「両毛システムズに就職したいけど、学歴フィルターはあるの?」
「採用大学や就職難易度、福利厚生について詳しく知りたい!」
そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。
株式会社両毛システムズは、1970年に設立された独立系SIerです。製造業・自治体・医療・流通・エネルギーなど幅広い分野へITソリューションを提供しており、システム開発から運用・保守まで一貫したサービスを展開しています。
また、群馬県を本拠地としながら全国のお客様へサービスを提供しており、東証スタンダード市場に上場する安定した経営基盤も魅力です。文系・理系を問わずITエンジニアを育成する研修制度にも力を入れているため、IT業界を目指す就活生から高い人気を集めています。
この記事では、
- 両毛システムズとはどんな会社なのか
- 両毛システムズの採用大学一覧
- 両毛システムズに学歴フィルターはあるのか
- 両毛システムズの就職難易度・採用倍率
- 両毛システムズの平均年収
- 両毛システムズの福利厚生
- 両毛システムズが求める人物像
- 両毛システムズの選考フローと対策
について詳しく解説します。
さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。
1. 両毛システムズとはどんな会社?
企業概要
- 会社名:株式会社両毛システムズ
- 設立:1970年1月31日
- 本社所在地:群馬県桐生市広沢町三丁目4025番地
- 事業内容:
- ソフトウェア開発・システム販売
- 情報処理サービス
- システム機器・プロダクト関連販売
- その他情報サービス
- 代表者:代表取締役社長 北澤 直来
- 特徴:製造業・自治体・医療など幅広い業界へITソリューションを提供する東証スタンダード上場SIer
両毛システムズは、50年以上にわたり企業や自治体のDXを支えてきた独立系SIerです。システムの企画・開発・運用・保守までワンストップで提供し、製造業や公共分野を中心に全国のお客様から厚い信頼を獲得しています。
かつ丼
群馬本社だけど、全国規模のプロジェクトに携われるのが魅力なんだ。地域密着と全国展開の両方を実現しているSIerなんだよ。
2. 両毛システムズの採用大学一覧
採用大学一覧(参考情報)
- 旧帝大・難関国公立:北海道大学、東北大学、筑波大学、東京学芸大学、電気通信大学、群馬大学、宇都宮大学、埼玉大学、新潟大学、信州大学など
- 早慶上理:早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、上智大学
- GMARCH:明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学
- 関関同立:同志社大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学
- その他私立大学:日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、芝浦工業大学、工学院大学、東京電機大学、東京都市大学、神奈川大学、千葉工業大学、足利大学、高崎健康福祉大学、前橋工科大学など
採用大学は公式には公開されていませんが、ONE CAREER・就活会議・大学通信などの採用実績を見ると、全国の国公立大学から私立大学まで幅広く採用しています。特定の大学群に偏ることなく、人物面やITへの適性を重視した採用を行っていることが特徴です。
かつ丼
群馬県内の大学だけじゃなく全国から採用しているよ。文系出身のエンジニアも多いから、ITに興味があるなら積極的にチャレンジしてみよう。
3. 両毛システムズに学歴フィルターはある?
結論からいうと、両毛システムズに明確な学歴フィルターはないと考えられます。採用実績は国公立大学から私立大学まで幅広く、大学名だけで合否を判断している傾向は見られません。
重要なのは、
- IT業界への興味・学ぶ意欲があること
- 論理的に物事を考えられること
- チームで協力しながら仕事を進められること
です。
【カツナビ独自分析】両毛システムズの学歴フィルター判定
学歴フィルター度:★☆☆☆☆(1.0/5.0)。採用大学は幅広く、大学名よりも人物面やITへの適性、コミュニケーション能力を重視していると考えられます。
幅広い大学から採用している
採用実績には国公立大学・私立大学ともに幅広い大学が含まれており、特定の大学群だけを採用している企業ではありません。文系・理系を問わず、多様な人材を採用しています。
文系未経験でも挑戦できる
新入社員研修や技術研修が充実しているため、IT未経験からエンジニアとして活躍している社員も多くいます。ITへの興味や学習意欲が重視される企業です。
人物重視の採用
面接では学生時代の経験やコミュニケーション能力、課題解決力などが重視されます。大学名よりも「どのように考え、行動してきたか」を具体的に伝えることが重要です。
かつ丼
両毛システムズは東証スタンダード市場に上場する独立系SIerであり、安定した経営基盤や充実した教育制度から毎年多くの学生が応募します。一方で、大手ユーザー系SIerほど採用倍率が極端に高い企業ではなく、しっかりと企業研究を行えば十分に内定を狙える企業です。
