株式会社マキタ

「電動工具のマキタ」と聞くと、現場の職人さんが使う、青緑色の充電式工具を思い浮かべる人も多いのではないでしょうか。マキタは、愛知県安城市に本社を置く、電動工具で世界的に知られる総合メーカーです。

この記事では、公式情報を中心に、マキタの特徴から採用情報まで、次のポイントをまとめました。

• マキタの事業内容・沿革・業績
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 平均年収・初任給・福利厚生・働き方のデータ
• 求める人物像と選考対策
• 応募前に知っておきたい注意点

1. マキタとはどんな会社？

公式サイトによると、マキタは充電式を中心とした電動工具・園芸用機器・エア工具・清掃用機器などのグローバルサプライヤーとして、世界各地で人の暮らしと住まいづくりを支えています。長期目標は「Strong Company」で、業界で世界一になることを目指しています。

かつ丼調べによると、1915年に名古屋で電灯器具やモーターの販売・修理を始めたのが原点で、1958年に国産第一号の携帯用電気カンナを発売しました。1970年に米国法人を設立して以降、海外展開を進め、現在は海外にも生産拠点と販売会社を構えています。連結売上収益の83.0%が海外で、まさにグローバル企業です。

2. マキタの業績と最近の動き

公式の決算説明資料によると、2026年3月期の連結売上収益は7,776億円（前期比3.2%増）、営業利益は約1,047億円、親会社の所有者に帰属する当期利益は約794億円でした。2027年3月期の通期予想は、売上収益8,200億円、営業利益1,100億円です。

一方で、2024年3月期は営業利益が約662億円と、前後の期に比べて落ち込んだ年もありました。為替や、海外市場の需要の影響を受けやすい点は、グローバル企業の特徴として押さえておきましょう。

3. マキタに学歴フィルターはある？

結論：公式の募集要項では学部・学科・国籍を問わず、採用人数も100名を超えているため、学歴で強く絞り込む傾向は低いと考えられます。ただし採用実績校は非公開で、断定はできません。

重要なポイントは次の3点です。

• 公式の募集資格は、「2027年3月卒業予定の方。学部・学科および国籍は問いません」
• 新卒の採用人数は、かつ丼調べで2025年度122名、2024年度116名と年100名を超えている
• 採用実績校は公式に確認できず、大学名の傾向は分からない

学部・学科不問の募集資格

公式サイトでは、募集資格に学部・学科・国籍の指定はありません。ただし、技術職は開発技術や生産技術など専門性の高い職種のため、理工系の専攻が前提になる場面が多いと考えられます。

採用人数が100名超

採用人数が多いため、少数採用の企業に比べ、学歴以外の要素で選ばれる余地が大きいと考えられます。

推薦応募の枠もある

公式の提出書類には、推薦状（推薦応募の方）が挙げられています。大学の推薦を使った応募ルートも用意されているようです。

4. マキタの就職難易度・採用倍率

採用倍率は非公開です。難易度を考える材料は次の通りです。

• 新卒の採用人数は年100名超（かつ丼調べでは2027年度の予定は全体で170名程度）
• 電動工具で世界的に知られる、東海エリアの人気メーカーで、待遇も良い
• 選考ステップは、WEBテスト、グループディスカッション（営業・財務職）または専門試験（技術・システム職）、面接2回と段階が多い
• 職種別採用のため、職種ごとに志望度や適性が見られる

5. マキタの平均年収・初任給

かつ丼調べによると、マキタの平均年収は約753万円です（2026年3月期、単体、平均年齢39.8歳、平均勤続年数16.5年）。前期は約695万円で、約8%増えています。ただし、2024年3月期は約648万円と、業績に応じて年ごとに変動します。

公式の募集要項によると、初任給は2026年度実績で、総合職の修士了が月307,000円、学部卒が月285,000円です。賞与は年2回（6月・12月）で、2026年度の予定は6.0か月分。昇給は年1回（4月）です。

6. マキタの福利厚生・働き方

休日の多さや、育児休業の取得実績、寮・社宅の充実など、働きやすさを支える制度が揃っています。一方で、公式の人事データによると、男女の賃金の差異は、正規雇用労働者で66.1%（2025年3月期）、女性管理職数は5人（単体）にとどまり、改善に取り組んでいる段階です。

7. マキタの職種と仕事内容

公式のよくある質問によると、マキタは職種別採用で、説明会や選考の段階から職種ごとに分かれています。会社が配属を決めるのではなく、仕事内容を理解したうえで応募する仕組みです。勤務地は、本社（愛知県安城市）、岡崎工場、日進事業所、そして全国129か所の営業所です。海外の現地法人には、日本人スタッフが約180名以上駐在し、約17,000人の現地従業員が働いているそうです。

8. マキタが求める人物像

公式のよくある質問によると、求められる人物像は次の通りです。

変化する環境の中で、挑戦を続けられる人

「人が財産となるような組織作り」を進めるマキタは、変化する企業環境の中で挑戦を続け、企業の目的や目標を達成できる人財を必要としています。

マキタでの働き方を理解し、熱意を持てる人

選考段階では、語学力よりも「マキタでの働き方をどれほど理解して、どれだけやってみたいという熱意を持っているか」を重視するとされています。

質実剛健で、堅実に成果を出せる人

経営姿勢には、「堅実かつ積極的な経営」「質実剛健の社風を大切にし、一人一人の能力を活かす経営」が挙げられています。地道に取り組み、着実に成果を出す姿勢が合う会社です。

9. マキタの選考フローと対策

公式の募集要項によると、国内営業職・海外営業職・国際財務職は、次の流れで選考が進みます。技術職・システム職は、グループディスカッションの代わりに専門試験が行われます。時期により、一部変更になる場合があります。

ES対策

「なぜ電動工具メーカーなのか」「なぜマキタなのか」「その職種で何をしたいのか」を、自分の経験と結びつけて書きましょう。エントリーシートの入手方法は、WEB会社説明会を視聴した人に案内されます。

WEBテスト・GD・専門試験対策

WEBテストの種類は確認できていません。一般的な言語・非言語の問題を、事前に練習しておくと安心です。グループディスカッションでは、意見をまとめる力や協力する姿勢が見られ、技術職・システム職の専門試験は、大学での専攻分野の基礎が問われると考えられます。

企業研究

「Strong Company」という長期目標、4つの経営姿勢、充電式製品への注力、海外売上比率の高さ、環境への取り組み（バッテリのリサイクルなど）を調べておきましょう。社員座談会は、職種ごとの仕事を知る貴重な機会です。

面接対策

熱意を重視するとされているため、「その職種を選んだ理由」「入社後に挑戦したいこと」を、具体的に話せるように準備しましょう。転勤や海外での勤務の可能性についても、自分なりの考えを整理しておくと安心です。

10. かつ丼が語るマキタのリアル

11. まとめ

マキタは、愛知県安城市に本社を置く電動工具の世界的メーカーです。連結売上収益は7,776億円、海外売上比率は8割を超えます。学歴フィルターは強くない傾向で、新卒の採用人数は年100名を超えますが、人気企業のため難易度は中程度です。平均年収は約753万円、初任給は学部卒285,000円と待遇は手厚く、年間休日も129日です。職種別採用なので、志望職種の理解と熱意をしっかり伝えましょう。

12. マキタ志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

マキタは人気が高く、選考ステップも多いため、準備の差が結果に表れやすい企業です。一人で不安なときは、就活のプロに相談してみるのも一つの方法です。

「エジェガチャ」では、あなたに合った就活エージェントを無料で紹介してもらえます。志望企業の選考対策や、ほかの企業探しにも活用してみてください。