サイオステクノロジー株式会社

「サイオステクノロジーってどんな会社？」「Linuxの会社って聞くけど、実際何をやっているの？」——あまり聞き慣れない社名かもしれませんが、こうした疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

サイオステクノロジー株式会社は、Linuxに代表されるオープンソースソフトウェア（OSS）を軸に、自社製品の開発から受託開発、クラウド・AI関連のコンサルティングまで幅広く手がけるIT企業です。「世界中の人々のために、不可能を可能に。」というミッションを掲げ、東証スタンダード上場グループとしての安定感とベンチャー風土を両立させている点が特徴です。

この記事では、以下のポイントを解説していきます。

• サイオステクノロジーとはどんな会社か
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率
• 平均年収
• 福利厚生
• 求める人物像
• 選考フローと対策

後半では「かつ丼」がサイオステクノロジーのリアルな部分についてもコメントしているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. サイオステクノロジーとはどんな会社？

サイオステクノロジーの源流は1997年、当時「趣味のOS」と見られていたLinuxが将来ビジネスの世界を席巻すると確信し、Linuxをあらゆる分野で使えるようにするビジネスを立ち上げたことに遡ります。2017年に持株会社体制へ移行し、持株会社の「サイオス株式会社」と事業会社の「サイオステクノロジー株式会社」に会社分割されました。

現在は、クラスタリングソフト「LifeKeeper」や統合認証・ワークフローサービス「Gluegent」シリーズなど、日米共同で開発された自社製品を世界展開するほか、AI・生成AI領域のコンサルティングにも力を入れています。「創業26年目、東証スタンダード上場グループ」という安定した経営基盤を持ちながら、様々なビジネスや制度に挑戦するベンチャー風土が同居している点が特徴とされています。

2. サイオステクノロジーに学歴フィルターはある？

結論から言うと、サイオステクノロジーに学歴フィルターがあるかどうかを断定できる情報は確認できませんでした。就職口コミサイトでも採用大学一覧や選考難易度のデータがまだ十分に蓄積されていない状態です。そのため、確認できる公式情報から推測すると、以下のような状況です。

• 公式の募集要項では「募集学部・学科：全学部全学科」と明記されており、学部・学科による制限は設けられていない
• 大学名や偏差値による制限についての言及は、公式サイト・募集要項のいずれにも見当たらない
• 就職口コミサイトの集計でも、選考難易度や採用大学に関するデータは十分な件数が集まっておらず、判断材料が限られている

募集学部・学科は全学部全学科

公式の新卒採用ページでは、募集学部・学科について「全学部全学科」と明記されています。文系・理系を問わず応募できる形になっており、専攻による制限は設けられていません。

採用実績データが少なく判断材料が限られる

一方で、就職口コミサイトでは、サイオステクノロジーの採用大学一覧や選考難易度に関するデータがまだ十分に蓄積されていません。企業自体が学歴で選別しているかどうかを、大学名の傾向から客観的に判断することは現時点では難しい状況です。

「挑戦を後押しする社風」という情報

中途採用の求人媒体に掲載された社員インタビューによると、「自身で指針を立てて自走できる方がマッチしている」「やってみたいことやチャレンジしたいことがあれば、それを後押しする社風」とされており、学歴よりも主体性や挑戦意欲が重視される可能性がうかがえます。

3. サイオステクノロジーの就職難易度・採用倍率

サイオステクノロジーの採用倍率を示す公式データや、就職口コミサイトの集計データは確認できませんでした。難易度を考えるうえでは、以下の点が参考になります。

• 募集職種はエンジニア職・営業職・バックオフィス職の3職種で、幅広い人材を募集している
• 「Linux」「サイオステクノロジー」という社名自体は、大手企業と比べると知名度がそこまで高くないと考えられ、超人気企業のような極端な高倍率にはなりにくいと推測される
• 10daysインターンシップ（ハッカソン形式の企画開発、事業紹介、AI活用勉強会等）を実施しており、インターン参加者が本選考で有利になる可能性がある

