株式会社スターフライヤー

航空業界に興味はあるけれど、スターフライヤーの新卒採用がどんな形なのか、よく分からないという人も多いのではないでしょうか。募集職種や選考の流れ、年収の目安を先に知っておきたいところです。

株式会社 スターフライヤーは、福岡県北九州市の北九州空港に本社を置く航空会社です。羽田・北九州・福岡・関西・中部・山口宇部・仙台などを結ぶ路線を運航しています。公式の会社概要では、従業員数は806名（2026年3月31日現在）です。

新卒採用では、客室乗務職、地上係員、整備、本社・現業系スタッフの4職種が募集対象です。2027年度の採用予定は約45人というカツナビ独自調査の情報があります。選考にはWEB適性検査やグループワーク、複数回の面接が含まれています。

この記事では、会社概要から選考フロー、年収・初任給の目安、倍率の参考値までをまとめます。応募前の企業研究に役立ててください。

1. 株式会社 スターフライヤーとはどんな会社？

スターフライヤーは2002年12月17日に設立された航空会社です。公式の会社概要では、設立日を「ライト兄弟フライヤー号初飛行から100年目」と紹介しています。本社と北九州空港支店は北九州空港にあり、羽田、福岡、仙台、中部、関西、山口宇部の各空港にも拠点があります。台湾の桃園国際空港にも台北空港所があります。

新卒採用は、グループ合同採用ではなく、スターフライヤー自身の採用です。カツナビ独自調査では、2027年度は4職種で約45人、2026年度は約55人の採用予定でした。公式の新卒ページには「2026.08.04 新卒 総合職の募集を全て終了しました」との記載があります。応募を考える人は、最新の募集状況を公式ページで確認してください。

2. 株式会社 スターフライヤーに学歴フィルターはある？

公式の新卒ページでは、本社系・現業系スタッフなど4職種を総合職として募集しています。カツナビが公開情報をもとに調べた独自調査では、応募資格は専門学校・高専・短大・4年制大学・大学院の卒業・修了見込みなどです。学部・学科を細かく絞る条件は、取得した範囲では見当たりません。

選考方法は、エントリーシート兼履歴書の提出、WEB適性検査、書類選考を経て、グループワーク／グループ面接や個人面接に進む流れです。公式サイトでは採用大学の一覧を確認できませんでした。

学校名より、応募資格を満たしているかどうかが最初の入口になります。応募する職種の条件は、募集要項で必ず確認しておきましょう。

選考はWEB適性検査、グループワーク、面接と段階を踏んで進みます。学校名だけで結果が決まるというより、各段階での対応力が問われる設計といえます。

3. 株式会社 スターフライヤーの就職難易度・採用倍率

カツナビ独自調査では、会員データによる採用倍率の参考値は18.7倍でした。これは公式の数字ではなく、登録者のデータをもとにした目安です。2027年度の採用予定は4職種で約45人と少なめなので、競争は一定程度あると考えておきましょう。

4. 株式会社 スターフライヤーの平均年収

公式ページには平均年収の数字が出ていません。カツナビ独自調査では、平均年収は6,967,000円（約697万円）です。平均年齢38.7歳、平均勤続年数8.6年という数字もあわせて確認できました。

初任給も、公式では数字が公表されていません。募集情報をもとにした独自調査では、月給は短大・専門卒が237,000円以上、大学卒が257,000円以上、大学院卒が267,000円以上でした。別の調査では初任給269,000円という数字もあり、年度や集計方法で差が出る可能性があります。

これらはいずれも非公式のデータです。職種や勤務地、各種手当によって実際の支給額は変わるため、応募する年度の募集要項で確認してください。

5. 株式会社 スターフライヤーの福利厚生

上の「参考」は、グループ会社の募集ページに載っていた項目です。スターフライヤー本体の新卒向け福利厚生ではない点に注意してください。本体の制度は、募集要項や説明会で直接確認するのが確実です。

6. 株式会社 スターフライヤーが求める人物像

スターフライヤーの新卒採用では、客室乗務職、地上係員、整備、本社・現業系スタッフの4職種を募集しています。航空会社は、さまざまな職種が連携して一便の運航を支える仕事です。自分がどの職種で、どんな役割を担いたいのかを、はっきり語れることが大切です。

また、選考にはグループワークやグループ面接が含まれています。これはカツナビの見立てですが、複数人の場で相手の意見を聞きながら自分の考えを伝える力が見られる場面があると考えられます。職種ごとの具体的な人物像は、募集要項や説明会の内容もあわせて確認してください。

7. 株式会社 スターフライヤーの選考フローと対策

公式の新卒採用ページに載っている選考の流れは、次の順です。本社系・現業系スタッフの募集要項では、一次選考、二次選考、最終選考（役員面接）と記載されています。

ES対策

エントリーシートは履歴書を兼ねた形式で、最初の関門です。応募職種を選ぶ理由と、なぜ航空会社の中でスターフライヤーなのかを具体的に書きましょう。

企業研究

本社は北九州空港にあり、羽田⇔北九州、羽田⇔福岡、羽田⇔関西、中部⇔福岡、羽田⇔山口宇部、福岡⇔仙台などの路線を運航しています。就航路線や拠点を調べ、自分が働く場面を具体的に想像できるようにしておきましょう。

面接対策

面接はグループ面接から個人面接へと進み、本社系・現業系では役員面接が最終です。志望職種での役割と、それを選んだ理由を一貫して話せるように準備しましょう。なお、別職種（運航乗務員）の体験談ではSPI形式だった例があります。本職種の適性検査の種類は公式に書かれていないため、SPIなど一般的な形式を一通り練習しておくと安心です。

8. 株式会社 スターフライヤー株式会社 スターフライヤーのリアル

9. まとめ

スターフライヤーは、北九州空港に本社を置く従業員806名の航空会社です。新卒採用は4職種で、選考はWEB適性検査、グループワーク、複数回の面接と進みます。年収や倍率は非公式の参考値のため、最新の公式情報とあわせて準備を進めましょう。

10. 株式会社 スターフライヤー「エジェガチャ」で選考対策しよう

スターフライヤーの選考にはグループワークや複数回の面接があり、準備に時間がかかります。一人で進めると、志望動機や職種選びで迷いやすいものです。

そんなときは、完全無料・中立の就活相談「エジェガチャ」を活用してください。担当者と一緒に整理すれば、自分に合った選考対策を立てられます。