株式会社阿波銀行

徳島県で銀行を志望するなら、阿波銀行（あわぎん）が真っ先に挙がる就活生は多いのではないでしょうか。「転勤は断れるの？」「学歴フィルターはある？」「年収や働きやすさはどうなの？」といった疑問を持つ人もいるかもしれません。

阿波銀行は、徳島市に本店を置く地方銀行で、徳島県内を中心に、関西・関東・四国各県にも店舗を持っています。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを整理しました。

この記事で分かることは次のとおりです。

• 阿波銀行の事業内容と、直近の業績
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 平均年収・初任給と福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 阿波銀行とはどんな会社？

阿波銀行は、藍商人によって地域経済の発展のために設立された銀行で、1896年の創業から130年の歴史を重ねています。「堅実経営」を経営の理念に掲げ、預金・貸出・為替といった銀行業務のほか、法人・個人のお客さまへの資産運用相談やコンサルティングを手がけています。グループ会社には、阿波銀リース、阿波銀保証、阿波銀カード、阿波銀コンサルティング、阿波銀コネクト、阿波銀キャピタルがあります。

業績は好調です。2026年3月期の連結決算は、経常収益が前期比20.7%増の約954億円、経常利益が22.1%増の約218億円、純利益が17.6%増の約155億円でした（決算短信ベース）。2026年7月には2027年3月期の業績予想が引き上げられ、純利益は200億円程度が見込まれています。2026年5月には、経営計画「Growing beyond 130th」の経営目標の見直しと、増配も発表しました。

人事制度では、2021年に地方銀行で初めて65歳定年制度を導入し、2024年4月には新しい人事制度を始めました。この制度で、エリア総合職が総合職に移行し、男女が性差なく活躍できる職場づくりを進めています。なお、今回の調査では、不祥事や行政処分などの特記事項は確認できませんでした。

2. 阿波銀行に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、公式のよくあるご質問や、かつ丼調べの情報から判断します。

結論として、公式情報の範囲では学歴による足切りを示す記載は見当たらず、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。ただし、あくまで公式情報からの推測であり、実際の運用までは確認できていません。押さえておきたいのは次の3点です。

• 公式のよくあるご質問で、「学部による有利不利は全くない」と案内されている
• 応募資格は、4年制大学・大学院・短大・専門学校等で、卒業後3年以内の方も含まれ、二浪の方や大学院在学中の方も応募できる
• かつ丼調べでは、内定者の体験談に「地元の国立大生が多い」という声がある（件数は少ない）

学部・学科・出身地は問われない

公式のよくあるご質問では、毎年、文学部や工学部の方もたくさん応募し、入行後もそれぞれの場で活躍していると紹介されています。徳島出身者でなくても、総合職は全国どこの方でも応募できます。入行すれば全員が同じスタートラインに立ち、入行後の努力が大切だと案内されています。

応募資格の間口は広い

公式の募集要項では、4年制大学・大学院・短大・専門学校等を卒業見込みの方（卒業後3年以内の方を含む）が対象で、運転免許を取得できる方であることが条件です。二浪の方や、大学院に通っている方も応募できると、よくあるご質問に明記されています。

採用大学の傾向は参考情報にとどまる

かつ丼調べでは、内定者の体験談に、「地元の国立大生が多い」という声がありました。1件の情報で、実態とは異なる可能性もあるため、参考程度にとどめてください。

3. 阿波銀行の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。公開されている情報から難易度を考えると、次のような点が挙げられます。

• 採用人数は70名前後：公式の採用実績は、2024年72名、2025年70名、2026年68名で、2027年は70名（予定）
• 人気が出やすい：徳島県を代表する地方銀行で、2026年3月期は増収増益
• 応募者の幅が広い：学部・学科不問で、県外出身者や既卒も応募できる
• 選考ステップが複数ある：エントリーシート、適性検査、筆記試験、面接がある

