アールエム東セロ株式会社

「包装フィルムって、具体的にどんな会社が作っているんだろう？」「スーパーやコンビニのパッケージって、誰が作ってるの？」そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

アールエム東セロ株式会社は、1929年の創業以来、食品や日用品を包む「包装用プラスチックフィルム」を開発・製造・販売してきたメーカーです。2024年4月、三井化学東セロのパッケージソリューション事業とサン・トックス株式会社が経営統合して誕生し、レンゴー株式会社のグループ会社となりました。

この記事では、アールエム東セロの学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が気になるポイントを公式情報・就職情報サイトの情報をベースに解説します。

後半では、かつ丼がアールエム東セロのリアルな魅力についても語っているので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. アールエム東セロとはどんな会社？

アールエム東セロは、1929年に透明フィルムの原点である「セロハン」の製造を手がける東京セロファン紙株式会社として創立された、96年以上の歴史を持つメーカーです。石油化学産業の発展にあわせてプラスチックフィルムの生産にいち早く着手し、さまざまなフィルムを開発・供給してきました。

2024年4月には、三井化学東セロのパッケージソリューション事業と、レンゴー株式会社・株式会社トクヤマの合弁会社であったサン・トックス株式会社が経営統合し、「アールエム東セロ株式会社」として新たなスタートを切りました。これにより、関係会社を含めて国内8工場・海外1工場を擁する、包装フィルム業界最大手クラスのメーカーとなっています。

同社の製品は、ポテトチップスやゼリー、アイスクリーム、おにぎり、パンなど、スーパーやコンビニで見かける数々の商品のパッケージに使われており、「二軸延伸ポリプロピレンフィルム」や「イージーオープン（易開封）フィルム」など、業界トップシェアを誇る製品を多数保有しています。

2. アールエム東セロに学歴フィルターはある？

結論から言うと、アールエム東セロには学歴フィルターがあるとは考えにくい企業です。ただし、採用実績校の具体的な一覧は公式・非公式ともに公開されていないため、以下は選考体験記や応募方針から読み取れる範囲での分析となります。

その理由として、次の3点が挙げられます。

• 選考体験記では、特定の大学群に偏らない応募・選考通過の様子が見られる
• 工場勤務職においては「出身学科は不問」と明記されており、専攻を問わず受け入れる方針がうかがえる
• 面接では自己PRや志望動機、業務適性など人物面が重視される傾向にある

出身学科を問わない採用方針

工場勤務の求人情報では「機械の知識や技術などがなくても構いませんし、出身学科も不問です」と明記されており、専攻分野にとらわれず幅広い人材を受け入れる姿勢がうかがえます。

人物面を重視する面接内容

選考体験記によると、面接では自己紹介や自己PR、志望理由、入社後にどのような業務に携わりたいか、ジョブローテーションへの適応力などが問われる傾向にあり、学歴そのものよりも人柄や適性が重視されていると考えられます。

地域に根差した採用の実施

茨城工場をはじめとする各工場では、地元出身の社員が多く活躍しているとされ、地域密着型の採用が行われている様子もうかがえます。全国一律の学歴基準というよりは、拠点ごとの人材ニーズに応じた採用が行われていると考えられます。

3. アールエム東セロの就職難易度・採用倍率

アールエム東セロの就職難易度は、「中堅程度」と考えられます。理由は以下の通りです。

• 業界トップシェアの製品を多数保有し、包装フィルム業界でも最大手クラスの安定した事業基盤があること
• 2024年のレンゴーグループ入りにより経営基盤がさらに強化されていること
• 一般の就活生からの知名度はそれほど高くなく、BtoB色の強い素材・部材メーカーであること
• 選考にWEBテスト（言語・計数・性格）と複数の役員による面接が設けられており、一定の対策が必要であること

4. アールエム東セロの平均年収

平均年収について、転職口コミサイト（OpenWork）では「クチコミ数が十分でない」とされており、信頼できる集計値は確認できませんでした。一方、茨城県古河市の工場については「地域トップクラスの給与水準」との案内があり、地域基準では良好な待遇であることがうかがえます。

具体的な初任給の金額は公式に確認できなかったため、正確な情報は説明会や選考の場で確認することをおすすめします。福利厚生の一環として、カフェテリアプラン（年間8万円分のポイント付与）や各種手当が用意されています。

5. アールエム東セロの福利厚生

休日休暇は完全週休2日制に加え、有給休暇消化率90％以上、入社初年度から14日間の有給休暇が付与されるなど、しっかり休める環境が整っています。工場勤務職では離職率10％未満とされており、長く働き続けやすい環境であることがうかがえます。

福利厚生の目玉のひとつが、年間8万円分のポイントが付与されるカフェテリアプランです。旅行や宿泊、健康増進など多彩なサービスに利用でき、私生活の充実をサポートしています。また、産業カウンセラーによる定期面談などメンタル面のフォロー体制もあり、心身両面から社員を支える制度が整えられています。

6. アールエム東セロが求める人物像

チームで連携して仕事を進められる人

工場での製造業務はチームでの連携が欠かせないため、「チームワーク」や「コミュニケーション」を大切にしてきた経験を持つ人が広く受け入れられています。専門知識よりも、周囲と協力しながら仕事を進める姿勢が重視されています。

ジョブローテーションに前向きに対応できる人

選考体験記では、面接で「ジョブローテーションがあるが問題ないか」という質問がなされたとの報告があります。さまざまな業務や部署を経験しながら成長していくことに前向きな姿勢が求められています。

ものづくりへの誇りを持てる人

身近な食品パッケージを支える製品を手がけているからこそ、「自分の作った製品だ」と実感できることに大きなやりがいを感じられる人が活躍しやすい環境です。地道な工程にも誇りを持って取り組める姿勢が大切にされています。

7. アールエム東セロの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、自己PRや志望動機、学生時代の経験などが問われる傾向にあります。「なぜ包装フィルム業界か」「なぜアールエム東セロか」を、身近な製品との接点を交えながら具体的に言語化しておくとよいでしょう。

企業研究

アールエム東セロは、2024年のレンゴーグループ入りによって国内最大手クラスの包装フィルムメーカーとなった点が大きな特徴です。旧・三井化学東セロとサン・トックスがどのような強みを持ち寄って統合したのか、統合の背景まで理解しておくと、志望動機に深みを持たせやすくなります。

面接対策

面接では複数の役員が同席し、志望理由や入社後にやりたいこと、ジョブローテーションへの適応力などが問われる傾向にあります。特定の部署だけでなく、さまざまな業務を経験しながら成長していきたいという柔軟な姿勢を伝えられるように準備しておきましょう。

8. かつ丼が語るアールエム東セロのリアル

9. まとめ

アールエム東セロ株式会社は、100年近い歴史を持つ包装用フィルムの専門メーカーで、2024年にレンゴーグループの一員となり、国内8工場を擁する業界トップクラスの供給体制を築いています。学歴フィルターの可能性は低いと考えられる一方、一般的な知名度はそれほど高くなく、「なぜこの会社か」をしっかり語れることが選考突破のカギになります。

チームワークを大切にし、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積みながら、身近な食品パッケージを支える仕事に携わりたい人にとって、魅力的な選択肢のひとつといえるでしょう。

10. アールエム東セロ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

アールエム東セロのような知名度と実力にギャップのある素材・部材メーカーは、就活生の間で情報が出回りにくく、一人で対策を進めるのが難しいと感じる方も多いはずです。「業界研究の進め方が合っているか不安」「役員面接にどう対応すればいいか分からない」という方は、就活のプロに相談しながら対策を進めるのがおすすめです。

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