「上村工業って、聞いたことないけどどんな会社?」「めっきの会社って、具体的にどんな仕事をするんだろう?」――そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。上村工業株式会社は、大阪市中央区に本社を置く、めっきの総合メーカーです。最終消費財を扱う会社ではないため一般的な知名度は高くないかもしれませんが、ハードディスクの下地層を形成する無電解ニッケルめっきの分野で国内シェアNo.1を誇るなど、現代のハイテク産業を陰から支える存在です。
この記事では、上村工業の企業概要から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、就活生が知りたい情報を公式サイトの情報をベースにまとめました。最後にはかつ丼が上村工業のリアルな魅力について語ります。ぜひ最後まで読んでみてください。
1. 上村工業とはどんな会社?
上村工業株式会社の基本情報
- 所在地:大阪市中央区道修町3丁目2番6号
- 設立:1933年12月3日(創業は1848年)
- 従業員数:単体284名/連結1,528名(2026年3月末現在)
- 売上高:単体453億70百万円/連結917億84百万円(2025年度)
- 上場:東京証券取引所スタンダード市場(証券コード4966)
上村工業のルーツは、1848年に大阪・道修町で創業した和漢薬種商「讃岐屋」にまで遡ります。第一次世界大戦後の国産奨励の流れを受け、六代上村長兵衞が研磨剤の国産化に成功したことをきっかけに、1933年に「株式会社上村長兵衞商店」として法人化。1957年の薬品部設置、1960年の機械部設置を経て、めっき薬品と機械設備の両方を手がける総合メーカーとしての基盤を確立し、1969年に現在の社名「上村工業株式会社」に変更しました。1997年に大阪証券取引所市場第二部へ上場し、現在は東京証券取引所スタンダード市場に上場しています。
上村工業の強みは、「めっき薬品」の開発だけでなく、めっき加工を行うための「機械設備」、薬品の状態を分析・管理する「管理装置」までを一貫して手がける、めっきのトータルソリューションを提供できる点にあります。さらに海外の子会社では「めっき加工」そのものも行っており、これらすべてを一貫して手掛けるオンリーワン企業と自社で位置づけています。ハードディスク下地層を形成する無電解ニッケルめっきプロセスでは国内トップシェアを誇り、1996年には科学技術庁長官賞を受賞するなど、高い技術力が評価されてきました。現在はアメリカ・中国・台湾・東南アジアなど9つの国と地域に拠点を展開するグローバル企業です。
かつ丼
「薬品・機械設備・管理装置」の三位一体で提供できるのが上村工業の強みなんだって。めっきの会社って調べてみると意外と少なくて、しかもこの3つを全部自社で手がけてる会社はさらに珍しいみたいだよ。
2. 上村工業に学歴フィルターはある?
上村工業について、採用大学一覧は公式サイトでは公開されていません。そのため、特定の大学名を挙げて学歴フィルターの有無を断定することはできません。ここでは、公式の募集要項の内容から、学歴フィルターの可能性について考えてみます。
【カツナビ独自分析】上村工業の学歴フィルター判定
★★★☆☆(3.0/5.0) 募集要項では、募集職種が「技術職」のみとなっており、募集学科も「理系 全学部・全学科(応用化学、材料工学、工業化学など)」と明記されています。大学のランクによる絞り込みは見られない一方、今回の募集要項を見る限り技術職(理系)のみの採用となっているため、専攻による事実上の制限がある点には注意が必要です。事務系(文系)の新卒採用については本ページ上では確認できませんでした。
大学のランクによる絞り込みは見られない
募集学科は「理系 全学部・全学科(応用化学、材料工学、工業化学など)」とされており、特定の大学や学科ランクによる絞り込みは公式には示されていません。応用化学・材料工学・工業化学など、めっき技術に関連する分野を中心に、理系であれば幅広い学科から応募できるとみられます。
今回の募集は技術職(理系)のみ
公式の募集要項に記載されている募集職種は「技術職(研究開発・営業技術・品質管理・電気設計・機械設計 他)」のみで、募集学科も「理系」と明記されています。事務系(総務・人事・経理等の文系職)の新卒採用については、本ページ上では確認できませんでした。文系での応募を考えている場合は、事前に採用担当へ直接確認することをおすすめします。
情報が限られる部分は選考の場で確認を
採用大学一覧や大学別の採用実績、事務系採用の詳細など、公式に確認できない情報もあります。気になる場合は、インターンシップやWEB面談を通じて、実際の採用実績や募集職種について直接確認してみることをおすすめします。
かつ丼
今回の募集要項を見る限りだと技術職(理系)のみになってたから、文系で興味がある人は、ダメ元で終わらせずに採用担当に直接問い合わせてみるのがおすすめだよ。
