株式会社佐賀銀行

「佐賀銀行って学歴フィルターはあるの？」「総合職と地域総合職の違いは？」と気になっていませんか？

佐賀銀行は、佐賀市に本店を置く銀行で、1882年に創業、1955年に設立された歴史ある企業です。新卒採用では「総合職」と「地域総合職」の2つの職種が用意されています。

この記事では、次のようなポイントを公式情報を中心にまとめて解説します。

• 佐賀銀行の事業内容と会社概要
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の考え方
• 初任給・賞与・昇給などの給与情報
• 福利厚生・休日・研修制度
• 求める人物像と選考フロー・対策

なお、公式サイトで確認できなかった項目や、情報源によって内容が異なる項目も正直にお伝えします。最新の情報は必ず公式の募集要項で確認してくださいね。記事の最後には、かつ丼のリアルな本音コメントもあるので、ぜひ最後まで読んでみてください！

1. 佐賀銀行とはどんな会社？

佐賀銀行は、預金・貸出・為替取引などを行う普通銀行です。公式の募集要項では、仕事は大きく「営業店業務」と「本部業務」に分かれて紹介されています。営業店業務は法人・個人営業、融資、預金などで、本部業務はコンサルティング、IT企画・開発、商品企画、市場運用などです。

入行後は原則として営業店に配属され、ジョブローテーションで基礎知識を身につけます。その後は、能力や適性などに応じて営業店または本部の各業務に就くという流れが示されています。

2. 佐賀銀行に学歴フィルターはある？

佐賀銀行の採用大学・採用実績校の一覧は、今回の調査では確認できておらず、公式には公開されていないとみられます。そのため、採用大学の一覧から学歴フィルターを判断することはできません。ここでは、公式の募集要項などから分かる範囲で整理します。

重要なポイントは次の3点です。

• 採用大学一覧は確認できず、学歴フィルターの有無を公式情報から断定することはできない
• 公式の応募条件として確認できたのは、普通自動車運転免許の保有
• 選考は複数段階（ES・面接・筆記試験・適性検査）で構成されている

採用大学一覧は確認できない

公式サイトや就職情報サイトの情報の範囲では、採用実績校の一覧は確認できませんでした。大学名に偏りがあるのか、幅広いのかを判断する材料がない状態です。

応募条件は運転免許の保有

公式情報で確認できた応募条件は、普通自動車運転免許を保有していることです。学校名や学部に関する条件は、今回の調査では確認できていません。

選考は複数段階で行われる

公式FAQでは、エントリーシートの提出後、一次選考（面接）、二次選考（面接・筆記試験）、三次選考（面接・適性検査）と進むと案内されています。応募者の人物面や適性を段階的に確認する選考と考えられますが、学歴による選別の有無までは分かりません。

3. 佐賀銀行の就職難易度・採用倍率

採用人数や採用倍率は、今回の調査では確認できていません。そのため、倍率から難易度を判断することはできません。公開情報から分かるのは、次のような点です。

• 選考はES、面接、筆記試験、適性検査と複数のステップがある
• 総合職の初任給が大学院卒・大卒で285,000円（公式）と明示されている
• 採用人数・採用倍率は確認できない

4. 佐賀銀行の平均年収

佐賀銀行の平均年間給与（平均年収）は、今回の調査資料では確認できていません。ここでは、公式の募集要項で確認できた初任給・賞与・昇給の情報をご紹介します。

公式の初任給（月給）は、総合職が大学院卒・大卒285,000円、高専卒257,000円、短大卒・専門卒255,000円。地域総合職は大学院卒・大卒265,000円、高専卒237,000円、短大卒・専門卒235,000円です。ただし、就職情報サイト（2027年卒向け）には、総合職が270,000円（大学院卒・大卒）、242,000円（高専卒）、240,000円（短大卒・専門卒）という記載もあり、公式の金額と異なります。差の理由は確認できていないため、最新の金額は公式の募集要項で確認してください。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（7月）で、支給月数は確認できていません。

5. 佐賀銀行の福利厚生

年間休日は、公式サイトでは明記されていません。就職情報サイトには120日という記載がありますが、参考情報として捉えてください。また、住宅手当は確認できていません（社宅・寮の制度は公式に記載があります）。

6. 佐賀銀行が求める人物像

求める人物像は、公式サイトには明記されていません。ここでは、就職情報サイト（2027年卒向け）の「こんな学生に会ってみたい」に掲載されている内容を、参考情報として3つに整理します。

学問・資格・語学に力を入れてきた人

「大学での学問に自信がある人」「資格取得に積極的な人」「海外経験や語学力に自信がある人」が挙げられています。学びに向き合ってきた経験が評価の対象になる可能性があります。

活動経験が豊富で、チームワークを重視する人

「学内・学外活動の経験が豊富な人」「チームワークを重視する人」が挙げられています。周囲と協力しながら取り組んだ経験が、アピールの材料になりそうです。

探究心があり、冷静に判断できる人

「こだわりや探究心の強い人」「負けず嫌いの人」「冷静に物事を判断できる人」が挙げられています。粘り強さと落ち着いた判断力の両方が求められていると考えられます。

7. 佐賀銀行の選考フローと対策

公式FAQに掲載されている選考フローは次のとおりです。なお、就職情報サイト（2027年卒向け）には、説明会、ES、面接を複数回、適性検査、筆記試験、内々定という別の流れも掲載されていて、公式の内容と異なります。最新のフローは必ず公式で確認してください。

ES対策

公式の求める人物像は確認できないため、まず「なぜ銀行なのか」「なぜ佐賀銀行なのか」を自分の言葉で整理しましょう。参考情報として、学問・資格・活動経験・チームワークなどのエピソードを具体的にまとめておくとよいと思います。

企業研究

公式の募集要項で、営業店業務と本部業務の内容、総合職と地域総合職の違い（転勤の範囲）を確認しましょう。自分がどちらの職種で働きたいか、どんなキャリアを描きたいかを明確にしておくことが大切です。

面接対策

面接は一次（オンライン）、二次、三次（対面）と段階的に進みます。それぞれの段階で、志望動機や自己PRを一貫性を持って話せるよう準備しておきましょう。筆記試験と適性検査もあるので、対策を早めに始めておくと安心です。

8. かつ丼が語る佐賀銀行のリアル

9. まとめ

佐賀銀行は、佐賀市に本店を置く、1882年創業の銀行です。新卒採用は総合職と地域総合職に分かれ、勤務地や初任給に違いがあります。採用大学・採用人数・平均年収などは確認できなかったため、最新情報は公式の募集要項や説明会で確かめましょう。

10. 佐賀銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

佐賀銀行のように選考が複数段階ある企業では、志望動機や自己PRに一貫性を持たせることが大切です。一人で悩むより、第三者の視点で自分の強みを整理することで、選考対策がぐっと進めやすくなります。

「エジェガチャ」は、完全無料で利用できる中立の就活相談サービスです。選考対策や、自分に合った企業探しについて相談できるので、ぜひ活用してみてください。