大塚食品株式会社

「大塚食品って大塚製薬と同じグループ？」「ボンカレーの会社ってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」「年収や福利厚生は？」——大塚食品株式会社は、「ボンカレー」「マッチ」「ジャワティ」などのロングセラー商品で知られる、大塚ホールディングスグループの食品・飲料メーカーです。この記事では、大塚食品の事業内容から学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、公式情報とカツ丼調べの参考情報をもとに整理してお伝えします。最後にはかつ丼が本音でコメントするコーナーもあるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. 大塚食品とはどんな会社？

大塚食品株式会社は、1955年に設立された、大阪発の食品・飲料メーカーです。レトルトカレーの元祖として知られる「ボンカレー」をはじめ、蒟蒻を主原料とした米粒状食材「マンナンヒカリ」、清涼飲料水「マッチ」、烏龍茶などの「ジャワティ」シリーズなど、長年にわたり多くの家庭に親しまれてきたロングセラー商品を数多く手がけています。企業理念として「食は心にはじまり『美味・安全・安心・健康』を創る」を掲げ、伝統を守りつつ革新的な製品開発に積極的に取り組む企業文化があります。

大塚食品は、大塚製薬を中心とする「大塚グループ」の一員です。もともとは大塚化学の子会社でしたが、2018年4月1日付で大塚ホールディングス株式会社の完全子会社となりました。大塚グループには大塚製薬、大塚製薬工場、大鵬薬品工業、大塚倉庫、大塚化学、大塚メディカルデバイスなど医薬品・化学関連の企業が多い中、大塚食品は食品・飲料分野を担う存在として、グループの中でもユニークな立ち位置にあります。海外にも上海大塚食品有限公司をはじめとするグループ会社を持ち、中国でも“ボンカレーブランド”の確立を目指すなど、グローバルな展開も進めています。

2. 大塚食品の採用大学一覧

大塚食品の採用大学一覧は公式サイトでは公開されていません。マイナビの情報によると募集人数は「若干名」とされており、食品メーカーとしては比較的少数精鋭の採用であることがうかがえます。

3. 大塚食品に学歴フィルターはある？

採用大学一覧が非公開のため、この点を踏まえたうえで判定します。結論として、大塚食品に明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できませんでした。「ボンカレー」をはじめとする有名ブランドを持つ食品メーカーとして、大学のブランドよりも、食を通じて社会に貢献したいという想いや、商品への愛着・志望度が重視されると考えられます。

有名ブランドゆえの高い人気

「ボンカレー」「マッチ」「ジャワティ」など、誰もが知るロングセラー商品を持つ食品メーカーであるため、食品業界志望者から一定の人気を集めやすい企業といえます。この人気の高さが、結果として選考のハードルを上げている可能性があります。

募集人数は「若干名」

マイナビの情報では募集人数が「若干名」とされており、少数精鋭の採用であることがうかがえます。学歴フィルターというより、限られた採用枠の中での競争が生じやすいと考えられます。

商品への理解・志望度が重視される可能性

カツ丼調べによると、選考体験記では「貴社は『ボンカレー』や『マンナンヒカリ』など、多くの人に長年親しまれている商品を持つだけでなく、健康志向や環境への配慮を意識した新しい商品開発にも積極的に取り組んでいる」といった志望動機が語られています。大学名よりも、同社の商品や企業姿勢への理解の深さが評価されやすいと考えられます。

4. 大塚食品の就職難易度・採用倍率

大塚食品の就職難易度を考えるうえで、以下のような理由が挙げられます。

• 「ボンカレー」をはじめとする有名ブランドを持つ食品メーカーであり、一定の人気が見込まれること
• 募集人数は「若干名」と少数であること
• 大塚ホールディングスグループとしての安定性から志望者が集まりやすいと考えられること
• 公式に採用倍率は公開されていないため、あくまで募集人数やブランド力からの推測にとどまること

5. 大塚食品の平均年収

初任給や平均年収について、公式サイトでの開示は確認できませんでした。カツ丼調べによると、就職口コミサイトには「新卒の初任給は22万円程度で、賞与も年に2回ある。グループが大きいため賞与が多いと聞いた」「ボーナスは年6ヶ月弱。月収は低い。その代わりに住宅手当や退職金なども厚いし、持ち株会への補助も厚い」「年収は食品メーカーの中では高くもなく低くもない」といった声が見られます。

