高松信用金庫

香川県で金融機関を志望するなら、「たかしん」の愛称で親しまれる高松信用金庫が気になる就活生は多いのではないでしょうか。「銀行と何が違うの？」「転勤はあるの？」「学歴フィルターや年収は？」といった疑問を持つ人もいるかもしれません。

高松信用金庫は、高松市に本店を置く信用金庫で、営業エリアを香川県全域に限定しています。この記事では、公式情報をベースに、就活生が気になるポイントを整理しました。公式に公開されていない情報は、かつ丼調べとして補足しています。

この記事で分かることは次のとおりです。

• 高松信用金庫の事業内容と、銀行との違い
• 学歴フィルターの有無と就職難易度
• 初任給・年収の目安と福利厚生
• 求める人物像と選考フロー・対策

1. 高松信用金庫とはどんな会社？

信用金庫は、中小企業や地域住民のための協同組織の金融機関で、「相互扶助」を基本理念としています。公式の採用担当部長のメッセージによると、株式会社として株主の利益を優先する銀行とは異なり、地域社会の利益を優先する点が特徴です。預金・融資・為替といった業務は銀行と同じですが、高松信用金庫は営業エリアを香川県内に限定しているため、より細やかなサービスを提供できると紹介されています。

経営理念は「われわれは郷土の すべての企業に繁栄を すべての家庭に幸福を もたらすために奉仕する」で、行動指針として、「現場主義」「縦横の連携」「全員経営」の3つの約束を掲げています。2024年に創立75周年を迎え、女性の創業支援「キャリスタ塾」や、0〜18歳の会員組織「たかまつしんきんキッズクラブ」による子育て支援など、地域貢献にも取り組んでいます。2026年7月の理事長あいさつでは、「金庫よし」「お客様よし」「地域よし」に「働き手よし」「未来よし」を加えた「五方よし」を経営の軸にすると述べられています。

なお、今回の調査では、直近の損益などの決算の詳細は確認できておらず、不祥事や行政処分などの特記事項も見当たりませんでした。決算の内容は、公式のディスクロージャー誌でご確認ください。

2. 高松信用金庫に学歴フィルターはある？

採用大学の一覧は、公式には公開されていません。そのため、公式の募集要項や、かつ丼調べの情報から判断します。

結論として、公式情報の範囲では出身大学による足切りを示す記載は見当たらず、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。ただし、あくまで公式情報からの推測であり、実際の運用までは確認できていません。押さえておきたいのは次の3点です。

• 公式の募集要項で、「出身学部・出身学科は問いません」と明記されている
• 総合職は四年制大学卒業予定の方、一般職は四年制大学・短大・専門学校卒業予定の方が対象と、職種ごとに学歴区分がある
• 採用大学の傾向については、かつ丼調べでも確かな情報が見つからなかった

学部・学科は問われない

公式の採用データに、「出身学部・出身学科は問いません」と記載されています。金融の知識や経験は、入庫後にしっかり学べる環境があり、人柄や熱意を何よりも大切にすると、採用担当部長のメッセージで述べられています。

職種によって応募できる学歴が異なる

総合職は四年制大学卒業予定（新卒）の方が対象です。一般職は、四年制大学・短期大学・専門学校を卒業予定（新卒）の方が対象で、初任給も学歴ごとに設定されています。

採用大学の傾向は、確認できない

かつ丼調べでは、採用実績は2024年4月が15名、2025年4月が16名、2026年4月が17名（大卒11名、短大卒4名、高卒2名）と少数で、出身大学の傾向を示す確かな情報は見つかりませんでした。出身校の傾向が気になる場合は、説明会や座談会で直接聞いてみましょう。

3. 高松信用金庫の就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式には非公開です。公開されている情報から難易度を考えると、次のような点が挙げられます。

• 採用人数が少ない：かつ丼調べでは、2024年4月15名、2025年4月16名、2026年4月17名と、年に15〜17名前後
• 地元志望者の人気が出やすい：香川県全域を営業地域とする、地域に根ざした信用金庫
• 応募者の幅が広い：出身学部・学科は不問で、一般職は短大・専門学校卒も応募できる
• 選考は面接が中心：採用試験は個別面接を複数回行う予定と案内されている

