フリュー株式会社

「フリューに就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「プリクラの会社ってイメージだけど、実際どんな事業をしているんだろう？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

フリュー株式会社は、2007年にオムロンエンタテインメント株式会社から全部事業を譲受して設立された、東京都渋谷区に本社を置く総合エンタテインメント企業です。国内シェア約9割を誇るプリントシール機を主軸に、キャラクターグッズの企画・製造・販売、ゲーム・アニメ事業まで、幅広いエンタメ領域を手がけています。

東京本社に加え、京都事業所・一宮事業所（愛知県）を持ち、海外にもアメリカ・中国の拠点を展開するなど、グローバルにも事業を広げています。「キミから沸き起こる発想や新しい技術が、これからのエンタテインメントを無限に拡げていく」というメッセージを掲げ、若手にも裁量を与える社風が特徴です。

この記事では、

• フリューの採用大学一覧
• フリューに学歴フィルターはあるのか
• フリューの就職難易度・採用倍率
• フリューの平均年収
• フリューの福利厚生
• フリューが求める人物像
• フリューの選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. フリューとはどんな会社？

フリューは、2003年にオムロンから分社化し、2007年にオムロングループから独立して誕生しました。プリントシール機事業を中心に、スマートフォン向けサービス「ピクトリンク」（会員数1,000万人超）、キャラクターグッズの企画・製造・販売、家庭用ゲームソフトやゲームアプリの開発まで、幅広いエンタメ領域で事業を展開しています。グループ会社としてライフスタイルD2C事業を手がけるオルドット株式会社や、アニメ制作を行うフリュー・ピクチャーズ株式会社も擁し、事業領域を拡大し続けています。

2. フリューの採用大学一覧

フリューの大学別の採用実績は、公式には非公開となっています。具体的な大学名の集計データは見つかりませんでしたが、以下のような傾向がうかがえます。

※上記はあくまで公式採用サイトの募集職種や求める人物像に基づく参考情報です。大学名による採用実績データは確認できませんでしたが、企画職からエンジニア職まで幅広い職種を募集していることから、多様な学部・学科の学生にチャンスがあると考えられます。

3. フリューに学歴フィルターはある？

結論からいうと、フリューに明確な学歴フィルターが存在するという情報は見当たりませんでした。

重要なのは、

• 企画職・開発職・デザイン職など幅広い職種で募集しており、学部・学科の制限を示す情報は見当たらない
• 社員数がそれほど多くないため、部署ごとの人数も限られ、成果を出せば評価されやすい環境との口コミがある
• 「自らがエンジンとなって、仕事を、人生を楽しめる人材」という求める人物像が、学歴以上に重視されている

です。

職種の幅広さ

企画職、開発職（エンジニア）、デザイン職など多様な職種で募集しており、文系・理系を問わず活躍の場が用意されています。

成果が評価されやすい環境

社員口コミでは「社員数がそこまで多くないため、成果を出している人はとても評価されやすい」という声があり、学歴よりも入社後の実力・成果が重視される社風がうかがえます。

学歴に自信がない人へのアドバイス

「プリで女子高生の“かわいい”を叶えたい」といった、フリューらしいエンタメへの熱量を、自身の経験と結びつけて具体的に語れると評価されやすいでしょう。

4. フリューの就職難易度・採用倍率

フリューの就職難易度についての詳細な倍率データは限られていますが、以下のような点が参考になります。

• プリントシール機で国内シェア約9割という圧倒的な独占状態にあり、エンタメ業界志望の学生からの人気が高い
• 東証プライム上場企業であり、安定性と挑戦性を兼ね備えた企業として注目されている
• 「20代の成長環境を求める人には向かない」という声もある一方、若手にも裁量を与える風土との口コミもあり、社風の合う・合わないが選考の分かれ目になりそうだ

5. フリューの平均年収

フリューの平均年収について、2023年度の有価証券報告書ベースでは623万円という情報があります。OpenWorkに投稿された社員40人分の口コミデータを集計した平均年収も621万円で、ゲーム関連・玩具業界の平均年収558万円と比較して63万円高い水準です。

職種別では、エンジニア職が645万円で最も高く、開発職626万円、企画職599万円、ディレクター職555万円という結果が出ています。社員口コミでは「賞与が年7ヶ月分出ることがありかなり年収が高くなる」「基本的に社員給＋年齢給の年功序列」といった声が見られ、賞与の手厚さが特徴として挙げられています。

6. フリューの福利厚生

※上記は公式採用サイト「福利厚生と働く環境」および各種口コミサイトに基づく情報です。女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業として、2020年4月に「えるぼし」の最高位認定「3段階目」を取得しています。平均残業時間は月20〜25時間程度との情報もあり、部署・職種による差がある点には留意しましょう。

7. フリューが求める人物像

自らエンジンとなって楽しめる人

公式採用サイトでは「自らがエンジンとなって、仕事を、人生を楽しめる人材を求めています」と明示されており、受け身ではなく主体的に仕事に取り組める人材が求められています。

「好き」を仕事に活かせる人

社員インタビューでは「フリューだから最強」「私の“好き”が社内を動かす」といった声が紹介されており、自身の「好き」を仕事の原動力にできる人材が評価される傾向にあります。

部門の壁を越えて協働できる人

「部門の壁なんてない」というメッセージからも分かる通り、キャラクターグッズ開発など大規模プロジェクトでは部門を横断した連携が求められる場面が多くあります。

エンタテインメントへの熱意がある人

「新しい楽しみ、喜び、驚きのある毎日をお届けする」という企業理念に共感し、エンタテインメントを通じて人々を幸せにしたいという熱意を持つ人材が求められています。

8. フリューの選考フローと対策

ES対策

公式サイトの社員インタビューでは「プリで女子高生の“かわいい”を叶えたい」といった、自身の「好き」を仕事に結びつけたエピソードが紹介されています。抽象的な「エンタメが好き」ではなく、フリューのどの事業・製品に、なぜ惹かれたのかを具体的に書けるかがポイントです。

企業研究のポイント

プリントシール事業、ガールズトレンド事業、キャラクター・マーチャンダイジング、ゲーム/アニメ事業という4つの事業領域と、オルドット株式会社・フリュー・ピクチャーズ株式会社などグループ会社の展開も押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

「自らがエンジンとなって楽しめる人材」が求められる社風のため、主体的に取り組んだ経験や、自分の「好き」を形にした経験を具体的に語れるよう準備しておきましょう。

9. かつ丼が語るフリューのリアル

10. まとめ

フリューは、国内シェア約9割を誇るプリントシール機を主軸に、キャラクターグッズやゲーム・アニメ事業まで幅広く展開する総合エンタテインメント企業です。明確な学歴フィルターの存在を示す情報はなく、「自らがエンジンとなって楽しめる人材」という求める人物像が明確に示されています。賞与の手厚さや女性活躍推進の取り組みなど、待遇面での魅力も豊富な会社といえるでしょう。

11. フリュー志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

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