大和リース株式会社

大和ハウスグループの一員として「フレスポ」「BiVi」等の商業施設開発やプレハブ・システム建築のリースを手がける大和リース株式会社に興味を持ったものの、「学歴フィルターはあるの？」「就職難易度は？」「年収はどのくらい？」と気になっている就活生も多いのではないでしょうか。

大和リース株式会社は、1959年に大阪で創業した大和ハウスグループの企業です。プレハブ・システム建築のリースを核に、商業施設の開発・運営、車両や公共設備のリース、都市緑化まで幅広い事業を展開しています。

この記事では、大和リース株式会社の以下の内容について解説します。

• 大和リース株式会社とはどんな会社か
• 大和リース株式会社に学歴フィルターはあるのか
• 就職難易度・採用倍率の実態
• 平均年収と初任給の水準
• 福利厚生と求める人物像
• 選考フローと対策のポイント

最後にはかつ丼が大和リース株式会社のリアルな内情についてもお届けします。ぜひ最後まで読んで選考対策に役立ててください。

1. 大和リース株式会社とはどんな会社？

大和リース株式会社は、1959年に大和工商株式会社として大阪で創業し、鋼材・金属製品の販売からスタートしました。1966年に仮設建物の賃貸・販売業務を開始して以降、プレハブ・システム建築を核とした事業へと発展し、2007年に現在の商号「大和リース株式会社」となりました。大手住宅総合メーカーである大和ハウス工業株式会社の100%出資子会社として、大和ハウスグループに属しています。

事業は大きく4つの領域に分かれています。事務所や学校、庁舎などをスピーディーに供給する「規格建築事業」、地域に密着したデベロッパーとして土地活用を提案する「流通建築リース事業」（「フレスポ」「BiVi」「ブランチ」等の商業施設運営を含む）、車両や公共設備のリースを手がける「リーシング ソリューション事業」、そして都市緑化や再生可能エネルギーに取り組む「環境緑化事業」です。創業者・石橋信夫氏から受け継ぐ「公の精神」を理念に、公共・民間双方の課題解決に取り組んでいます。

2. 大和リース株式会社の採用大学一覧

就職口コミサイトの集計によると、大和リース株式会社は全国各地から多様な大学の学生を積極的に採用している傾向があり、いわゆる難関大学だけでなく幅広い大学から内定者が出ていることが確認できます。公式の募集要項にも特定の大学名や学部を条件とする記載はありません。

採用倍率については、就職口コミサイトの集計で6.4倍というデータもありますが、これは会員が登録したステータスをもとにした参考値であり、必ずしも正確な実倍率を示すものではありません。あくまで選考対策の目安として捉えるとよいでしょう。

3. 大和リース株式会社に学歴フィルターはある？

結論から言うと、大和リース株式会社に明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できません。

重要なポイントは以下の3点です。

①選考は「人物重視」を公式に明言

公式の採用サイトでは「当社の選考は、『人物重視』を基調に面接を最重視させていただきます」と明記されています。理解力・分析力、コミュニケーション能力、感受性、率先性、バイタリティーといった総合的な人物面が評価される仕組みです。

②多様な大学から内定者が出ている

就職口コミサイトの集計によると、内定者の出身大学は特定の大学群に偏っておらず、幅広い層から採用されている傾向が確認できます。

③初任給は学歴区分ごとに一律公開されている

求人情報によると、基本給は大学院了・大卒・高専卒の区分ごとに公開されており、学歴による不透明な差はありません。

4. 大和リース株式会社の就職難易度・採用倍率

大和リース株式会社の就職難易度は、以下の理由から「標準的」と考えられます。

• 就職口コミサイトの集計による選考難易度は5点満点中3.2点で、サービス業界平均よりやや低い水準
• 採用倍率は6.4倍というデータがあり、極端な狭き門ではないとみられる
• 面接では志望動機など基本的な質問に加え、人柄をチェックする質問が多いのが特徴

