タキロンシーアイ株式会社

「タキロンシーアイってどんな会社？」「社名を聞いても何を作っているのか想像がつかない」——就活でこの企業を見つけて、こうした疑問を持った人も多いのではないでしょうか。

タキロンシーアイは、2017年にタキロン株式会社とシーアイ化成株式会社が経営統合して誕生した、合成樹脂加工の総合メーカーです。伊藤忠グループの一員として、建築資材から農業資材、産業資材、電子部品まで、幅広い分野で製品を展開しています。

この記事では、以下の内容がわかります。

• タキロンシーアイの事業内容と会社の成り立ち
• 採用大学の傾向と学歴フィルターの有無
• 就職難易度の目安
• 初任給・平均年収の実態
• 福利厚生の内容
• 求める人物像と選考フロー・対策

後半では「かつ丼」がこの会社のリアルな評判についても本音で語っているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. タキロンシーアイとはどんな会社？

タキロンシーアイは、2017年にタキロン株式会社とシーアイ化成株式会社が経営統合して誕生した合成樹脂加工メーカーです。異なる樹脂加工技術を得意とする2社が統合したことで、異形押出成形、粉体成形、射出成形、インフレーション成形、プレス成形、カレンダー成形など、多彩な成形技術を保有する会社になりました。

事業領域は非常に幅広く、雨どいや採光建材といった建築資材、農業用フィルム、道路のインフラ資材、そしてマイクロモータなどの電子部品まで手がけています。採用サイトでは「100年後の地球に新しい今日を。」というメッセージが掲げられており、1919年の創立から培ってきた技術力を武器に、サステナブルな社会の実現に貢献しようとする姿勢がうかがえます。伊藤忠グループの一員でありながら、独立したメーカーとして事業を展開している点も、企業研究の際に押さえておきたいポイントです。

2. タキロンシーアイの採用大学一覧

残念ながら、タキロンシーアイの具体的な採用大学一覧は、公式サイトや主要な就職情報サイトでも公開されておらず、正確な内訳は確認できませんでした。ただし、募集要項を見ると、技術系職種は「理系学部理系学科」、事務系職種は「全学部全学科」と明記されており、事務系については学部・学科による制限が一切ない形で募集されています。

さらに、リクナビ上の採用ページでは「弊社の採用は、人物重視です」と明言されており、大学名よりも人物本位の選考が行われていることがうかがえます。次の章で、この点を踏まえて学歴フィルターの有無をより詳しく見ていきます。

3. タキロンシーアイに学歴フィルターはある？

結論として、タキロンシーアイに明確な学歴フィルターが存在する可能性は低いと考えられます。公式に「人物重視」の採用方針が明言されており、事務系職種は学部・学科不問で募集されているためです。

ここで押さえておきたい重要なポイントは、次の3点です。

• リクナビ上で「弊社の採用は、人物重視です」と公式に明言されている
• 事務系職種の募集学科は「全学部全学科」で、学部・学科による制限がない
• 「様々なことにチャレンジしていきたい方」「意見がしっかり通る環境で仕事がしたい方」など、求める人物像は学歴と直接関係しない資質が中心である

「人物重視」という明確な公式方針

リクナビの採用ページには「弊社の採用は、人物重視です。少しでも弊社に興味をお持ちの方は、ぜひエントリーしてください」と明記されています。学歴や大学名ではなく、人柄や意欲を重視する姿勢が明確に打ち出されています。

事務系職種は「全学部全学科」対象

募集要項では、事務系職種（営業・企画管理）の募集学科が「全学部全学科」と明記されています。技術系職種は理系学部理系学科が対象となりますが、これは専門性を重視した合理的な区分であり、学歴による選別とは異なります。

求める人物像は学歴と直結しない資質

「様々なことにチャレンジしていきたい方」「周りのメンバーと協力しながら仕事を進めたい方」など、公式に挙げられている求める人物像はいずれも学歴とは直接関係のない資質です。エントリーシートや面接では、こうした資質をエピソードで示せるかが重要になります。

4. タキロンシーアイの就職難易度・採用倍率

タキロンシーアイの公式な採用倍率は公開されていません。就職口コミサイトの集計によると、社員・元社員による総合評価は3.6点とされています。募集人数は技術系職種・事務系職種合わせて20名程度と、決して大人数の採用ではありません。以下のような理由から、化学・素材メーカー志望者を中心に一定の人気を集める企業だと考えられます。

