「ヤマハ」と聞くとオートバイや楽器をイメージする就活生が多いかもしれませんが、ゴルフカーや発電機を手がけるグループ会社があることは、意外と知られていないかもしれません。ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社は、確認時点(2026年9月)で新卒・経験者ともに採用募集を行っていませんが、まずはその点を正直にお伝えした上で、会社の特徴や事業内容をまとめました。
この記事で分かること
- ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の事業内容とヤマハ発動機グループにおける位置づけ
- 現時点で採用募集を行っていないこと、その確認方法
- 求める人材像・福利厚生
記事の最後には、かつ丼がヤマハモーターパワープロダクツ株式会社のリアルな一面について語るコーナーもあるので、お楽しみに。
1. ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社とはどんな会社?
ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の基本情報
- 本社:静岡県掛川市逆川200-1
- 創立:1944年11月
- 資本金:2億7,536万円
- 代表者:代表取締役社長 中山康生
- 従業員数:235名(2025年12月末現在)
- 売上高:163億円(2025年実績)
- 主要取引先:ヤマハ発動機株式会社
ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社は、1944年創立の「株式会社昌和製作所」を起源とし、1960年にヤマハ発動機グループ入りした企業です。2006年に現在の社名に変更されました。ゴルフカー・ランドカー、発電機、汎用エンジン、除雪機、カートエンジンなど、ヤマハブランドの「特機事業」を担っており、産業用無人ヘリコプターの製造も手がけています。
採用FAQによると、ヤマハ発動機といえばモーターサイクル事業やマリン事業のイメージが強いものの、同社はLLV(Low speed & Light Vehicle)商材とPP(Power Products)商材を扱う特機事業を担い、グループ会社の中で唯一「製販技(製造・販売・技術)」一体体制を構築しているとされています。市場に直結したマーケティング戦略のもと、世界に製品を送り出している点が特徴です。
かつ丼
ヤマハ発動機グループの中で『製販技』を全部自社で持ってる会社って、実はそんなに多くないんだよね。企画から販売まで一貫して関われるのは、ものづくりに携わりたい人にとって魅力的なポイントだと思うよ。
2. ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社は現在、採用募集を行っていない
重要:新卒採用・経験者採用ともに募集なし(確認時点:2026年9月)
- 公式採用サイトのトップページに「現在募集はしておりません」と明記されている
- 新卒採用・経験者採用のいずれのページにも同様の案内がある
- 社員メッセージ・求める人材・福利厚生などのコンテンツ自体は引き続き公開されている
就活生の皆さんにとって一番重要な情報からお伝えすると、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社は、確認時点(2026年9月)で新卒採用・経験者採用ともに募集を行っていません。公式採用サイトには「君の熱意が世界に届く」というキャッチコピーとともに、社員メッセージや求める人材像、福利厚生などのコンテンツが公開されていますが、募集要項やエントリーのページには「現在募集はしておりません」と表示されています。
採用ページ自体は維持されていることから、今後、募集が再開される可能性は十分にあります。ヤマハ発動機グループに関心がある方は、当社の採用サイトを定期的にチェックすることをおすすめします。また、グループ本体であるヤマハ発動機株式会社は別途、新卒採用を行っている場合がありますので、あわせて確認してみると良いでしょう。
かつ丼
採用ページのコンテンツ自体は残ってるから、『前に募集していた時はどんな会社だったか』を知る手がかりとしては十分参考になると思うよ。
3. ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社が求める人材像
公式サイトでは、「熱意」ある人材に期待するとして、次の2つのポイントが紹介されています。
主体的に行動し、世界を舞台にチャレンジできる人
「当社はヤマハ発動機グループの中で特機事業を統括する会社として、企画・開発・製造・販売などの全ての機能を有しており、世界を舞台に挑戦しています」として、「仕事に熱意を持ち、失敗を恐れずに高い目標に挑戦し最後までやり抜く強い意思と、何事も当事者意識で主体的に行動する積極性」が求められています。
プレイングマネージャーとして成長できる人
「担当する業務に対する豊富な知識とノウハウを持つ『プレイングマネージャー』として成長すること」が期待されています。「当社は小所帯である分、早い段階から業務に入ることができ、個人個人が幅広い領域でダイナミックな経験を積むことができます」と紹介されており、創造性・責任感・コミュニケーションスキルが求められる環境といえます。