4. 阿波銀行の平均年収

有価証券報告書ベースの平均年収（提出会社単体）は、約739万円（平均年齢43歳）です（日本経済新聞社の企業情報の転載で確認）。全国の給与所得者の平均（約460万円）を大きく上回る水準です。一方で、有報の平均は年齢が高めの行員も含むため、若手のうちは数字が下がる点を意識しておきましょう。

新卒の待遇は、公式の募集要項で、2027年度新入行員の初任給（予定）が、総合職の大卒・高専専攻科卒で270,000円、短大・高専・専門卒で230,000円、高卒で217,000円です（いずれもライフプラン支援金25,000円を含む）。昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）です。諸手当には、子育て支援の育成支援手当（子1人につき月20,000円）や、住宅手当、転勤にともなう赴任手当・滞在手当などがあります。

5. 阿波銀行の福利厚生

かつ丼調べでは、月平均残業時間は約13.5〜17.5時間とされています。有給休暇の平均取得日数は、公式の採用サイトで17.1日（有給休暇等）と案内される一方、就職情報サイトには11.0日の掲載もあり、算出基準が異なる可能性があります。数値は参考程度にとどめてください。

6. 阿波銀行が求める人物像

柔軟な発想と大胆な行動力のある人

公式のよくあるご質問では、激変する金融環境の中で生き抜くために、既成概念にとらわれない柔軟な発想と大胆な行動力が求められると述べられています。

地域経済を支える使命感とチャレンジ精神のある人

銀行の社会的使命や責任は重いため、自らの力で地域経済を支えるという使命感をもち、チャレンジ精神にあふれる人材が求められています。

明るく元気で、コミュニケーション能力と熱意のある人

選考で重視される点として、「明るく元気な若者らしさ」「人とのコミュニケーション能力」「仕事への情熱、熱意」が挙げられています。銀行はあくまでサービス業であるという視点に立っていると説明されています。ただし、学生の本分は勉強で、これを疎かにしていると銀行員としての成長は見込めないとも明記されています。

7. 阿波銀行の選考フローと対策

※公式の募集要項は、応募資格が「2026年3月卒業見込み」の表記のままで、初任給は2027年度新入行員の予定額です。2028年卒向けの最新の流れは、公式の採用サイトでご確認ください。

ES対策

「柔軟な発想」「大胆な行動力」「地域経済を支える使命感」「チャレンジ精神」に結びつけて、これまでの経験を整理しましょう。なぜ銀行なのか、なぜ阿波銀行なのかを、具体的なエピソードとともに書くことが大切です。内定後は、入行までに証券外務員資格や日商簿記、ファイナンシャル・プランナーなどの資格取得を勧められるため、資格への前向きな姿勢も伝えられると安心です。

企業研究

2024年4月の新人事制度（エリア総合職から総合職への移行）の狙いや、経営計画「Growing beyond 130th」の方向性を押さえておきましょう。2026年3月期の決算内容や、関西・関東にも展開する店舗網の特徴も、自分の言葉で説明できると、面接で深い話ができます。

面接対策

公式では、明るさやコミュニケーション能力、仕事への熱意を重視すると案内されています。結論から簡潔に話し、相手の質問に丁寧に答える練習をしておきましょう。転居を伴う転勤は本人の同意を得て行われますが、総合職の勤務地は限定されないため、転勤についての考えも整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る阿波銀行のリアル

9. まとめ

阿波銀行は、徳島県を代表する地方銀行で、2026年3月期は増収増益と好調です。公式情報の範囲では、学部による有利不利はなく、県外出身者や既卒も応募できるため、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。男性の育休取得率100%や65歳定年制度など、働く環境の制度も整っています。一方で、総合職は勤務地が限定されない点や、若手のうちの年収水準は意識しておきたいポイントです。最新の募集要項を確認したうえで、志望動機を磨いていきましょう。

10. 阿波銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

阿波銀行のような地方銀行は、ESや面接で「なぜ銀行なのか」「なぜその地域なのか」を深く聞かれることがあります。自分の強みと志望動機を整理しておくことが、選考突破の近道です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。プロの視点から選考対策のアドバイスを受けられるので、志望動機づくりや企業選びに迷っている人は、ぜひ活用してみてください。