株式会社アステム

「アステムに就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「そもそもアステムってどんな会社なんだろう？」

株式会社アステムは、1948年に設立された、大分県大分市に本社を置く医療用医薬品・医療機器の卸売会社です。医療・福祉機関に対する医薬品、医療機器・設備、検査試薬、介護用品などの卸売販売から修理・メンテナンスまでを手がけ、九州エリアでシェアトップクラスを誇る老舗の医療商社です。

持株会社フォレストホールディングス傘下のフォレストグループの中核企業として、福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・山口・広島と、九州から中国地方まで広く事業所を展開し、強固な物流ネットワークを武器に地域医療を支えています。

この記事では、

• アステムの採用大学一覧
• アステムに学歴フィルターはあるのか
• アステムの就職難易度・採用倍率
• アステムの平均年収
• アステムの福利厚生
• アステムが求める人物像
• アステムの選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. アステムとはどんな会社？

アステムは、医薬品・医療機器・介護用品といった社会的需要の高い分野を幅広く取り扱う老舗の医療商社です。自社製品に限らず、医師や患者が必要とする医薬品・医療機器を幅広い選択肢の中から最適な形で提案できる点が強みで、「不の打開」というビジョンのもと、患者の視点に立って病気や怪我に伴う不便を解消することを目指しています。営業機能、開業支援、ソリューション、ロジスティクスという4つの事業を軸に、九州・中国地方の地域医療を支え続けています。

2. アステムの採用大学一覧

アステムの大学別の採用実績は、公式には公開されていません。選考体験記からは、地元九州の大学を中心に、地域医療への貢献意欲を持つ学生からの応募が多い傾向がうかがえます。

大学名にとらわれず、医療・ヘルスケア分野への貢献意欲や、九州・地域への愛着を具体的に語れることが重要と考えられます。

3. アステムに学歴フィルターはある？

結論からいうと、アステムに明確な学歴フィルターが存在するという情報は見当たりませんでした。

重要なのは、

• 九州・中国地方に広く事業所を展開する地域密着型の企業であり、地元の大学からの応募が多いと考えられる
• 「不の打開」という企業ビジョンへの共感が選考体験記でも多く語られている
• 営業職を中心に、幅広い学部・学科からの採用が行われていると考えられる

です。

地域密着型企業としての採用方針

九州・中国地方に多くの事業所を展開していることから、地元の大学出身者を中心に、幅広い層から採用されていると考えられます。

企業ビジョンへの共感が重視される

「不の打開」というビジョンへの共感を語る選考体験記が多く見られ、学歴以上に企業理念への共感度が評価されると考えられます。

学歴に自信がない人へのアドバイス

「人々の命や健康に携わりたい」という思いを、自身の経験と結びつけて具体的に語れると、学歴以上に評価されやすいでしょう。

4. アステムの就職難易度・採用倍率

アステムの就職難易度についての詳細な倍率データは限られていますが、以下のような点が参考になります。

• 九州エリアでシェアトップクラスを誇る医療商社として、地元での知名度・安定性は高い
• 「医療・健康を支える総合商社」として、医療系の仕事に関心のある学生からの人気が見込まれる
• 社会的需要の高い医薬品・医療機器を扱うことから、安定志向の学生からの応募も見込まれる

5. アステムの平均年収

アステムの平均年収は、社員54人分の口コミデータを集計した結果では415万円（年収範囲300万円〜700万円）という情報があります。社員口コミでは「給与は業界では平均的である」「他社卸に比較するといいと思う」「基本給が少なく生活していくと難しい」など、評価が分かれる声が見られます。

賞与は年3回支給されるという情報がある一方、「新卒で間もないとボーナスは低い」といった声も見られます。家賃補助（住宅手当）が支給されるため、「給与は低いが家賃補助があるため気にはならない」という声もあり、諸手当を含めたトータルの待遇で捉える必要がありそうです。

6. アステムの福利厚生

社員口コミでは「福利厚生はしっかりしていた」という声が見られ、家賃補助を筆頭に、商社業界としては standard な福利厚生が整っている様子がうかがえます。土日祝休みという求人情報もあり、ワークライフバランスを重視しやすい環境と考えられます。

7. アステムが求める人物像

「不の打開」に共感できる人

「不の打開」という企業ビジョンのもと、患者や医療従事者が抱える不便・不満・不安を解消したいという思いを持つ人材が求められています。

医療現場に寄り添った提案ができる人

自社製品に限らず、医師や患者に最適な医薬品・医療機器を幅広い選択肢から提案できる立場であることから、顧客本位で考えられる提案力のある人材が評価されます。

地域医療を支えたい人

九州・中国地方の各地域に密着した事業展開をしていることから、地元の医療を長期的に支えていきたいという思いを持つ人材が求められています。

誠実に信頼関係を築ける人

医療機関との継続的な取引が求められる業態であることから、誠実に信頼関係を築いていける人材が評価される傾向にあります。

8. アステムの選考フローと対策

ES対策

選考体験記では「不の打開」というビジョンへの共感や、医療・医薬品業界への関心を語るESが多く見られます。「なぜ医療業界か」だけでなく、「なぜアステムなのか」を、九州シェアトップクラスという強みと結びつけて具体的に語れるとよいでしょう。

企業研究のポイント

営業機能、開業支援、ソリューション、ロジスティクスという4つの事業と、フォレストグループとしての事業展開を押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

九州・中国地方に多数の拠点があるため、転勤への考え方を整理しておくと安心です。地域医療への貢献意欲を、自身の経験と結びつけて語れるよう準備しておきましょう。

9. かつ丼が語るアステムのリアル

10. まとめ

アステムは、九州エリアでシェアトップクラスを誇る、医療用医薬品・医療機器の卸売会社です。明確な学歴フィルターの存在を示す情報はなく、「不の打開」という企業ビジョンへの共感が重視される選考といえます。地域密着型の事業展開と、家賃補助などの福利厚生が魅力の企業です。

11. アステム志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

アステムのような地域密着型の医療商社を目指すなら、独自の企業研究だけでなく、客観的なアドバイスを取り入れることも大切です。

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