株式会社青森みちのく銀行

「青森みちのく銀行ってどんな会社？」「学歴フィルターはあるの？」「年収はどれくらい？」——就職活動で株式会社青森みちのく銀行が気になっている人の中には、こうした疑問を持つ人も多いのではないでしょうか。

株式会社青森みちのく銀行は、2025年1月に青森銀行とみちのく銀行が合併して誕生した、青森県に本店を構えるただ一つの地域銀行です。地域の可能性を広げ、豊かな未来を創造していくという使命を掲げ、地域のすべての人・企業を顧客として金融サービスを提供しています。

この記事では、青森みちのく銀行の学歴フィルターの有無、就職難易度、初任給、福利厚生、求める人物像、選考対策まで、公式情報とかつ丼が調べた情報をもとに正直にお伝えします。

最後には、就活生の「かつ丼」が青森みちのく銀行のリアルを語るコーナーもあるので、ぜひ最後まで読んでみてくださいね。

1. 青森みちのく銀行とはどんな会社？

青森みちのく銀行は、2022年4月に青森銀行とみちのく銀行が共同株式移転の方式で株式会社プロクレアホールディングスを設立し、2025年1月1日に両行が合併して誕生しました。青森銀行を存続会社、みちのく銀行を消滅会社とする吸収合併で、合併後の商号が「青森みちのく銀行」となっています。青森県内にただ一つの地域銀行として、個人・法人双方の金融ニーズに応える総合金融サービスを提供しています。

事業は銀行業が中心ですが、グループ会社を通じてリース業、クレジットカード業、信用保証業なども展開しています。また、あおもり創生パートナーズ株式会社という関連会社を通じて、事業承継・M&A、新規事業開発、経営コンサルティング、人材事業など、銀行業の枠を超えた「地域共創・総合商社モデル」を掲げている点も特徴です。

2. 青森みちのく銀行に学歴フィルターはある？

まず前提として、青森みちのく銀行は採用大学一覧を公式には公開していません。そのため大学名ごとの採用実績で判断することはできませんが、公式の募集要項からは以下の点が読み取れます。

①応募資格は「全学部、全学科」

かつ丼調べによると、公式の募集要項には採用学部・学科について「全学部、全学科」と明記されています。文系・理系を問わず応募可能です。

②応募資格は「4年制大学・大学院」「短大・専門学校」の両方

公式の募集要項では、4年制大学・大学院修士課程の卒業（見込み）者だけでなく、短期大学・専門学校の卒業（見込み）者も応募資格の対象としています。幅広い学歴の学生を受け入れる姿勢がうかがえます。

③新卒採用人数は30〜44名規模

かつ丼調べによると、新卒採用者数（高卒除く）は2023年4月入行41名、2024年4月入行44名、2025年4月入行30名とされています。地方銀行としては一定の規模を持つ採用枠です。

3. 青森みちのく銀行の就職難易度・採用倍率

青森みちのく銀行の就職難易度を考えるうえで、参考になる情報は以下の通りです。

• かつ丼調べによると、就職情報サイトの東北地方の就職人気企業ランキングで上位（キャリタス就活2026就職希望・東北7位、マイナビ・日経26卒大学生就職人気・東北10位）に入っている
• 青森県内にただ一つの地域銀行として、地元での知名度・人気が高いと考えられる
• 新卒採用者数は30〜44名規模で推移しており、地方銀行としては比較的大きな採用枠を持つ

4. 青森みちのく銀行の平均年収

青森みちのく銀行の初任給は、かつ丼調べによると、2026年4月入行予定で大学・大学院卒260,000円、短大・専門卒240,000円とされています。この金額は年々引き上げられており、2021年4月入行215,000円→2023年4月入行220,000円→2024年4月入行240,000円→2026年4月入行260,000円という推移が確認できます。