3. 上村工業の就職難易度・採用倍率
上村工業の就職難易度について、以下のような点が理由として挙げられます。
- めっき薬品・機械設備・管理装置を一貫して手がける、業界内でオンリーワンの技術力を持つ東証上場企業である
- ハードディスク下地層形成用の無電解ニッケルめっきで国内シェアNo.1を誇る専門性の高さがある
- 募集人数は全学科計10名前後(予定)と公式に明記されており、採用枠は比較的絞られている
【カツナビ独自分析】上村工業の就職難易度
★★★☆☆(3.0/5.0) 募集人数は全学科計10名前後(予定)と公式に明記されており、規模としては比較的少人数の採用です。最終消費財を扱わないため一般的な知名度は高くありませんが、めっき業界での高い専門性・技術力を評価する学生からの応募が集まりやすいとみられ、しっかりとした企業研究と専攻との関連性のアピールが必要な水準と考えられます。
かつ丼
募集人数10名前後っていうのは、決して多い人数ではないから、めっき業界や上村工業ならではの強みをしっかり理解した上で、志望動機を練り上げるのが大事になりそうだね。
4. 上村工業の平均年収
上村工業は東証上場企業のため、有価証券報告書をもとにした平均年収の情報が確認できます。初任給については、公式の募集要項(2026年度確定額)によると、技術職の修士了が月給270,000円+諸手当、学部卒が月給250,000円+諸手当、専門卒が月給230,000円+諸手当となっています。
昇給は年1回で、2026年度組合員平均は17,510円。賞与は年2回で、2025年度下期+2026年度上期の組合員平均は7.61カ月分と、非常に高い水準です。諸手当としては住宅手当・家族手当・地域手当・別居手当・通勤手当が用意されています。賞与実績が7カ月を超える水準にあることから、業績が給与に反映されやすい環境にあると考えられます。
【カツナビ独自分析】上村工業の平均年収水準
★★★★☆(4.0/5.0) 学部卒初任給250,000円は国内メーカーとして標準的な水準ですが、賞与実績が組合員平均で7.61カ月分と非常に高い点が特徴的です。年間賞与だけでも相応の金額になるとみられ、基本給に加えた総支給額では高めの水準が期待できると考えられます。
かつ丼
賞与が組合員平均で7.61カ月分っていうのは、かなりインパクトのある数字だよね。初任給だけを見て判断せずに、賞与も含めたトータルの年収で考えると、印象が変わってくると思うよ。
5. 上村工業の福利厚生
上村工業の主な福利厚生
- 完全週休2日制(土・日・祝日)、夏期休暇(7・8月の間に3日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月4日)
- 年次有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に沿って増加、最高20日)、リフレッシュ休暇、年間休日数127日
- 奨学金返還支援制度、各種社会保険加入、団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株会、厚生貸付金制度
- 各種文化体育部、独身寮、社宅、健康保険組合による福利厚生施設の利用、カフェテリアプラン
- 産前産後休暇、育児休業、短時間勤務制度、時間単位有給休暇(1時間単位で取得可能)
公式サイトには「女性の働く環境について」という専用コンテンツもあり、約380名の社員のうち約60名が女性スタッフであること、育児休業取得人数は延べ31名(うち女性16名、男性15名)であることなど、具体的なデータが公開されています。産前産後休暇・育児休業から復帰する際は、原則として元の仕事に復帰させるという社内方針も明記されており、給与等の待遇面や人事制度に男女差がないことも強調されています。
かつ丼
育児休業の取得人数が延べ31名で、女性16名・男性15名とほぼ半々っていうのは、男女ともに育休を取りやすい雰囲気がある証拠だと思うよ。「制度の利用を申し出にくい雰囲気はない」ってはっきり書いてあるのも安心材料だね。
6. 上村工業が求める人物像
上村工業は採用情報ページの中で、次のような人物像を求める人材として明言しています。
前向きに積極的に行動し、協調性のある人
求める人物像は「何事にも前向きに積極的に行動し、かつ組織の構成員として協調性のある人」と、ひと言で明確に定義されています。何を知っているか(知識)だけでなく、組織を活性化させ、会社の利益に貢献するために、どのように取り組み、どんな結果(成果)を出すかを真剣に考え、全力で取り組める行動力ある実践型の人材が歓迎されています。
「責任意識」「役割認識」「行動力」を持つ人
総務人事部からのメッセージでは「『責任意識』・『役割認識』があり、『行動力』のある人材を求めています」と明言されています。創業から170年間、事業を継続できているのは、技術力を活かした経営を実践し、社会やお客様の環境変化に適応し続けてきたからだとされており、変化への適応力も重要な要素と考えられます。
