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日産車体株式会社

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日産車体株式会社は、自動車およびその部分品の製造・販売を手がけるメーカーです。この記事では、公式の会社情報とカツナビ独自調査をもとに、募集条件、初任給、年収、福利厚生、選考フローを整理しました。志望度を固める材料としてご活用ください。

日産車体株式会社

基本情報

所在地
神奈川県(本社の詳細住所は要確認)
業界
自動車メーカー
従業員数
1,668名(2026年3月31日現在)
設立
1949年4月1日
勤務形態
リモートワーク導入あり(勤務時間制度の詳細は要確認)。固定残業代制は採用なし
- Tips -

かつ丼のひとこと

日産車体九州って子会社なの?

そうだよ。日産車体九州株式会社は2007年5月設立で、日産車体の出資比率は100%。従業員数は1,220名(2026年3月31日現在)だね。

勤務地はどこになるの?

カツナビ独自調査では栃木県・神奈川県・福岡県が挙がっているよ。転勤の有無は公式では未公開だから、説明会などで確認してね。

「自動車メーカーで働きたいけど、日産車体ってどんな会社なんだろう」と気になっていませんか。名前は聞いたことがあっても、事業や働き方まで知っている人は多くないはずです。

日産車体株式会社は、自動車およびその部分品の製造・販売並びに関連事業を手がける会社です。創業は1941年、設立は1949年で、従業員数は1,668名(2026年3月31日現在)。子会社の日産車体九州株式会社とあわせて、自動車づくりを支えています。

新卒採用ではビジネス職と技術職を募集していて、勤務地は栃木県・神奈川県・福岡県が挙がっています。初任給は学歴区分ごとに異なり、リモートワークの導入もあります。

この記事では、会社概要、学歴・募集条件、就職難易度、年収、福利厚生、選考フローの順に、公開情報から整理しました。応募を考える前の下調べにどうぞ。

1. 日産車体株式会社とはどんな会社?

日産車体株式会社の会社概要

  • 創業:1941年7月1日
  • 設立:1949年4月1日
  • 資本金:79億4百万円
  • 従業員数:1,668名(2026年3月31日現在)
  • 事業内容:自動車およびその部分品の製造、販売並びに関連事業
  • 子会社:日産車体九州株式会社(2007年5月10日設立、出資比率100%、従業員数1,220名)
  • 勤務地(カツナビ独自調査):栃木県・神奈川県・福岡県

日産車体は、自動車とその部分品の製造・販売を主な事業とするメーカーです。公式の会社情報によると、創業は1941年7月1日、設立は1949年4月1日、資本金は79億4百万円。従業員数は1,668名(2026年3月31日現在)で、大企業としては比較的コンパクトな規模です。

九州には100%出資の日産車体九州株式会社があり、こちらも自動車とその部分品の製造・販売を担っています。従業員数は1,220名(2026年3月31日現在)です。新卒採用はビジネス職と技術職に分かれていて、勤務地は栃木県・神奈川県・福岡県が挙がっています。

かつ丼

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ものづくりの現場を持つ会社だから、工場見学や公式の経営方針ページも見ておくと志望動機に厚みが出るよ。子会社の九州拠点も含めて、どこで働く可能性があるかをイメージしておこう!

2. 日産車体株式会社に学歴フィルターはある?

カツナビ独自調査によると、募集対象は2027年3月卒業予定の大学院・大学・高専の学生と、卒業後3年未満の既卒者です。職種はビジネス職と技術職で、高専卒は技術職のみ応募できます。

選考ではWebテストや面接が行われます。公式サイトでは採用大学の一覧を確認できませんでした。

【カツナビ独自分析】日産車体株式会社の学歴フィルター

★★★☆☆(3.0/5.0)。確認できた募集条件は、学校種別(大学院・大学・高専・既卒)と職種別の応募区分です。この条件だけでは学校名による線引きの有無は判断できないので、星は中間にしています。

学校種別によって応募できる職種が分かれる点は、先に押さえておきたいポイントです。たとえば高専卒の人は、ビジネス職ではなく技術職のみが対象になります。

初任給も大学院・大学・高専で異なりますが、これは学校種別ごとの給与区分です。応募する際は、自分の学校種別でどの職種に出せるかを最新の募集要項で確認しましょう。

3. 日産車体株式会社の就職難易度・採用倍率

カツナビ独自調査では、新卒採用者数は2022年が39名、2023年が39名、2024年が44名でした。年間40名前後という少数採用で、従業員数1,668名の会社としては、募集枠が限られる規模感です。

【カツナビ独自分析】日産車体株式会社の就職難易度

★★★☆☆(3.0/5.0)。採用者数が年40名前後と少なく、枠は限られます。ただ応募者数が分からないため、星は中間にとどめています。

かつ丼

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少数採用だから、一人ひとりの志望動機や職種理解がしっかり見られると思っておこう。ビジネス職と技術職のどちらで応募するか、早めに決めておくと対策しやすいよ!