基本給自体は控えめな一方、賞与や各種手当が手厚いという口コミが複数見られることから、月々の給与だけでなく、年間を通じた待遇全体で評価するとよいでしょう。中途採用の求人情報（カツ丼調べ）では、職種によって月給22万円〜33万円程度という例も見られます。

6. 大塚食品の福利厚生

カツ丼調べによると、大塚食品は基本給こそ控えめながら、住宅手当や退職金、持株会への補助といった、給与以外の待遇面が手厚いという口コミが複数見られます。大塚ホールディングスグループとしての安定した経営基盤を背景に、長期的に安心して働ける環境が整っていると考えられます。一方で、製造部門では「土日の休みが不定期であること、深夜勤務がある」といった声も見られ、職種によって働き方が異なる点には留意が必要です。

7. 大塚食品が求める人物像

伝統と革新の両方を大切にできる人

公式サイトでは「伝統を守りつつも革新的な製品開発に積極的に取り組む企業文化があり、時代とともに変化するニーズに応えながら、『ボンカレー』『ジャワティ』『マッチ』などのロングセラーを育ててきました」と紹介されています。既存の看板商品を大切にしながらも、新しい挑戦を恐れない姿勢が求められていると考えられます。

生活者の課題に向き合える人

公式の採用情報では「常に生活者の課題に向き合い、“新しい食”を創出し続けるためには、社員一人ひとりの力が不可欠です」と述べられています。自分本位ではなく、生活者・消費者の視点に立って考えられる人材が求められていると考えられます。

夢と情熱を持ってチャレンジできる人

公式の採用メッセージの結びでは「夢と情熱を持ってチャレンジする仲間を心よりお待ちしています」と述べられています。「あなたの仕事が人々の生活の一部となる感動」を味わいたいという想いを持てる人材が活躍しやすい環境といえるでしょう。

8. 大塚食品の選考フローと対策

選考フローの詳細は、公式サイトの採用情報ページに直接アクセスできなかったため、本記事では確認できませんでした。カツ丼調べによると、就職口コミサイトの投稿から、エントリーシート提出・筆記試験（SPI等）・複数回の面接という流れが一般的とみられますが、正確な内容は最新の募集要項で確認することをおすすめします。

ES対策

「伝統と革新の両立」「生活者の課題への向き合い方」「夢と情熱」という同社の求める人物像を踏まえ、自身のエピソードの中でこれらの要素が伝わるように整理しておくとよいでしょう。特に、同社の商品（ボンカレー、マンナンヒカリ、マッチ、ジャワティ等）のどこに魅力を感じているかを具体的に語れるようにしておくことが重要です。

企業研究

大塚食品は、大塚ホールディングスグループの中で食品・飲料分野を担う企業です。他の大塚グループ会社（大塚製薬、大塚製薬工場等）との違いや、大塚グループ全体における大塚食品の立ち位置を理解しておくと、志望動機に深みが出ます。健康志向や環境配慮への取り組みなど、近年の商品開発の方向性も押さえておくとよいでしょう。

面接対策

「なぜ数ある食品メーカーの中で大塚食品なのか」「大塚グループの中で、なぜ食品分野に関わりたいのか」を、自分の言葉で語れるように準備しておきましょう。同社の商品を実際に食べた・飲んだ経験や、そこから感じたことを具体的なエピソードとして伝えられると、説得力が増すでしょう。

9. かつ丼が語る大塚食品のリアル

10. まとめ

大塚食品株式会社は、「ボンカレー」「マッチ」「ジャワティ」などのロングセラー商品で知られる、大塚ホールディングスグループの食品・飲料メーカーです。2018年に大塚ホールディングスの完全子会社となり、大塚グループの中で食品分野を担う存在として事業を展開しています。学歴フィルターに関する明確な情報は確認できず、募集人数は若干名と少数精鋭です。カツ丼調べによると、基本給は控えめながら住宅手当や退職金、持株会補助が手厚いという声が複数見られます。初任給や選考フローなど公式に確認できない情報も多いため、詳細は説明会や選考の場で確認することをおすすめします。

11. 大塚食品志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

大塚食品のような有名ブランドを持つ食品メーカーを目指すなら、商品への理解や熱意をどう伝えるかが内定への近道です。とはいえ、一人で企業研究やES対策を進めるのは大変なもの。そんなときは、就活のプロに相談できるサービスを活用するのもひとつの方法です。

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