大きな会社より強い会社を目指せる人
「大きな会社よりも強い会社を目指し、技術力を活かした経営を実践している」という考え方が紹介されています。規模の大きさよりも専門性・技術力での勝負を志向する社風であり、グローバルな経営を実践し海外関係会社とのシナジー効果を発揮する姿勢にも共感できる人が向いているといえるでしょう。
7. 上村工業の選考フローと対策
採用フロー
エントリー
LabBase就職からエントリーする。
IS・WEB面談等
終了後、選考の案内がある。選考書類を提出する。
書類選考・面接
書類選考→一次面接→最終面接と、2回の面接が実施される。
内々定
選考開始から内々定まで、6週間〜8週間前後を予定。
ES対策
上村工業が重視する「前向きに積極的に行動する姿勢」「協調性」「責任意識・役割認識・行動力」に沿ったエピソードを、エントリーシートで具体的に整理しておきましょう。技術職の募集であるため、自分の専攻(応用化学、材料工学、工業化学など)とめっき技術の関連性を、自分の言葉で説明できるようにしておくことも大切です。
企業研究
上村工業は、めっき薬品・機械設備・管理装置を一貫して手がける「三位一体」の技術力と、ハードディスク下地層形成用めっきの国内シェアNo.1という強みを持つ会社です。170年を超える歴史の中で、研磨剤の国産化、無電解ニッケルめっき液の開発など、数々の技術革新を積み重ねてきた沿革についても理解しておくと、企業研究の深さをアピールしやすくなります。国内外に幅広い勤務地があるため、将来的な転勤・海外勤務の可能性についても理解を深めておきましょう。
面接対策
面接は一次・最終の2回です。「なぜ数あるメーカーの中で上村工業なのか」を、めっきという専門性の高い技術領域への関心や、薬品・機械設備・管理装置を一貫して手がける独自の強みと絡めて語れるようにしておきましょう。応募段階から3年間は技術系部署限定での異動となるため、希望する技術分野(研究開発、営業技術、品質管理、電気設計、機械設計など)を明確にしておくことも重要です。
かつ丼
採用活動指針として、オンライン面会は会社支給のデバイス限定、社員個人のSNSでのやり取りは禁止っていうルールが明記されてたよ。就活生の人権を守る姿勢がしっかりしてる会社だなと感じたポイントだね。
8. かつ丼が語る上村工業のリアル
かつ丼
上村工業って、知名度はそこまで高くないかもしれないけど、調べてみると「めっき」の分野でとんでもない技術力を持ってる会社なんだよね。ハードディスクの下地めっきで国内シェアNo.1っていうのもすごいし、薬品・機械設備・管理装置を全部自社で手がけてる「三位一体」の強みは、他ではなかなか見られない特徴だと思う。賞与実績が組合員平均で7.61カ月分っていうのも、かなり驚きの数字だよね。1848年創業っていう長い歴史を持ちながら、170年間ずっと事業を継続できてるのは、技術力への本気度の表れなんだろうなと感じるよ。
9. まとめ
上村工業株式会社は、1848年創業、170年以上の歴史を持つめっきの総合メーカーです。めっき薬品・機械設備・管理装置を一貫して手がける「三位一体」の技術力を武器に、ハードディスク下地層形成用めっきでは国内シェアNo.1を誇っています。今回の募集要項では技術職(理系)のみの募集となっており、募集学科は「理系 全学部・全学科」と幅広く設定されています。賞与実績が組合員平均7.61カ月分と非常に高い水準にあり、育児休業取得人数のデータなど働きやすさを示す情報も公式に開示されています。めっき技術という専門性の高い分野でものづくりに携わりたい理系学生にとって、有力な選択肢の一つといえるでしょう。
こんな悩みはありませんか?
- 自分が上村工業に向いているのか、客観的に知りたい
- エントリーシートや面接で、何をアピールすればいいか分からない
- 他にどんな企業が自分に合っているのか、比較して考えたい
10. 上村工業志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう
ここまで上村工業の企業情報を紹介してきましたが、「自分に上村工業が合っているのか」「選考でどうアピールすればいいのか」は、一人で悩んでいてもなかなか答えが出にくいものです。そんなときは、就活のプロに相談しながら、自分に合った選考対策を一緒に考えてもらうのがおすすめです。
「エジェガチャ」は、完全無料・中立の立場で利用できる就活相談サービスです。上村工業のような化学メーカーへの就職を考えている人はもちろん、業界を絞りきれていない人も、専門のアドバイザーに相談しながら選考対策を進めることができます。気になる人は、ぜひ気軽にチェックしてみてください。
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