かつ丼
『小所帯だからこそ早くから幅広い経験を積める』っていうのは、大企業のグループ会社ならではのユニークな魅力だと思うよ。
4. ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の福利厚生
確認できた福利厚生
- フレックスタイム制、在宅勤務制度(ハイブリッドワーク)
- 短時間勤務制度(育児・介護、小学校3年生修了時まで)、リフレッシュ休暇制度、定時退社デー(毎週金曜日)
- 福利厚生倶楽部・カフェテリアプラン、共済会(結婚祝金・出産祝金等)
- 財形貯蓄(一般財形・住宅財形・年金財形)、ヤマハ発動機グループ従業員販売(自社製品の割引購入)
- ヤマハ発動機従業員持株会、団体保険(生命保険・自動車保険)、寮・社宅制度
- 独身寮、社員食堂、企業主導型保育所「かがやきのもり」(東工場前)、契約保養所(エクシブ・サンメンバーズ)
採用FAQには「出産・育児休暇や短時間勤務が自然と受け入れられる環境があるので、復帰後も働き続ける女性が非常に多いです。また、休業中に通信教育講座を受けることができるので、復帰後の業務への不安を持つことなく安心して出産・育児ができます」と紹介されています。2007年には次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業主にも認定されています。
また、東工場の目の前には企業主導型保育所「かがやきのもり」があり、「こどもが真ん中」という保育方針のもと、働くパパ・ママを支援しています。地域貢献活動として、静岡県・掛川市と協力した沿岸部の治山・植樹活動「ヤマハの森」にも取り組んでいます。
かつ丼
工場の目の前に企業主導型保育所があるのは、子育てしながら働きたい人にとってかなり心強い環境だと思うよ。
5. ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の平均年収(カツナビ調べ)
ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社は非上場企業のため、有価証券報告書による公式な平均年収の開示はありません。カツナビ調べ(就職口コミサイトの集計)によると、OpenWorkでは平均年収489万円(回答者11人)、エンゲージでは平均年収534万円(回答者10人、年収範囲250万円~1,000万円)という情報がありました。
カツナビ調べの口コミには「子供手当と賞与が大企業のグループ会社ならではで、高水準である」という声がある一方、「ヤマハ発動機籍の人とは明確に差がある」「一定の役職以上は、親会社からの出向者が勤めることが多い」という声も見られました。親会社であるヤマハ発動機との待遇差を指摘する声がある点は、正直にお伝えしておきます。
かつ丼
グループ会社ならではの待遇の違いは、選考が再開された際にぜひ会社説明会や面接で率直に確認してみるのがおすすめだよ。
6. かつ丼が語るヤマハモーターパワープロダクツ株式会社のリアル
かつ丼
ヤマハモーターパワープロダクツって、ヤマハ発動機グループの中でも『製販技』を一体で持ってる、ちょっとユニークな立ち位置の会社なんだよね。ゴルフカーや発電機って、普段の生活ではあまり意識しないものだけど、世界中で使われてるって考えると面白いよね。今は採用募集をしていないタイミングだけど、企業主導型保育所を自前で持ってたり、フレックスやハイブリッドワークが整ってたりする様子を見ると、働きやすさを大事にしてる会社なんだろうなという印象を受けるよ。
7. まとめ
ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社は、ヤマハ発動機グループでゴルフカー・発電機・汎用エンジンなどの特機事業を担う企業です。確認時点(2026年9月)では新卒採用・経験者採用ともに募集を行っていませんが、フレックスタイム制やハイブリッドワーク、企業主導型保育所など、働きやすさを支える制度が整っている様子がうかがえます。志望する場合は、公式採用サイトで最新の募集状況を定期的に確認することをおすすめします。
こんな悩みはありませんか?
- ヤマハ発動機グループの中で、自分に合う企業・職種がどこなのか分からない
- 採用募集をしていない企業をどう企業研究に活かせばいいか分からない
- ヤマハ発動機グループ全体の事業構造を整理できていない
8. ヤマハ発動機グループへの就職を目指すなら「エジェガチャ」で選考対策しよう
ここまで、ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社の事業内容や採用募集の現状、求める人材像、福利厚生について紹介してきました。ヤマハ発動機グループは会社ごとに採用状況が異なるため、どの会社が自分の志望に合っているのか、一人で整理するのが難しいと感じる人もいるかもしれません。
そんなときは、就活生と企業のマッチングをサポートする「エジェガチャ」を活用してみるのも一つの方法です。完全無料・中立な立場からのアドバイスを受けられるので、ヤマハ発動機グループへの就職を目指す人はもちろん、他にも自分に合う企業を探したい人にもおすすめです。
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