• 伊藤忠グループの一員としての知名度・安定感
• 建築資材から電子部品まで幅広い事業を展開する多角性
• 年間募集人数が20名程度と少数精鋭
• 「人物重視」の選考方針により、学歴よりも人柄・熱意で評価される

5. タキロンシーアイの平均年収

公式の募集要項によると、2025年4月実績の初任給（基本給）は、学部卒・高専卒245,000円、修士修了256,200円です。これに残業手当（全額支給）、通勤費（全額支給）、住宅手当、子供手当、営業手当、単身赴任手当などが別途支給されます。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。

平均年収については、上場企業として開示されている有価証券報告書ベースで、直近では681万円という情報があります。過去の推移を見ると、2024年3月期には646万円という報告もあり、緩やかな上昇傾向にあるとみられます。就職口コミサイトの集計による年代別の年収は、20代後半で418万円、30代前半で494万円、30代後半で556万円、40代で612万〜668万円、50代で703万〜728万円とされており、勤続年数に応じて着実に年収が積み上がっていく年功序列的な傾向がうかがえます。

6. タキロンシーアイの福利厚生

就職口コミサイトの集計によると、住宅関連の制度や各種手当が充実しているとの評価が複数見られ、「伊藤忠グループであることもあって充実していると感じる」という声もあります。一方で、ワークライフバランスについては「非常に良いと思う」という肯定的な口コミもあり、働きやすさを重視する社風であることがうかがえます。

7. タキロンシーアイが求める人物像

様々なことにチャレンジしていきたい方

公式サイトのメッセージ「当たり前を問い直し、失敗を恐れず探求していくからこそ、新しい可能性が見えてくる」が示す通り、前例のないことにも臆せず挑戦する姿勢が重視されています。

若いうちからバリバリ活躍したい方

年間の募集人数が20名程度と少数精鋭であることから、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組める環境が整っていると考えられます。早期の成長意欲がある人材が求められています。

周りのメンバーと協力しながら仕事を進めたい方

建築資材から電子部品まで幅広い事業を展開する会社だからこそ、事務系・技術系を問わず、部門を超えて連携しながら業務に取り組む姿勢が大切にされています。「意見がしっかり通る環境で仕事がしたい方」という人物像も掲げられており、自分の意見を発信しながらチームで成果を出したい人に向いている環境といえます。

8. タキロンシーアイの選考フローと対策

ES対策

タキロンシーアイは「人物重視」を掲げる企業です。エントリーシートでは、自分自身が新しいことに挑戦したエピソードや、周囲と協力しながら成果を出した経験を具体的に語れるように準備しておきましょう。統合によって誕生した会社という成り立ちを踏まえ、「なぜタキロンシーアイなのか」を明確にしておくことも重要です。

企業研究

建築資材・シビル事業、高機能材事業、フィルム事業、電子部品事業という4つの事業について理解しておくことが重要です。タキロンとシーアイ化成の統合によって、どのような成形技術・製品ラインナップが生まれたのかを整理しておくと、企業理解の深さをアピールできます。

面接対策

面接は2〜3回実施されます。単身赴任手当が用意されていることからもわかるように、全国に事業所を持つ会社であるため、転勤への考え方を整理しておくと安心です。「意見がしっかり通る環境で仕事がしたい方」という人物像が掲げられている通り、自分の意見を積極的に発信する姿勢を面接でも意識するとよいでしょう。

9. かつ丼が語るタキロンシーアイのリアル

10. まとめ

タキロンシーアイは、2017年にタキロンとシーアイ化成が経営統合して誕生した合成樹脂加工の総合メーカーで、伊藤忠グループの一員として建築資材から電子部品まで幅広い事業を展開しています。公式に「人物重視」の採用方針が明言されており、学歴フィルターはほぼ存在しないと考えられます。初任給や福利厚生は公式に明記されている一方、平均年収は年度によって変動が見られるため、複数の情報を照らし合わせて判断することをおすすめします。

11. タキロンシーアイ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

タキロンシーアイのように「人物重視」を掲げる企業では、自分自身の経験や強みをどう伝えるかが合否を大きく左右します。自己流の対策だけでは、この差別化ポイントを十分に言語化できないという人も多いのではないでしょうか。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の立場であなたに合った就活対策をサポートするサービスです。エントリーシートの添削や面接対策はもちろん、自分に合った企業選びの相談もできるので、タキロンシーアイの選考に本気で挑みたい人はぜひ活用してみてください。