤務制度あり
• 転居を伴う転勤なし
• テレビ、EC、ライブコマース、物流を一体運営

という特徴を持つ企業です。

幅広い大学・学部から採用しているため、大学名だけで諦める必要はありません。

一方で、職種別の少人数採用であり、希望部門によっては採用枠が1名程度に限られます。

内定獲得には、

• 希望する部門・職種を明確にする
• テレビ局やEC企業との違いを理解する
• 実際の番組やライブ配信を視聴する
• Web適性検査を対策する
• チームで制作・改善した経験を整理する
• 自分の個性や専門性を具体的に伝える
• 入社後につくりたい買い物体験を考える

ことが重要です。

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QVCジャパンの選考では、会社への志望理由だけでなく、応募する職種で何を実現したいのかが問われます。

• 希望部門の志望動機が作れない
• テレビ・EC・広告業界の違いを説明できない
• 自分の経験を職種へどう結びつけるか分からない
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