四国化成ホールディングス株式会社

「四国化成ってどんな会社？」「学歴フィルターはある？」「持株会社って、実際はどこで働くの？」。四国化成ホールディングスが気になっている就活生なら、こんな疑問が浮かぶのではないでしょうか。

四国化成ホールディングスは、香川県丸亀市に本社を置く、化学品と建材の二本柱で事業を展開する総合メーカーの持株会社です。スマートフォンなどの電子部品の材料に使われる化学品や、門扉・壁材などの建材を、グループ会社を通じて全国・世界に届けています。

この記事では、公式情報とかつ丼の独自調査をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• 四国化成グループの事業内容と会社の特徴
• 持株会社と事業会社の関係（採用・配属のしくみ）
• 学歴フィルターの有無（採用実績校）
• 就職難易度と採用人数の目安
• 平均年収と初任給
• 福利厚生と求める人物像、選考対策

最後にかつ丼からのリアルな一言もあるので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. 四国化成ホールディングスとはどんな会社？

四国化成は、1947年に香川県丸亀市で、レーヨンの中間原料である二硫化炭素の革新的な製法を発明して創業しました。1970年には内装壁材の生産を始めて建材分野に進出し、現在は「化学品」と「建材」の2つの事業を展開しています。

2023年1月には持株会社制へ移行し、社名を四国化成ホールディングスに変更しました。化学品事業は四国化成工業、建材事業は四国化成建材、財務・人事・法務などの間接部門は四国化成コーポレートサービスが担っています。かつ丼調べによると、2025年12月期の連結売上高は約707億円（前期比1.7%増）、営業利益は約108億円（同11.6%増）でした。

化学品事業と建材事業

化学品事業では、無機化成品、有機化成品、ファインケミカルを手がけています。かつ丼調べによると、スマートフォンなどに使われる電子部品の材料や、プール水の殺菌消毒剤、タイヤの原料など、暮らしのさまざまな場面で使われています。建材事業では、門扉・フェンス・カーポートなどのエクステリアや、内装・外装の壁材、舗装材を展開しています。

2. 持株会社の採用と配属のしくみ

四国化成ホールディングス単体の事業は、グループ会社の経営管理等です。新卒採用は、グループ共通の「四国化成マイページ」から応募する形で、実際の配属先は事業会社になります。

かつ丼調べによると、2025年12月末の事業人員は、四国化成工業が373名、四国化成建材が246名、四国化成コーポレートサービスが57名です。少数精鋭の組織で、若手から裁量を持って働ける環境をアピールしています。

3. 四国化成に学歴フィルターはある？

結論から言うと、四国化成に明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。なお、採用大学の一覧は公式サイトでは確認できませんでした。そのため、かつ丼調べによる採用実績校をもとに判定しています。

重要なポイントは次の3点です。

• かつ丼調べによると、採用実績校は東京大学、京都大学、大阪大学、早稲田大学などの上位大学から、地元の香川大学・徳島大学、私立大学、高専まで非常に幅広い
• 大学院は理工系を中心に40校ほど、大学は70校以上と、多様な学校から採用している
• 採用実績の学部・学科は、理系だけでなく、法学・経済・外国語・人文・芸術系まで文系・理系にまたがる

かつ丼調べによる採用実績校（一部）

【大学院】東京大学、京都大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、名古屋大学、早稲田大学、同志社大学、徳島大学、香川大学、愛媛大学、岡山大学、広島大学 など
【大学】慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、関西学院大学、立命館大学、近畿大学、岡山大学、香川大学、徳島大学、高知大学、松山大学、高松大学 など
【短大・高専】阿南工業高等専門学校、香川高等専門学校、新居浜工業高等専門学校 など

4. 四国化成の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には公開されておらず、不明です。そこで、採用人数などの周辺情報から難易度を考えます。