- 東証スタンダード市場上場企業で経営が安定している
- 製造業・自治体・医療など幅広い業界のシステム開発に携われる
- 文系未経験でも挑戦できる教育制度が充実している
- 群馬県を代表するIT企業として人気が高い
【カツナビ独自分析】両毛システムズの就職難易度
就職難易度:★★★☆☆(3.2/5.0)。人気のSIerですが、人物重視の採用を行っているため、企業研究や自己分析をしっかり行えば十分に内定を目指せます。
かつ丼
IT企業だからプログラミング経験が必須と思われがちだけど、新卒ではポテンシャル重視なんだ。『学び続ける姿勢』をアピールできると評価されやすいよ。
5. 両毛システムズの平均年収
両毛システムズは上場企業のため、有価証券報告書で平均年間給与を公表しています。安定した収益基盤を背景に、群馬県内企業の中でも比較的高い給与水準となっています。
平均年収(有価証券報告書)
- 平均年収:約700万円
- 平均年齢:約43歳
- 平均勤続年数:約18年
【カツナビ独自分析】両毛システムズの年収・待遇評価
年収満足度:★★★★☆(4.0/5.0)。群馬県内では高い給与水準であり、上場企業ならではの安定した待遇と福利厚生が魅力です。
かつ丼
地方本社だから年収が低いというイメージを持つ人もいるけど、上場企業だから待遇はかなり安定しているよ。長く働きたい人には魅力的な環境だね。
6. 両毛システムズの福利厚生
主な福利厚生
- 各種社会保険完備
- 完全週休2日制(土日祝)
- フレックスタイム制度
- テレワーク制度
- 住宅手当
- 独身寮・社宅制度
- 退職金制度
- 企業年金制度
- 資格取得支援制度
- 育児・介護休業制度
かつ丼
働きやすさを重視する人にも人気の会社だよ。リモートワークやフレックス制度もあるから、自分らしい働き方を実現しやすいんだ。
7. 両毛システムズが求める人物像
ITで社会に貢献したい人
製造業や自治体など社会インフラを支えるシステムを数多く手掛けているため、ITを通じて社会へ貢献したいという意欲を持つ人材が求められています。
主体的に学び続けられる人
IT業界は技術革新が速いため、新しい知識や技術を積極的に吸収し、自己成長を続けられる姿勢が重要です。
チームワークを大切にできる人
システム開発はチームで進める仕事です。周囲と協力しながら課題を解決し、お客様に最適な提案ができるコミュニケーション能力も重視されています。
8. 両毛システムズの選考フローと対策
選考フロー
エントリー
マイページ登録後、会社説明会へ参加
エントリーシート・WEBテスト
応募書類の提出と適性検査を実施
一次面接
人事担当者・現場社員との面接
最終面接
役員による最終面接
エントリーシート対策
志望動機では、「なぜIT業界なのか」「なぜSIerなのか」「なぜ両毛システムズなのか」を一貫して説明することが重要です。特に製造業や自治体など社会インフラを支えるシステム開発に携わりたい理由を、自身の経験と結び付けて伝えられると説得力が増します。
企業研究対策
両毛システムズは製造業向けシステムだけでなく、自治体・医療・流通・エネルギーなど幅広い業界へサービスを提供しています。事業内容や強みを理解し、自分がどの分野で活躍したいのかを整理しておくことが大切です。
面接対策
面接では学生時代に力を入れたことやチームでの経験、IT業界を志望する理由などが質問されます。文系・理系を問わず論理的な説明力やコミュニケーション能力が重視されるため、自分の経験を具体例とともに話せるよう準備しておきましょう。
かつ丼
『ITに興味があります』だけでは少し弱いよ。どんなシステムで社会に貢献したいのかまで話せると、志望度の高さが伝わりやすいね。
9. かつ丼が語る両毛システムズのリアル
かつ丼
両毛システムズは群馬県を代表するSIerだけど、仕事の規模は全国レベル。自治体や製造業など社会を支えるシステムに携われるから、安定した環境でエンジニアとして成長したい人にはぴったりの会社だよ。研修制度も充実しているから、文系や未経験でも十分チャンスがあるんだ。
10. まとめ
両毛システムズは、製造業や自治体をはじめとした幅広い業界へITソリューションを提供する独立系SIerです。採用では学歴よりも人物面やITへの興味、成長意欲が重視される傾向があります。企業研究を十分に行い、自分がどのように社会へ貢献したいのかを具体的に伝えることが内定への近道となるでしょう。
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11. 両毛システムズ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう
両毛システムズのような人気SIerを目指すなら、企業研究だけでなく、自分に合った選考対策を進めることが重要です。客観的なアドバイスを受けながらESや面接をブラッシュアップすることで、内定獲得の可能性を高められます。
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