マブチモーター株式会社

「マブチモーターに就職したいけど、学歴フィルターはあるの？」
「モーターの会社ってどんな仕事をするの？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

マブチモーター株式会社は、千葉県松戸市に本社を置く、小型直流モーターの世界的トップシェアメーカーです。自動車のパワーウィンドウやドアロック、家電、OA機器、医療機器など、身の回りのさまざまな製品にマブチモーターの技術が使われています。

創立から70年以上にわたり、「Mobility」「Machinery」「Medical」の3つのM領域で事業を拡大しており、グループ従業員数は17,000名を超える、日本を代表するグローバル電子部品メーカーのひとつです。

この記事では、

• マブチモーターの採用大学一覧
• マブチモーターに学歴フィルターはあるか
• マブチモーターの就職難易度・採用倍率
• マブチモーターの平均年収
• マブチモーターの福利厚生
• マブチモーターが求める人物像
• マブチモーターの選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. マブチモーターとはどんな会社？

マブチモーターは1954年の創立以来、小型直流モーターの分野で世界トップシェアを築いてきた企業です。自動車のドアロックやパワーウィンドウ、家電のドライヤーや電動歯ブラシなど、私たちの生活に欠かせない製品の多くにマブチモーターの技術が採用されています。

近年は自動車（Mobility）、産業機器（Machinery）、医療機器（Medical）の「3つのM領域」への事業拡大を掲げ、高付加価値製品の提供を通じてさらなる成長を目指しています。連結子会社は35社にのぼり、グループ従業員数は17,000名を超えるグローバル企業です。

2. マブチモーターの採用大学一覧

大学名の具体的な一覧は公式には公開されていません。ただし、公式サイトでは高校卒から大学院博士まで幅広い学歴区分を募集対象としており、事務職・IT系については全学科・全専攻が対象と明記されています。特集コンテンツとして「高専出身社員特集」も組まれており、高専卒の採用にも力を入れている点が特徴です。

3. マブチモーターに学歴フィルターはある？

結論から言うと、マブチモーターに大学名による明確な学歴フィルターがあるとは考えにくい企業です。募集対象が高校卒から大学院博士まで幅広く設定されており、事務職・IT系は全学科・全専攻が対象とされています。

重要なのは、

• 募集対象の学歴区分が高校卒から大学院博士まで幅広いこと
• 事務職・IT系は全学科・全専攻が対象とされていること
• 技術職は理系学科が中心となるため、専攻分野との適合性が重視されること

です。

学歴フィルターが低いと考えられる理由

募集対象に高校卒・高専卒を含めている点が大きな特徴です。事務職・IT系は学部・学科を問わず募集されており、技術職も「機械系、電気系、情報系及びその他理系学科・専攻全般」と幅広く設定されています。

配属は面接での適性確認がベース

公式FAQによると、配属先は面接を通じて本人の関心や強み（専門性）を踏まえて決定される「職種確約」での内定となります。学歴よりも、面接での適性確認が採用可否に直結する仕組みです。

選考で重視されるポイント

複数回の面接と適性検査を通じて、志望する職種への理解や、グローバルに事業展開する企業で働く意欲が確認される傾向にあります。学歴よりも人物面・専門性を重視した選考であることを念頭に準備を進めましょう。

4. マブチモーターの就職難易度・採用倍率

マブチモーターの就職難易度は、電子部品業界の中でも高めと考えられます。難易度に影響する要因としては、以下が挙げられます。

• 小型直流モーターの世界的トップシェアメーカーとして、就活生からの知名度・人気が高いこと
• 採用予定人数が30名程度と、グループ規模の割に採用枠が絞られていること
• 書類選考、複数回の面接、適性検査と、選考プロセスが段階的に組まれていること
• 技術職は理系学科の専門性、事務職・IT系は人物面が重視される、職種ごとの選考基準があること

5. マブチモーターの平均年収

マブチモーターの平均年収は公式には具体的な数値が公開されていません。募集要項によると、2026年度実績の初任給は修士了312,000円、大学卒287,000円、高専卒（本科・専攻科）287,000円、高校卒223,000円となっています。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）支給されます。

家族手当や通勤手当、役割手当などの諸手当のほか、従業員持株会（奨励金あり）や財形貯蓄制度も整っており、給与以外の面でも資産形成をサポートする体制が用意されています。

6. マブチモーターの福利厚生

7. マブチモーターが求める人物像

モーターの可能性に挑戦し続けられる人

採用サイトでは「モーターの無限の可能性に挑戦する」という姿勢を掲げています。既存の技術に満足せず、新しい価値を生み出すことに前向きな人材が求められます。

グローバルに活躍したい人

社員の約10％が海外で勤務しており、海外トレーニー制度や語学研修も整っています。将来的に海外拠点での勤務にも意欲的に挑戦できる人材が歓迎されます。

専門性を突き詰められる人

製品開発、制御開発、生産技術、品質保証、要素技術など、専門性の高い技術職が多く用意されています。自分の専攻や興味を、モノづくりの現場でどう活かせるか考え抜ける人材が評価される傾向にあります。

8. マブチモーターの選考フローと対策

ES対策

エントリーシートでは、なぜモーター業界、そしてマブチモーターなのかを具体的に語ることが重要です。「職種確約」での内定となるため、志望する職種（技術職・事務職・IT系）を明確にした上で、その職種でどう貢献したいかを伝えると説得力が高まります。

企業研究

小型直流モーターの世界的トップシェアという強みや、「Mobility・Machinery・Medical」の3つのM領域への事業拡大戦略を押さえておきましょう。連結子会社35社、グループ従業員数17,000名超というグローバル展開の規模感も企業理解を深めるポイントです。

面接対策

面接では、本人の関心や強み（専門性）を踏まえて配属先が決まる仕組みのため、自分がどの職種・分野で力を発揮できるかを具体的なエピソードとともに語れるよう準備しておきましょう。技術職志望の場合は、専攻分野の学びとモノづくりへの興味を結びつけて説明できると安心です。

9. かつ丼が語るマブチモーターのリアル

10. まとめ

マブチモーターは、小型直流モーターの世界的トップシェアを誇る、日本を代表するグローバル電子部品メーカーです。高校卒から大学院博士まで幅広い学歴区分を募集対象としており、大学名による学歴フィルターは考えにくい一方、「職種確約」での内定となるため、志望職種への理解と適性が選考の鍵となります。福利厚生も充実しており、モノづくりとグローバルな活躍の両方を目指したい方には検討価値の高い企業といえるでしょう。

11. マブチモーター志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

企業研究や選考対策を一人で進めるのは大変です。特にマブチモーターのように「職種確約」での内定となる企業では、志望職種の選び方や伝え方に迷う就活生も少なくありません。

エジェガチャなら、あなたに合った就活アドバイザーを厳選して紹介。完全無料で利用できます。