• かつ丼調べによると、新卒採用者数は2023年に15名、2024年に14名、2025年に28名で、大学院卒・大学卒の採用は年間で十数名程度の少数精鋭（2025年の内訳は院卒14名、大卒6名、専門卒2名、高卒6名）
• 東証プライム上場で、世界トップシェアの製品を持つ、四国・香川を代表する優良企業
• 理系は専門性とのマッチングが重視され、文系は事務系の採用枠が小さい
• 適性検査（SPI）と複数回の面接で、じっくり選考される

5. 四国化成の平均年収

有価証券報告書をもとにした集計では、四国化成ホールディングスの平均年収は約880万円（2025年12月期）でした。2023年12月期は約767万円、2024年12月期は約823万円と、年々上昇しています。ただし、この数値は持株会社単体のもので、平均年齢が50歳前後と高いため、若手社員の年収水準とは異なります。実際に配属される事業会社の平均年収は、公式には確認できませんでした。

初任給は、公式の募集要項によると、博士了が月給316,000円、修士了が306,000円、大卒・高専専攻科卒が271,000円または252,800円（当社規定に準ずる）、高専本科卒が241,000円です。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、時間外手当・深夜手当・休日手当・通勤手当・別居手当・食事手当などが別途支給されます。

6. 四国化成の福利厚生

かつ丼調べによると、月平均の所定外労働時間は13.9時間、平均有給取得日数は14.0日、平均勤続年数は14.9年です（2024年度）。育児休業の取得率は男性50.0%、女性100%、役員・管理的地位に占める女性の割合は6.7%でした。キャリアカウンセラーによる、入社後半年と1年時点のキャリア面談もあります。

7. 四国化成が求める人物像

四国化成は、企業理念「独創力」を掲げています。かつ丼調べによると、会社が発信するメッセージから、求める人物像を3つに整理できます。

誰も考えつかない発想で挑戦できる人（独創力）

「独創力」は、他の人が思いつかない独自の発想を、会社発展の力にするという考え方です。他社の真似をせず、四国化成にしかできないモノづくりに挑戦したい人が求められています。

失敗を恐れず、粘り強く取り組める人

会社のメッセージには、どんな困難があっても工夫を重ね、不可能を可能にしようとする「諦めない遺伝子」が掲げられています。失敗を恐れず、試行錯誤を重ねられる粘り強さが大切です。

使命感を持ち、明るく前向きに行動できる人

社員に求めることとして、会社と仕事に誇りを持ち、世界で活躍しようという高い意識と使命感を持つことが挙げられています。やりたいことに、明るく元気に、前向きに挑戦する姿勢が重視されます。

8. 四国化成の選考フローと対策

公式に案内されている選考の流れは次のとおりです。面接の回数などの詳細は、公式サイトでは確認できませんでした。

ES対策

「独創力」というキーワードに沿って、自分が独自の工夫をした経験や、粘り強く取り組んだ経験を具体的に書きましょう。なぜ四国化成のどの事業会社で働きたいのかを、事業内容と結びつけて書くことが大切です。

企業研究

化学品（四国化成工業）と建材（四国化成建材）の違いを理解し、どちらにどんな魅力を感じるかを整理しましょう。公式サイトの研究開発のページや製品情報、社員紹介、座談会で、仕事内容を具体的にイメージしておくと安心です。

面接対策

面接は複数回あります。志望動機に加えて、本社や工場が香川県・徳島県にあることや、全国の営業所への転勤の可能性があることについて、自分の考えを整理しておくと安心です。

9. かつ丼が語る四国化成のリアル

10. まとめ

四国化成ホールディングスは、化学品と建材の二本柱で成長する、香川県丸亀市の持株会社です。学歴フィルターは強くないと考えられ、初任給も高めで、完全週休2日制や社宅・寮制度も整っています。採用人数が少ないため、事業会社ごとの仕事内容を理解したうえで、「独創力」に沿った自分の経験をしっかり言葉にしておきましょう。

11. 四国化成志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

四国化成の選考に向けて、ESや面接の対策に不安を感じる方も多いのではないでしょうか。そんなときは、完全無料の就活相談サービス「エジェガチャ」を活用してみてください。

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