サカタインクス株式会社

「サカタインクスって、インキを作ってる会社なのは分かるけど、それ以上のことは知らない」――そんな就活生も多いのではないでしょうか。サカタインクス株式会社は、大阪市中央区に本社を置く、創業130年近い歴史を持つ印刷インキの総合メーカーです。世界市場でのインキ売上高は世界3位（自社推定）、金属缶用メタルインキでは世界シェアNo.1を誇り、海外売上高比率は約70%という、名実ともにグローバル企業へと進化を続けている東証プライム上場企業です。

この記事では、サカタインクスの企業概要から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報をベースにまとめました。最後にはかつ丼がサカタインクスのリアルな魅力について語ります。ぜひ最後まで読んでみてください。

1. サカタインクスとはどんな会社？

サカタインクスは、1896年に新聞インキの製造・販売を開始したことに始まる、130年近い歴史を持つ会社です。「変えるべきものは変え、守るべきものは守る」という姿勢のもと、印刷インキの可能性を広げながら、パッケージ印刷、新聞・商業印刷、産業用インクジェット、ディスプレイ材料、機能性コーティング剤へと事業領域を拡大してきました。特に、金属缶用メタルインキでは世界シェアNo.1、段ボール用インキでは国内シェアNo.1、フィルムパッケージ用インキでは国内シェアNo.2（いずれも自社推定）という高い競争力を誇っています。

近年は、環境配慮型インキの開発にも力を入れており、環境配慮型インキが販売実績に占める割合は約95%、CO2排出量も2013年比で30%の削減を達成しています。連結売上高2,576億円・連結営業利益152億円は、いずれも4期連続・3期連続で過去最高を更新しており、業績も好調に推移しています。海外売上高比率は約70%に達していますが、採用メッセージでは「真の意味でのグローバル企業としては、まだ道半ば」とも語られており、さらなるグローバル化に向けた挑戦が続いている会社です。

2. サカタインクスに学歴フィルターはある？

サカタインクスについて、採用大学一覧は公式サイトでは公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて学歴フィルターの有無を断定することはできません。ここでは、公式の募集要項の内容から、学歴フィルターの可能性について考えてみます。

募集学科は「不問」

公式の募集要項には「募集学科：不問」と明記されています。新卒採用ページのメタ情報でも「文系・理系を問わず、多様なフィールドで活躍できる環境がサカタインクスにはあります」と案内されており、特定の学部・学科に限定した採用ではないことが示されています。

自由応募・推薦応募の両方に対応

募集方法は「自由応募・推薦応募」の両方に対応しているとされています。特定の大学に限定した推薦制度ではなく、幅広い応募ルートが用意されている点も、学歴の幅を前提とした採用方針を裏づける材料といえます。

情報が限られる部分は選考の場で確認を

採用大学一覧や大学別の採用実績など、公式に確認できない情報もあります。学歴が気になる場合は、会社説明会や「実際どうなの？サカタインクス」といったコンテンツを活用し、実際の採用実績について直接確認してみることをおすすめします。

3. サカタインクスの就職難易度・採用倍率

サカタインクスの就職難易度について、以下のような点が理由として挙げられます。

• 世界市場でのインキ売上高世界3位（自社推定）、複数分野でシェアNo.1を誇る東証プライム上場企業である
• 連結売上高・営業利益ともに過去最高を更新し続けている好業績企業として、知名度・人気が高いとみられる
• 新卒採用人数は2025年で21名（新卒女性採用比率15%）と、大手メーカーとしては比較的絞られた採用枠である

4. サカタインクスの平均年収

サカタインクスは東証プライム上場企業のため、有価証券報告書をもとにした平均年収の情報が確認できます。初任給については、公式の募集要項（直近実績）によると、修士了が月給295,700円、大学卒が月給281,100円、高校卒が月給233,900円となっています。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。諸手当としては、住宅、子供、配偶者、通勤、研究、時間外などが用意されています。

大学卒初任給281,100円は、国内メーカーの中でも高めの水準です。連結売上高・営業利益ともに過去最高を更新し続けている好業績を踏まえると、業績が給与に反映されやすい環境にあると考えられます。正確な年収水準は、選考の場や内定後の案内で確認することをおすすめします。

5. サカタインクスの福利厚生

「数字でわかるサカタインクス」ページでは、働き方に関する具体的なデータも公開されています。2025年実績で、働きがい・満足度71%、平均勤続年数は男性19.6年・女性15.5年、有給休暇取得率62.9%、年間休日127日、時間外労働の平均14時間56分、育休取得率は男性80.0%・女性100%、育休復帰率100%とされています。さらに、新卒・キャリア採用入社者の入社後満足度は91.1%、新卒3年後離職率は0%という数字も公開されており、定着率の高さがうかがえます。