4. サイオステクノロジーの平均年収

公式の27卒向け募集要項によると、新卒の給与は年俸制で349万2,000円～377万6,000円（年俸＝月額給与×12、賞与なし）とされています。月額給与には、固定払時間外勤務手当（30時間分）が含まれています。

• 大学院卒：年俸377万6,000円／月額給与31万4,667円
• 大学卒・専門4年制卒：年俸362万円／月額給与30万1,667円
• 高専本科5年卒・専門3年制卒：年俸356万3,000円／月額給与29万6,917円
• 専門2年制卒：年俸349万2,000円／月額給与29万1,000円

正社員全体の平均年収については公式には非公開ですが、就職口コミサイトの転職者向けデータでは469万円という数値が示されています。ただしサンプル数が少ないため、あくまで参考情報として捉えてください。

5. サイオステクノロジーの福利厚生

働き方の面では、コアタイムなしのフレックスタイム制度と基本リモートワークが特徴です。公式サイトによると、就業時間の一部（およそ月間1日分に相当）を自由な自己学習の時間に充てられる制度もあり、スキルアップの時間を確保しやすい環境が整っています。離職率についても、全国平均（15.4%、厚生労働省調査）より低い水準とされています。

6. サイオステクノロジーが求める人物像

サイオステクノロジーは、「SIOS Values 2.0」という5つの価値観・行動指針を公式に掲げています。中でも新卒採用において特に重視されると考えられるのが、以下の3つです。

Creativity（創造）：慣例にとらわれず最適解を考えられる人

「創造とは、最先端の研究開発だけを指すわけではない」とされ、日頃の業務を改善する創意工夫も立派な創造だと位置づけられています。慣例や常識にとらわれず、トライアンドエラーを繰り返しながら変化を生み出せる人が求められています。

Passion（情熱）：仕事や会社を愛せる人

「結果を恐れず、未知のテーマに挑戦する」「粘り強く、困難に立ち向かう」ことが行動指針として掲げられています。自分の仕事・会社・チームに情熱を注げる人材が評価される社風とみられます。

Commitment（コミットメント）：自ら目標を設定しやり遂げられる人

「仕事に対してプロアクティブな姿勢で、積極的に関与する」「自分の行動に責任を持ち、他責にしない」といった行動指針が示されており、指示待ちではなく自ら考えて動く姿勢が重視されているとみられます。

7. サイオステクノロジーの選考フローと対策

ES対策

「なぜIT業界か」「なぜOSS・Linuxを軸にしたサイオステクノロジーか」を一貫したストーリーで語れるように準備しましょう。「人がやらないことをやる」という会社のDNAに共感できるエピソードを盛り込むと、志望動機に説得力が増します。

企業研究

1997年の創業以来、当時「ビジネス向きではない」とされていたLinuxに挑戦し続けてきた歴史や、「LifeKeeper」「Gluegent」シリーズといった自社製品を世界展開している点は必ず押さえておきましょう。「SIOS Values 2.0」に掲げられた5つの価値観を理解しておくことも、面接対策に直結します。

面接対策

「Creativity（創造）」「Passion（情熱）」「Commitment（コミットメント）」といったSIOS Valuesの要素を、自身の経験と絡めてエピソード化しておくと良いでしょう。「自身で指針を立てて自走できる」姿勢を示せると、社風との相性をアピールしやすくなります。

8. かつ丼が語るサイオステクノロジーのリアル

9. まとめ

サイオステクノロジーは、Linux・オープンソースソフトウェアを軸に、自社製品開発から受託開発、AI・クラウド関連のコンサルティングまで幅広く手がけるIT企業です。募集学部・学科は全学部全学科とされ、学歴フィルターがあると断定できる情報はありませんでした。コアタイムなしのフルフレックス＋リモートワークという柔軟な働き方や、「SIOS Values 2.0」に基づいた明確な価値観も特徴です。

10. サイオステクノロジー志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、サイオステクノロジーの学歴フィルターや就職難易度、選考対策について解説してきました。とはいえ、「口コミデータが少ない企業をどう対策すればいいかわからない…」という人も多いのではないでしょうか。

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