株式会社山形銀行

「地方銀行の仕事って、窓口だけ？」「転勤は選べるの？」「学歴フィルターや年収はどうなの？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社山形銀行は、1896年創立の山形県に本店を置く地方銀行で、東証プライム市場に上場しています。「地域とともに成長発展し すべてのお客さまにご満足をいただき 行員に安定と機会を与える」という経営理念のもと、山形県内73店舗、県外11店舗のネットワークで、地域のお客さまを支えています。2026年10月には、大和証券との包括的業務提携に向けた基本合意も発表しました。

この記事では、公式情報と参考情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• 山形銀行の会社概要と事業内容、直近の動き
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収・初任給・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 山形銀行とはどんな会社？

山形銀行の事業の中心は、預金、融資、為替などの銀行業務です。個人のお客さまには、各種ローンや資産運用、保険などを提供し、法人のお客さまには、事業承継やM&A、ビジネスマッチング、国際業務のサポートなど、経営課題の解決を支援しています。グループには、人材紹介を担うTRYパートナーズや、地域の企業支援を担うやまがた協創パートナーズなどがあり、金融の枠を超えた取り組みも進めています。

歴史を振り返ると、1896年に「両羽銀行」として創立し、第八十一国立銀行の業務を継承しました。その後、県内の銀行の合併や買収を重ねて規模を拡大し、1965年に「山形銀行」へ行名を改称しています。2021年からは本店ビルの建替えに伴い本店機能を旅篭町ビルへ仮移転し、広域型営業体制へ移行しました。2022年には東証プライム市場へ移行しています。

直近の動きとして、2026年10月1日、大和証券と包括的業務提携に向けた基本合意を結んだと発表しました。投資信託などの証券口座を大和証券に移し、山形銀行は金融商品の仲介や顧客対応を担う計画で、大和証券の社員を受け入れる予定です。2027年3月末までの最終契約、2028年中の新体制開始を目指すとされており、現時点では基本合意の段階です。

2. 山形銀行に学歴フィルターはある？

山形銀行の採用大学一覧（採用実績校）は、公式の募集要項に「全国各地の国公私立大学」とだけ記載されており、具体的な大学名は公開されていません。そのため、大学名ごとの傾向は判断できません。ここでは、公式の募集要項とよくある質問で確認できる情報から判定します。

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。応募資格は四大卒の全学部・全学科で、選考は人物重視と案内されています。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• 応募資格は四大卒の全学部・全学科（大学院修了者を含む）で、出身学部・学科は選考と関係がないと案内されている
• 有利になる資格は特になく、選考は人物重視で、特に面接を重視している
• 採用人数は例年30〜50名程度と、地方銀行としては多い

全学部・全学科、文理不問

公式のよくある質問では、出身学部や学科は採用の選考とは特に関係がなく、銀行員として必要な知識は入行後の研修や配属店でのOJTなどで身につけられると説明されています。文系・理系を問わず、さまざまな分野で活躍しているとされています。

資格よりも人物と面接を重視

選考で有利になる資格は特になく、エントリーシートと適性検査、面接を行うなかで、特に面接を重視しているとされています。面接では、学生時代に一生懸命頑張ったことなどを中心に話すよう案内されています。

採用人数は年によって差がある

公式に掲載されている四大卒以上の採用実績は、2022年度卒が36人、2023年度卒が42人、2024年度卒が47人、2025年度卒が50人、2026年度卒が30人です。採用予定数は例年並みの見込みとされています。年によって差があるため、採用が少ない年は競争が厳しくなると考えられます。

3. 山形銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準よりやや低め〜標準」と考えられます。

• 採用人数が例年30〜50名程度と多く、全学部全学科が対象
• 一方で、山形県内では知名度と安定性が高く、地元志向の学生に人気が出やすい
• 選考は、エントリーシート、適性検査、面接と王道の流れで、特殊なステップは確認できない
• 「プラチナくるみん」などの認定を受けており、働きやすさの面でも評価されやすい

4. 山形銀行の平均年収

公式の「役員と従業員の状況」によると、2026年3月末時点の平均年間給与は6,917千円、つまり約692万円です。平均年齢は41.0歳、平均勤続年数は17.8年で、賞与及び基準外賃金（時間外手当など）を含む金額です。この数字は、有価証券報告書をもとにした公式の掲載で、嘱託及び臨時従業員は含まれていません。

初任給は、公式の募集要項（2027年卒向け）で260,000円です。ただし、「転居を伴う転勤の有無によって変動あり」との注記があり、転居を伴う転勤を希望しない場合の金額は、公式には確認できませんでした。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）で、諸手当として通勤手当、子供手当、超過勤務手当などがあります。2028年卒向けの最新の金額は未確認のため、説明会などで確認してください。

5. 山形銀行の福利厚生

6. 山形銀行が求める人物像

公式のよくある質問で紹介されている「求める人材」を、3つに整理します。

使命感とプライドを持ち、地方に熱い想いを注げる人

地域社会・地域経済の発展に貢献することを使命とする銀行として、地方への強い想いが重視されています。採用サイトでも、山形を舞台に日本のこれからの課題解決につながる挑戦に向き合うことが呼びかけられています。

フットワークが良く、スピーディーに行動できる人

お客さまの課題に素早く向き合う姿勢が求められています。入行後は営業店での渉外や融資などを通じて、現場で動きながら学ぶ機会が多くなります。

前例にとらわれず、失敗を恐れず挑戦できる人

人財育成では、キャリアは「与えられるもの」ではなく「描いていくもの」と考えられており、副業制度や行内インターンなど、挑戦を後押しする仕組みがあります。自ら選び、挑戦し続ける姿勢が大切です。

7. 山形銀行の選考フローと対策

ES対策

「なぜ山形で働きたいのか」「なぜ銀行なのか」「なぜ山形銀行なのか」を、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。学生時代に一生懸命頑張ったことを中心に、具体的なエピソードと、その経験から学んだことを整理しましょう。

企業研究

個人営業と法人営業の仕事の違い、M&Aや人材紹介などの経営支援、グループ会社の役割を整理しておきましょう。さらに、2026年10月に発表された大和証券との包括的業務提携の基本合意や、本店リニューアルの取り組みも、最新の動きとして押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

面接では、学生時代に頑張ったことを中心に話すことになります。転居を伴う転勤の有無を選択する仕組みがあるため、将来の職業設計やライフスタイルについての考えも聞かれる可能性があります。自分の希望と、その理由を整理しておきましょう。

8. かつ丼が語る山形銀行のリアル

9. まとめ

山形銀行は、山形県に本店を置く創立130年の地方銀行で、県内外84の拠点で地域の暮らしと企業を支えています。全学部全学科が対象で、選考は人物と面接を重視しており、学歴フィルターは明確には確認できません。平均年間給与は約692万円（公式）で、転居を伴う転勤の有無を選べる仕組みもあります。大和証券との提携など新しい動きもあるため、最新の情報を確認しながら、志望動機を整理しましょう。

10. 山形銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

山形銀行のような地方銀行では、「なぜ地元で、なぜ銀行なのか」という志望動機の伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

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