株式会社エネサンス北海道

「エネサンス北海道に就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「LPガス会社ってそもそもどんな仕事をするの？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

株式会社エネサンス北海道は、札幌市に本社を置き、道内19拠点でLPガス・灯油・電気などのエネルギー供給を行う企業です。エネサンスホールディングスの北海道地域会社として、LPガス業界の中でも道内で大きなシェアを持ち、地域の暮らしを支えるインフラ企業として存在感を示しています。

LPガスの供給にとどまらず、電気の販売やリフォーム事業、生活関連商品の販売まで手がけており、「エネルギー×生活」の幅広い領域でお客様のニーズに応える点が特徴です。1960年の創業以来、地域に根ざした事業展開を続けてきました。

この記事では、

• エネサンス北海道の採用大学一覧
• エネサンス北海道に学歴フィルターはあるか
• エネサンス北海道の就職難易度・採用倍率
• エネサンス北海道の平均年収
• エネサンス北海道の福利厚生
• エネサンス北海道が求める人物像
• エネサンス北海道の選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. エネサンス北海道とはどんな会社？

エネサンス北海道は、住友商事と昭和シェル石油のLPGガス事業統合によって誕生したエネサンスホールディングスの傘下企業で、道内では業界2位クラスのシェアを持つとされています。プロパンガスは災害時にも早期復旧が可能なライフラインとして評価されており、東日本大震災の際にはグループ各社が総力を挙げて復旧支援にあたった実績もあります。

単なるガス販売会社ではなく、電気供給やリフォーム、不動産事業まで幅広く手がける「ホームソリューションビジネス」を展開している点も特徴です。営業部門だけでなく、保安・物流・総務・経理など多様な部署が存在し、地域のインフラを支える体制を整えています。

2. エネサンス北海道の採用大学一覧

大学別の具体的な採用実績は公式には公開されていません。ただし、募集要項では学部・学科を問わず全学部・全学科が対象とされており、学歴による出願制限自体は設けられていません。採用大学の傾向は年度によって変動する参考情報である点にご注意ください。

3. エネサンス北海道に学歴フィルターはある？

結論から言うと、エネサンス北海道に明確な学歴フィルターがあるとは考えにくい企業です。募集要項では「全学部・全学科」が対象と明記されており、学歴による選考段階での足切りを示す情報も確認できません。

重要なのは、

• 募集要項に学部・学科の制限が設けられていないこと
• 採用大学の傾向として北海道内の大学出身者が一定数を占めるとされていること
• 地域密着型のインフラ企業として、学歴よりも人柄や地域への関心が重視されやすいこと

です。

学歴フィルターが低いと考えられる理由

募集要項に学部・学科の指定がなく、文系・理系を問わず幅広い学生をターゲットとしていることが最大の理由です。営業・管理いずれの部門でも、専門知識よりも地域の暮らしを支えたいという姿勢が重視される傾向にあります。

それでも準備しておきたいこと

学歴フィルターがないとしても、選考では適性検査やES、複数回の面接が課されます。特に北海道での生活・エネルギー事業への理解や、地域に根ざして働く覚悟を具体的に語れるかどうかが評価されるポイントになります。

選考で重視されるポイント

グループワークや面接では、地域のインフラを支える仕事への理解度、粘り強く提案を続けられるコミュニケーション力などが確認される傾向にあります。学歴よりも人物面を重視した選考であることを念頭に準備を進めましょう。

4. エネサンス北海道の就職難易度・採用倍率

エネサンス北海道の就職難易度は、道内の大手インフラ企業としては中程度と考えられます。難易度に影響する要因としては、以下が挙げられます。

• 北海道内で業界上位のシェアを持つ地域基盤の強い企業であり、安定志向の学生から一定の人気があること
• 総合職の採用人数が年間6〜10名程度と、規模の割に採用枠が絞られていること
• グループワークや複数回の面接が課され、選考プロセス自体は決して簡易ではないこと
• 就活情報サイトの参考情報によれば、選考通過率は年度・時期によって変動が大きいとされていること

5. エネサンス北海道の平均年収

エネサンス北海道の年収は、公式には具体的な平均値が公開されていません。募集要項によると、初任給は月給235,000円（残業代は別途1分単位で支給）で、初年度の想定年収は賞与を含めて約377万円とされています。さらに借上げ社宅制度を利用した場合、住宅補助分を加えると年収換算で約444万円相当になる試算も示されています。

就職口コミサイトの集計によると、勤続年数が長い社員では年収450万円〜720万円程度という声もあり、勤続年数や職種によって幅があるようです。年収面では、家賃の8割程度を補助する借上げ社宅制度が手厚く、実質的な可処分所得を押し上げている点が特徴といえます。

6. エネサンス北海道の福利厚生

7. エネサンス北海道が求める人物像

地域の暮らしに真摯に向き合える人

LPガスは生活に欠かせないライフラインであり、日々の点検や配送、緊急対応など地道な業務が数多くあります。お客様の暮らしに寄り添い、誠実に対応できる姿勢が求められます。

粘り強く信頼関係を築ける人

営業活動では、新規開拓だけでなく既存のお客様との長期的な関係構築が重要になります。一度きりの提案で終わらせず、継続的にお客様の困りごとに向き合える粘り強さが評価されます。

変化に対応し新しい価値を生み出せる人

エネサンスグループは「つなげる、つくる、つむぐ」をコンセプトに、電気やリフォーム、エネルギーマネジメントなど新規領域への展開を進めています。既存の枠組みにとらわれず、新たな価値創造に前向きに取り組める人材が求められています。

チームで協働できる人

営業・保安・物流・管理など多様な部署が連携して初めて安定したエネルギー供給が実現します。自部門だけでなく、他部署とも円滑に連携できる協調性が重視されます。

8. エネサンス北海道の選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、なぜ北海道で働きたいのか、なぜエネルギー業界・エネサンス北海道なのかを具体的に語ることが重要です。地域への関心とインフラ企業で働く意義を結び付けて説明できると説得力が高まります。

企業研究

LPガス事業だけでなく、電気・リフォーム・不動産まで手がける複合的な事業構造を理解しておきましょう。エネサンスホールディングスグループ全体の位置づけや、道内19拠点という地域展開の広さも押さえておくと差別化につながります。

面接対策

グループワークでは積極的な発言と協調性の両立が見られます。面接では、地域のライフラインを支える仕事への理解や、長期的に北海道で働く意欲を具体的なエピソードとともに語れるよう準備しておきましょう。

9. かつ丼が語るエネサンス北海道のリアル

10. まとめ

エネサンス北海道は、LPガスを中核としながら電気・リフォーム・不動産まで手がける、道内有数のエネルギー総合企業です。学歴フィルターは低く、全学部・全学科が対象である一方、採用人数は限られるため、地域への理解と志望動機の具体性が選考の鍵となります。借上げ社宅などの福利厚生も充実しており、腰を据えて北海道で働きたい方には検討価値の高い企業といえるでしょう。

11. エネサンス北海道志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

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