4. 日産車体株式会社の平均年収

カツナビ独自調査(非公式の公開情報)では、平均年収は753万8,000円、平均年齢は42.2歳、平均勤続年数は17年です。長く働く人が多い構成がうかがえます。

初任給は、大学院修了が26万2,000円、大学卒が23万9,000円、高専卒(技術職のみ)が20万7,000円です。固定残業代制は採用していないため、基本給とは別に超過勤務手当が支給される形です。なお別の集計では初任給が25万1,000円とされており、集計の年度や条件で数字が異なります。

年収は集計元によって差が出ます。別の年収集計サイトでは624万円という数字もあり、753万8,000円との間に開きがあります。いずれも非公式の数字なので、目安として見てください。

【カツナビ独自分析】日産車体株式会社の給与水準

★★★★☆(4.0/5.0)。平均年収は753万8,000円(非公式)と高めの水準で、固定残業代制もありません。ただし集計元で数字が割れるため、星は4.0にとどめています。

かつ丼

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年収の数字はサイトごとにバラつくから、1つの数字だけで判断しないでね。初任給は学歴区分別に分かれているから、自分の区分の金額を押さえておこう!

5. 日産車体株式会社の福利厚生

日産車体株式会社の福利厚生・制度(カツナビ独自調査)

  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)
  • 諸手当:通勤手当、家族手当、超過勤務手当、在宅勤務手当 など
  • 働き方:リモートワーク導入あり
  • 固定残業代:制度なし
  • 勤務地:栃木県・神奈川県・福岡県

昇給は年1回の4月、賞与は年2回の7月と12月です。諸手当には通勤手当や家族手当のほか、超過勤務手当と在宅勤務手当があります。

リモートワークの導入もあり、在宅勤務手当が用意されている点は働き方の面で魅力です。住宅補助や休日日数などは、公式の募集要項で確認しましょう。

かつ丼

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福利厚生は応募職種や配属先で使える制度が変わることもあるよ。説明会やOB・OG訪問で、リモートの実際の使われ方を聞いてみてね!

6. 日産車体株式会社が求める人物像

公式の採用ページでは、求める人物像の記載は取得できませんでした。

そのため、人物像は募集条件や選考内容から読み取る形になります。以下はカツナビの見立てで、公式の記載ではありません。募集はビジネス職と技術職に分かれ、面接には人事担当者に加えて技術系の面接官が同席する回もあります。「自動車づくりのどの部分に関わりたいか」を、自分の経験と結びつけて話せるようにしておくと準備しやすいでしょう。

7. 日産車体株式会社の選考フローと対策

選考の流れは、カツナビ独自調査で確認できた範囲で次のとおりです。面接の総回数は未確認なので、最新の募集要項で確認してください。

選考フロー

エントリー

ビジネス職または技術職で応募(高専卒は技術職のみ)

Webテスト

TAP形式で、言語・非言語・性格が主な科目との体験談あり。年度や職種で異なる可能性がある

一次面接

面接官の人数や形式は年度により異なる

以降の面接

人事1名と技術系2名の面接官による回の記載あり。総回数は未確認

ES対策

エントリー時の提出書類の形式は、最新の募集要項で確認してください。どの職種で応募するのかを軸に、「なぜ自動車づくりなのか」を具体的な経験と結びつけて書くのが基本です。

企業研究

公式サイトの会社情報や経営方針、工場見学のページに目を通しておきましょう。日産車体九州を含む事業の全体像と、勤務地が栃木県・神奈川県・福岡県にあることも押さえておくと、志望動機に具体性が出ます。

面接対策

技術系の面接官が同席する回があるため、技術職志望の人は専攻内容や研究を専門外の人にも分かるように説明する練習が有効です。ビジネス職志望の人も、なぜその職種なのかを自分の経験から語れるようにしておきましょう。Webテストは言語・非言語・性格の対策を早めに進めておくと安心です。

8. 日産車体株式会社日産車体株式会社のリアル

かつ丼

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日産車体は、自動車づくりの現場を持つ少数精鋭型のメーカーだよ。新卒採用は年40名前後で、初任給は学歴区分別、固定残業代制はなく、賞与は年2回。リモートワークもあって、働き方の選択肢は広そうだね。転勤の有無などは公式では未公開だから、説明会や面接で遠慮なく聞いてみよう!

9. まとめ

日産車体株式会社は、自動車およびその部分品の製造・販売を手がける会社です。新卒採用はビジネス職と技術職で、年間40名前後の少数採用です。初任給は学歴区分別で、固定残業代制はなく、リモートワークの導入もあります。早めに職種を決めて、Webテストと面接の準備を進めましょう。

こんな悩みはありませんか?

  • 自分にビジネス職と技術職のどちらが合っているか分からない
  • Webテストや面接の対策をどこから始めればいいか迷っている
  • 少数採用の企業で、どう差をつければいいか不安
  • 転勤やリモートなど、働き方を事前に確認したい

10. 日産車体株式会社「エジェガチャ」で選考対策しよう

日産車体のような少数採用の企業は、志望動機や職種選びの精度が結果を左右しやすいものです。一人で悩むより、就活のプロに相談しながら対策したほうが、早く的確に進められます。

エジェガチャは、完全無料で使える中立の就活相談サービスです。自分に合う担当者に出会えるので、ES・面接・企業選びの悩みを気軽に相談できます。日産車体の選考に向けて、まずは一度活用してみてください。

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