日本フィルター工業株式会社

「日本フィルター工業ってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」「年収はどれくらい？」——就職活動で日本フィルター工業株式会社が気になっている人の中には、こうした疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

日本フィルター工業株式会社は、日本たばこ産業株式会社（JT）グループの企業で、たばこ用フィルタープラグの製造・販売を専門に手がける、グループ内唯一のメーカーです。国内で製造されるJTのたばこ用フィルターの生産を一手に担う、知る人は知る専業企業です。

この記事では、日本フィルター工業の学歴フィルターの有無、就職難易度、初任給、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、公式情報をベースに正直にお伝えします。

最後には、就活生の「かつ丼」が日本フィルター工業のリアルを語るコーナーもあるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. 日本フィルター工業とはどんな会社？

日本フィルター工業は、1958年の設立以来、たばこ用フィルタープラグの製造・販売を専門に手がけてきた企業です。その後、大阪・九州・東北・ネオフィルター工業という地域ごとのグループ各社が合併し、現在の体制となりました。日本たばこ産業株式会社（JT）が国内で製造・販売しているすべてのたばこに、同社がフィルターを供給しているほか、海外のJTグループ工場にもフィルターを輸出・販売しています。

事業所は、本社のある東京都のほか、羽村工場（東京都）、津幡工場（石川県）の2つの製造拠点があります。「私たちはお客様に満足いただける価値ある製品造りを追求し、高い技術力と誠実な行動でJTグループの発展に貢献し続けます」というミッションのもと、フィルターの生産技術開発から製造・供給までを一貫して担っています。

2. 日本フィルター工業に学歴フィルターはある？

まず前提として、日本フィルター工業は採用大学一覧を公式には公開していません。そのため大学名ごとの採用実績で判断することはできませんが、公式の求人情報からは以下の点が明確に読み取れます。

①「学部学科よりも人柄や姿勢を重視」と公式に明記

公式の求人情報では、求める人物像として「想像力」「挑戦心」「忍耐力」「協調性」の4つが挙げられ、「当社では、経験や学部学科よりも人柄や姿勢を重視しています」と明記されています。

②文系・理系不問の採用実績

製造関連職の求人情報では「文系・理系不問」と明記されており、異業種からの転職者も多数活躍しているとされています。新卒採用についても、専攻分野にこだわらない採用方針がうかがえます。

③事務系・技術系の2コースで募集

新卒採用は「事務系総合職」（総務・財務・経理・物流管理・資材調達等）と「技術系総合職」（製造計画の作成・管理、フィルター製造機の改作・設計、品質管理等）の2コースで募集されています。入社前に配属（東京または石川）が決まる仕組みです。

3. 日本フィルター工業の就職難易度・採用倍率

日本フィルター工業の就職難易度を考えるうえで、参考になる情報は以下の通りです。

• JTグループ唯一のたばこ用フィルターメーカーという、ニッチながら安定した事業基盤を持つ
• かつ丼調べによると、平均勤続年数は14.7年と長く、有給取得率も82％と高水準で、働きやすい環境が整っているとみられる
• 従業員数は約400名と、JTグループの中では比較的小規模な企業であり、新卒採用人数も限られているとみられる

4. 日本フィルター工業の平均年収

日本フィルター工業の初任給は、かつ丼調べによると、大学院卒257,500円〜275,000円（時期により差あり）、大卒250,000円、高専・短大・専門卒230,000円とされています。これに加え、世帯主の場合は住宅手当・家族手当、現場勤務の場合は現場手当（月50,000円）などが支給されるとのことです。

かつ丼調べによると、30歳社員の平均年収は700万円以上とされており、賞与は年2回（7月・12月）で、前年度実績は7.5か月分、さらに業績に応じた成果配分賞与（3月）も別途あるとされています。日本フィルター工業は非上場企業のため、有価証券報告書のような形での公式な給与開示はありませんが、かつ丼調べの情報からは、全国平均と比べて高めの水準にあると考えられます。

5. 日本フィルター工業の福利厚生

6. 日本フィルター工業が求める人物像

公式の求人情報では、求める人物像として次の4つが明示されています。

①想像力：相手の立場に立って、もう一歩先を考えられる人

JTグループへの製品供給という役割を担う以上、相手（JTグループや取引先）の立場を想像し、先回りして考えられる力が重視されています。

②挑戦心：変化を前向きに受け止め、まずは挑戦してみようと思える人

2〜3年ごとのジョブローテーションがある環境のため、新しい業務への変化を前向きに捉え、まずやってみようと思える姿勢が求められています。

③忍耐力・協調性：粘り強く、周囲と力を合わせて成果を出せる人

うまくいかない時こそ粘り強く向き合える忍耐力と、一人ではなく周囲と力を合わせて成果を出したいという協調性の両方が求められています。製造現場を持つ企業らしい、チームワークを重視する社風がうかがえます。

7. 日本フィルター工業の選考フローと対策

選考フローの詳細は公式には確認できませんでした。新卒採用は「事務系総合職」「技術系総合職」の2コースで募集されており、各求人の応募フォームから履歴書等の書類を提出する形式とされています。

ES対策

「想像力」「挑戦心」「忍耐力」「協調性」という4つの求める人物像に沿って、自分の経験から具体的なエピソードを語れるように準備しておくとよいでしょう。学部・学科よりも人柄が重視されるため、専攻分野にこだわらず、自分らしさが伝わる内容を心がけましょう。

企業研究

JTグループの中で、たばこ用フィルターの製造を専門に担う唯一のメーカーという特殊な立ち位置を理解しておくと、深みのある志望動機につながります。国内製造分のフィルターを100％生産しているという事実や、海外のJTグループ工場への輸出も行っている点も押さえておきましょう。

面接対策

事務系・技術系のどちらを志望するかを明確にし、入社前に配属先（東京または石川）が決まる仕組みであることを理解した上で、転居や勤務地についての考えも整理しておくと安心です。2〜3年ごとのジョブローテーションがあるため、変化に前向きに取り組める姿勢をアピールできるとよいでしょう。

8. かつ丼が語る日本フィルター工業のリアル

9. まとめ

日本フィルター工業株式会社は、JTグループ唯一のたばこ用フィルターメーカーとして、安定した事業基盤のもとでものづくりを続けている企業です。「学部学科よりも人柄や姿勢を重視」と公式に明記されており、学歴による足切りは考えにくい一方、平均勤続年数の長さや賞与の手厚さなど、長く働き続けられる環境が整っています。ニッチながら欠かせない存在としてのポジションを理解した上で、志望動機に落とし込むことが重要です。

10. 日本フィルター工業志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで日本フィルター工業の学歴フィルターや就職難易度、初任給、福利厚生について解説してきましたが、「自分の場合はどうなんだろう」「ESや面接で何を話せばいいか分からない」と感じた人もいるのではないでしょうか。

そんな時は、完全無料・中立の就活相談サービス「エジェガチャ」の利用がおすすめです。あなたの学歴・経験・志向に合わせて、勝ち筋のある企業選びや選考対策のアドバイスを受けられます。日本フィルター工業のようなニッチながら安定した専業メーカーを目指す人こそ、客観的な視点からの企業研究サポートを活用してみてください。