会社全体の平均年収は、親会社であるプロクレアホールディングスの有価証券報告書に記載されている、青森みちのく銀行単体のデータによると、643万7千円（2026年3月31日現在、従業員数2,013名〈臨時従業員を除く〉、平均年齢42.8歳、平均勤続年数17.6年、前事業年度比5.0％増）とされています。日本の給与所得者全体の平均（国税庁調査でおおむね460万円前後）と比べて高い水準です。

5. 青森みちのく銀行の福利厚生

かつ丼調べによると、一部の求人情報では「年休120日」「平均残業月12時間」という情報もあり、ワークライフバランスへの配慮がうかがえます。

6. 青森みちのく銀行が求める人物像

公式の採用コンセプトから、次のような人物像が読み取れます。

①変化を恐れず、挑み、跳ねられる人

公式の採用コンセプトには「挑み、跳ねる」「寄り添い、跳ねる」という言葉が掲げられています。合併を経て新しく生まれ変わった銀行だからこそ、既存の枠組みにとらわれず、変化を前向きに受け止めて挑戦できる人物が求められています。

②地域に寄り添い、地域へコミットできる人

公式の価値基準には「地域へのコミット」「地域のクリエイター」「お客さまのベストパートナー」という3つが掲げられています。地域の課題や可能性に寄り添い、お客さまにとって最良のパートナーになりたいという思いを持てる人物が重視されています。

③金融の枠に捉われない発想を持てる人

「金融の枠に捉われない新しいグループを創る」という採用コンセプトのもと、既存事業の深化だけでなく、新分野への挑戦や、地域共創・総合商社モデルといった新しい取り組みにも積極的な姿勢が求められています。

7. 青森みちのく銀行の選考フローと対策

選考フローの詳細（面接回数等）は公式サイトでは確認できませんでした。公式の採用サイトには「募集要項・採用プロセス・セミナー情報」のページが用意されているため、応募を検討する際は、最新の情報を公式サイトで確認することをおすすめします。

ES対策

「挑み、跳ねる」「寄り添い、跳ねる」という採用コンセプトに沿って、自分が変化に挑戦した経験や、誰かに寄り添って行動した経験を、具体的に書けるように準備しておくとよいでしょう。

企業研究

青森銀行とみちのく銀行、それぞれの歴史的背景や、2025年の合併に至った経緯を理解しておくと、深みのある志望動機につながります。あおもり創生パートナーズ株式会社を通じた「地域共創・総合商社モデル」など、銀行業の枠を超えた事業展開についても押さえておきましょう。

面接対策

初任配属地は青森県内6地域区分からの選択制で確約される仕組みのため、自分が働きたい地域とその理由を整理しておくと安心です。「地域へのコミット」という価値基準に沿って、自分がどのように地域に貢献したいかを具体的に語れるように準備しておきましょう。

8. かつ丼が語る青森みちのく銀行のリアル

9. まとめ

株式会社青森みちのく銀行は、2025年に青森銀行とみちのく銀行が合併して誕生した、青森県にただ一つの地域銀行です。全学部・全学科が応募対象とされており、学歴による一律の足切りは考えにくいと言えます。東北地方の就職人気ランキングでも上位に位置し、初任給・平均年収ともに上昇傾向にあるため、地域に根差した安定した環境で働きたい人におすすめの企業です。合併という大きな変化を経た銀行であることを理解した上で、志望動機に落とし込むことが重要です。

10. 青森みちのく銀行志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで青森みちのく銀行の学歴フィルターや就職難易度、初任給、選考対策について解説してきましたが、「自分の場合はどうなんだろう」「ESや面接で何を話せばいいか分からない」と感じた人もいるのではないでしょうか。

そんな時は、完全無料・中立の就活相談サービス「エジェガチャ」の利用がおすすめです。あなたの学歴・経験・志向に合わせて、勝ち筋のある企業選びや選考対策のアドバイスを受けられます。青森みちのく銀行のような地域密着型の金融機関を目指す人こそ、客観的な視点からの企業研究サポートを活用してみてください。