就職口コミサイトの集計によると、選考対策としては「入社意欲や将来のプランが明確であるかどうか」が重視される傾向があります。大和ハウスグループならではの安定した経営基盤と、規格建築・商業施設・車両リース・緑化という幅広い事業領域のどこに関心があるのかを、自分の言葉で語れるようにしておくことが重要です。

5. 大和リース株式会社の平均年収

求人情報によると、営業系総合職の初任給（基本給）は以下の通りです。

• 大学院了：月給359,000円
• 大卒：月給350,000円
• 高専卒：月給344,000円

固定残業代は含まれない給与体系とされています。入社後の年収については、就職口コミサイトの集計によると、社員・元社員の年収データをもとにした平均年収はおよそ540万円〜570万円という結果が出ています。営業職・管理部門・設計職など職種によって差があり、特に管理部門は600万円台という声も見られます。賞与は業績連動の比率が高く（年収に占める賞与比率は4割程度との声も）、業績によって年収の変動が大きい給与制度である点には留意が必要です。情報源によって数値に幅があるため、あくまで参考情報として捉えるのがよいでしょう。

6. 大和リース株式会社の福利厚生

7. 大和リース株式会社が求める人物像

事業を企画できる人財

公式に掲げる「求める人財」の一つとして、戦略を企画する力、すなわち事業の方向性を自ら考え、企画・提案できる人材が求められています。

事業を実践できる人財

戦術を実践する力、つまり企画した戦略を現場で確実に実行できる行動力・実行力を持つ人材が重視されます。

事業を分析できる人財

戦果を分析する力、すなわち実践した結果を振り返り、次の戦略に活かせる論理的思考力や分析力を持つ人材が期待されています。これらに加え、コミュニケーション能力や率先性、バイタリティーも重視されます。

8. 大和リース株式会社の選考フローと対策

ES対策

大和リースは規格建築・流通建築リース・リーシング ソリューション・環境緑化と幅広い事業を展開しているため、どの事業に関心があるのか、なぜ大和ハウスグループの中でも大和リースなのかを明確に語れるようにしておきましょう。「事業を企画・実践・分析できる人財」という求める人物像を意識したエピソード選びも効果的です。

企業研究

「フレスポ」「BiVi」「ブランチ」等の商業施設ブランドや、PPP・PFIによる公民連携事業など、公式サイトで紹介されている具体的な事例に目を通しておくと、志望動機に説得力が増します。創業者・石橋信夫氏から受け継ぐ「公の精神」という企業理念についても押さえておきましょう。

面接対策

就職口コミサイトの集計によると、面接では志望動機などのスタンダードな質問に加えて、人柄をチェックする質問も多いとされています。全国転勤の可能性がある企業のため、転勤への理解や将来のキャリアプランについても具体的に語れるように準備しておくとよいでしょう。

9. かつ丼が語る大和リース株式会社のリアル

10. まとめ

大和リース株式会社は、大和ハウスグループの一員として規格建築リースから商業施設開発、車両リース、都市緑化まで幅広い事業を手がける企業です。選考は「人物重視」を公式に掲げ、多様な大学から内定者が出ていることから学歴フィルターは考えにくい一方、全国転勤の可能性がある点は理解しておく必要があります。年収や福利厚生については情報源によって数値に幅があるため、選考が進む中で自分自身でも確認していくことをおすすめします。

11. 大和リース株式会社志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

大和リース株式会社のように事業領域が幅広く、志望動機の掘り下げが重要になる企業を志望する場合、自己流の対策だけでは不安が残ることもあります。そんなときは、就活生と企業のマッチングをサポートする無料サービス「エジェガチャ」の活用がおすすめです。

専門アドバイザーに相談しながら、自分の強みを整理し、選考対策を一緒に進めていくことができます。大和リース株式会社への就職を本気で目指すなら、ぜひ一度チェックしてみてください。