6. サカタインクスが求める人物像

サカタインクスは、採用メッセージの中で「サカタインクスの人財ビジョンコーン」として、求める人物像を4つの階層で示しています。

Vision（人物像）：グローバルな視点で挑戦を楽しめる人

最上位に位置づけられているのが「グローバルな視点を持ったうえで、自ら変革を起こし、周囲とともに挑戦を楽しめる人財」です。海外売上高比率約70%というグローバル企業だからこそ、世界を視野に入れた発想と、変革を楽しむ姿勢が重視されています。

Skill&Knowledge（技術と知識）：巻き込む力と専門性

「社内外の関係者を巻き込む力」「過去に固執せず未来を想像する力」「各自の担当領域における高い専門能力」が求められる技術・知識として挙げられています。一人で完結する仕事ではなく、周囲を巻き込みながら未来志向で取り組む姿勢が重視されているといえます。

Stance（基本姿勢）：プロ意識と多様性の尊重

最も基盤となる「基本姿勢」としては、「仕事のプロであろうとする姿勢」「多様性を受け入れ、お互いを尊重する姿勢」「相手に感謝し、チームワークで取り組む姿勢」「変化を前向きにとらえ、自主的に取り組む姿勢」「キャリアを描き、その姿に向けて成長しようとする姿勢」の5つが挙げられています。人事部長メッセージでも「『より良き会社は、より良き社員によって造られる』と信じます」と語られており、一人ひとりの成長への意欲が会社の成長にもつながるという考え方が根底にあります。

7. サカタインクスの選考フローと対策

ES対策

サカタインクスが重視する「人財ビジョンコーン」――特に基本姿勢に挙げられている「多様性を受け入れる姿勢」「チームワークで取り組む姿勢」「変化を前向きにとらえ、自主的に取り組む姿勢」に沿ったエピソードを、エントリーシートで具体的に整理しておきましょう。グローバルな環境に関心があることを伝えられる経験があれば、積極的にアピールするとよいでしょう。

企業研究

サカタインクスは、印刷インキを軸にパッケージ印刷、新聞・商業印刷、産業用インクジェット、ディスプレイ材料、機能性コーティング剤へと事業を広げてきた会社です。金属缶用メタルインキ世界シェアNo.1、段ボール用インキ国内シェアNo.1といった強みや、環境配慮型インキが販売実績の約95%を占めるという環境への取り組みについても理解しておくと、企業研究の深さをアピールしやすくなります。事務系・技術系で募集職種が分かれているため、自分がどの職種で貢献したいかも整理しておきましょう。

面接対策

面接は複数回実施されます。「なぜ数あるインキメーカー・化学メーカーの中でサカタインクスなのか」を、世界シェアNo.1製品を持つ技術力や、海外売上高比率約70%というグローバルな事業展開と絡めて語れるようにしておきましょう。技術系の場合は専攻分野と志望する製品領域のつながりを、事務系の場合は営業・国際・情報システムなどの職種でどう貢献したいかを具体的に説明できるように準備しておくと安心です。

8. かつ丼が語るサカタインクスのリアル

9. まとめ

サカタインクス株式会社は、1896年創業、130年近い歴史を持つ印刷インキの総合メーカーです。金属缶用メタルインキで世界シェアNo.1を誇り、海外売上高比率約70%というグローバル企業として、東京証券取引所プライム市場に上場しています。学歴フィルターについては、募集要項に「募集学科：不問」と明記されていることから、強い学歴フィルールがあるとは考えにくい状況です。新卒3年後離職率0%、入社後満足度91.1%など、定着率の高さを示すデータも公式に開示されており、グローバルな環境でものづくりに携わりたい人にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。

10. サカタインクス志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまでサカタインクスの企業情報を紹介してきましたが、「自分にサカタインクスが合っているのか」「選考でどうアピールすればいいのか」は、一人で悩んでいてもなかなか答えが出にくいものです。そんなときは、就活のプロに相談しながら、自分に合った選考対策を一緒に考えてもらうのがおすすめです。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の立場で利用できる就活相談サービスです。サカタインクスのようなメーカーへの就職を考えている人はもちろん、業界を絞りきれていない人も、専門のアドバイザーに相談しながら選考対策を進めることができます。気になる人は、ぜひ気軽にチェックしてみてください。