株式会社IHIインフラスクエア

「橋や水門をつくる会社って、どんな仕事をするの？」「文系でも入れるの？」「学歴フィルターや年収はどうなの？」と気になっている就活生は多いのではないでしょうか。

株式会社IHIインフラスクエアは、IHIグループの一員として、鋼橋やPC橋、水門などの社会インフラを、設計から製作、据付、保全まで一貫して手がける会社です。2025年11月にIHIインフラ建設を吸収合併し、2026年4月に社名を「IHIインフラシステム」から「IHIインフラスクエア」へ変更しました。

この記事では、公式情報や企業が掲載している採用情報をもとに、次のポイントを分かりやすく解説します。

• IHIインフラスクエアの会社概要と合併・社名変更の経緯
• 採用実績校（採用大学）と学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率の目安
• 平均年収・初任給・福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. IHIインフラスクエアとはどんな会社？

事業の柱は、橋梁（鋼橋・PC橋）と、水門・鉄管などの防災・水門分野です。さらに、橋梁の保全、制振・免震、合成床版などの開発製品も手がけています。国内では明石海峡大橋をはじめとする本四架橋の主要工事に参画し、海外ではトルコの吊橋やルーマニアのドナウ川にかかる吊橋の建設にも携わってきたと紹介されています。

沿革を押さえておくことも大切です。2009年に、IHI、栗本鐵工所、松尾橋梁の3社が橋梁・水門等の事業を統合して「IHIインフラシステム」が発足しました。その後、2025年11月に子会社だった「IHIインフラ建設」を吸収合併し、2026年4月1日に現在の社名へ変更しています。社名の「インフラスクエア」には、「橋梁×水門」「新設×保全」「国内×海外」を掛け合わせて強みを2乗する、という意味が込められています。

2. IHIインフラスクエアの採用大学一覧

採用実績校は、企業自身が就活情報サイトに掲載している情報です。旧帝大や東京工業大学、早慶・MARCH・関関同立クラスから、日本大学、東海大学、摂南大学、名城大学、高専まで幅広いのが特徴です。ただし、これは過去の実績の一部であり、最新の年度の内訳は公式には確認できませんでした。

3. IHIインフラスクエアに学歴フィルターはある？

結論から言うと、公式情報から「明確な学歴フィルターがある」とは読み取れません。採用実績校は、国公立の難関校から私立の中堅校、高専まで幅広く掲載されています。

学歴フィルターを考えるうえで重要な3点は次のとおりです。

• 採用実績校が、旧帝大から日東駒専クラス、高専まで幅広い
• 技術系は土木・機械・電気・情報などの専門性が重視されやすい
• 採用人数が10名前後と少なく、大学名に関係なく競争はある

採用実績校の幅が広い

採用実績校には、東京大学や京都大学などの難関校だけでなく、日本大学、東海大学、愛知工業大学、摂南大学、名城大学なども含まれます。特定の大学群だけに偏っているとは言いにくい構成です。

専門性や学んできた分野も見られる

技術系は設計・製造・計画・見積・建設などの職種があり、土木・機械・電気・情報関連の学科が歓迎される傾向があります（統合前のIHIインフラ建設の募集要項より）。大学名だけでなく、学んできた内容も重視されると考えられます。

少数採用ゆえの競争は意識したい

過去3年の新卒採用者数は、2023年が9名、2024年が13名、2025年が12名です。少数採用のため、エントリーシートや面接でしっかり差をつける準備が必要です。

4. IHIインフラスクエアの就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。以下の理由から、就職難易度は「標準的〜やや高め」と考えられます。

• 過去3年の新卒採用者数は9〜13名で、少数精鋭の採用（マイナビ2027では募集人数16〜20名）
• IHIグループの安定した基盤があり、橋梁と水門の両方を手がける点は他社との差別化要素
• 過去3年間の離職者は0名（定着率100%）と、入社後の満足度は高めとみられる
• 橋梁・土木分野を志望する就活生の間で認知度が高く、ライバルは専攻が近い学生が中心になりやすい

5. IHIインフラスクエアの平均年収

平均年収は公式には非公開です。就職口コミサイトの集計によると、旧社名（IHIインフラシステム）時点で、回答者の平均年収はおおむね585万円〜664万円と幅があります。回答数が少なく、時期も異なるため、あくまで目安として捉えてください。なお、親会社であるIHIの平均年収とは別会社の数値のため、混同しないようご注意ください。

初任給は、公式の新卒採用ページ上では2022年実績（修士241,400円／大学卒222,900円／高専卒195,400円）の掲載にとどまっています。一方、統合前のIHIインフラ建設の募集要項には、2025年4月実績として修士280,200円、大学卒・高専専攻科卒261,100円、高専本科卒235,300円が掲載されています。統合後の最新の金額は公式では確認できなかったため、説明会などで確認するのがおすすめです。賞与は年2回（6月・12月）、昇給は年1回（4月）です。

6. IHIインフラスクエアの福利厚生

7. IHIインフラスクエアが求める人物像

公式サイトでは、求める人物像の専用ページは確認できませんでした。そこで、社長メッセージや採用担当のメッセージから読み取れる姿勢を、3つに整理します。

変化を恐れず、主体的に行動できる人

社長メッセージでは、社員一人ひとりが変化を恐れず、主体的に行動して新しい価値をつくっていく姿勢が語られています。合併と社名変更を経た新しいスタートの会社だからこそ、自分から動ける人が求められると考えられます。

周囲と協力して仕事を進められる人

橋梁の設計は、お客さまや社内の製作部門、建設部門と連携しながら進める仕事だと紹介されています。図面を描くだけでなく、工場で作れるか、現場で安全に架けられるかを他部門と検討する場面も多く、コミュニケーション力が欠かせません。

自分のキャリアを考えて学び続けられる人

採用担当のメッセージでは、個々の自律的なキャリア形成を支援するために定期的な面談を行うと紹介されています。研修や資格取得支援も用意されているため、技術や知識を磨き続けたい人に向いている環境です。

8. IHIインフラスクエアの選考フローと対策

ES対策

「なぜ橋や水門などのインフラなのか」「なぜIHIインフラスクエアなのか」を、自分の経験と結びつけて書くことが重要です。橋梁と水門の両方を扱うこと、新設と保全の両方に対応できること、海外でも事業を行っていることを軸に、具体的な志望理由を整理しましょう。

企業研究

2025年11月のIHIインフラ建設との合併や、2026年4月の社名変更の背景を押さえておきましょう。橋梁建設、PC橋梁、水門・鉄管、橋梁保全、制振・免震といった事業の違いを理解し、どの分野で何をしたいかを語れると説得力が増します。

面接対策

学生時代に取り組んだ研究や活動で、周囲と協力して成果を出した経験を、具体的に話せるようにしておきましょう。全国や海外への出張・転勤の可能性もあるため、働き方への理解や覚悟も聞かれる可能性があります。

9. かつ丼が語るIHIインフラスクエアのリアル

10. まとめ

IHIインフラスクエアは、橋梁と水門を軸に、社会インフラの新設から保全までを手がけるIHIグループの会社です。2025年のIHIインフラ建設との合併、2026年の社名変更を経て、新しいステージに入っています。学歴フィルターは明確には確認できず、採用実績校も幅広い一方、採用人数は10名前後と少ないため、しっかりとした企業研究と志望動機が欠かせません。

11. IHIインフラスクエア志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

IHIインフラスクエアのように少数採用の企業では、志望動機や面接での伝え方が合否を左右します。一人で悩むより、就活のプロに相談して客観的なアドバイスをもらうのがおすすめです。

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