4. 高松信用金庫の平均年収

高松信用金庫は、信用金庫のため有価証券報告書を提出しておらず、平均年収は公式には公開されていません。かつ丼調べによると、口コミの回答者の平均年収は約349万〜364万円（回答者の平均年齢は約32歳、回答数は14〜17人）、年収の範囲は約200万〜570万円です。回答数が少なく、一般職の新卒の手取りが月13万円程度という声もあるため、参考程度にとどめてください。

新卒の初任給は、公式の採用データで、総合職（四大卒）が230,000円、一般職が四大卒220,000円、短大・専門卒210,000円（一般職は営業店手当を含む）です。昇給は年1回、賞与は年2回（6月・12月）で、諸手当として、時間外勤務手当、家族手当、渉外手当、役付手当、営業店手当、通勤手当があります。かつ丼調べの口コミには、ボーナスは基本2か月分程度という声もあります。

5. 高松信用金庫の福利厚生

公式の福利厚生ページでは、「ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし」と捉え、仲間を家族のように思い、仕事のフォローをし合える絆の強さも強みだと紹介されています。かつ丼調べでは、口コミの平均残業時間は月12〜20時間程度、有給休暇の消化率は約57%とされ、産休・育休を取って働き続ける女性が多いという声もあります。口コミは件数が少なく、参考程度にとどめてください。

6. 高松信用金庫が求める人物像

香川を愛し、地域に貢献したい人

公式の採用担当部長のメッセージでは、「香川を愛する人が、香川のために全力で働ける場所」だと紹介されています。「地元に貢献したい」「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちを持ち、香川をより発展させたいという熱い気持ちのある人を待っていると呼びかけられています。

目標に向かって、積極的にチャレンジできる人

メッセージでは、地元の発展という目標に向かって、積極的にチャレンジできる方を求めていると述べられています。金融の知識や経験は入庫後に学べるため、人柄と熱意が何より大切にされています。

自ら考え、自ら動ける人

行動指針の「全員経営」では、一人ひとりが自ら考え、自ら動くことが掲げられています。もう1つの約束「縦横の連携」では、明るく風通しの良い職場をつくることが示されており、周囲と協力しながら主体的に動ける人が合っていると読み取れます。

7. 高松信用金庫の選考フローと対策

※選考フローは公式の採用サイトの内容です。対象の卒業年度の記載はなく、マイナビ2028の掲載もあるため、最新の流れは公式の採用サイトでご確認ください。かつ丼調べでは、提出書類はOpenESと成績証明書です。

ES対策

「香川を愛する気持ち」「積極的なチャレンジ」「自ら考え自ら動く」に結びつけて、これまでの経験を整理しましょう。なぜ銀行ではなく信用金庫なのか、なぜ香川で働きたいのかを、具体的なエピソードとともに書くことが大切です。

企業研究

信用金庫の協同組織としての特徴（相互扶助、会員制度）や、銀行との違いを押さえておきましょう。キャリスタ塾やキッズクラブなどの地域貢献活動、2026年7月の理事長あいさつにある「五方よし」も、自分の言葉で説明できると、面接で深い話ができます。

面接対策

採用試験は個別面接が複数回行われるため、志望動機に一貫性を持たせましょう。人柄や熱意を大切にする選考のため、自分の言葉で話すことが大切です。香川県外への転勤はありませんが、県内の店舗間の異動はあるため、勤務地についての考えも整理しておくと安心です。

8. かつ丼が語る高松信用金庫のリアル

9. まとめ

高松信用金庫は、香川県全域を営業地域とする協同組織の金融機関で、県外への転勤がないのが特徴です。公式情報の範囲では、出身学部・学科は問われず、学歴フィルターは強くない可能性が高いと考えられます。一方で、採用人数は年に15〜17名前後と少なく、平均年収は公式には非公開で、口コミの年収も高い水準とは言えない点は意識しておきたいポイントです。最新の募集要項を確認したうえで、志望動機を磨いていきましょう。

10. 高松信用金庫志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

高松信用金庫のような地域密着の金融機関は、ESや面接で「なぜ信用金庫なのか」「なぜその地域なのか」を深く聞かれることがあります。自分の強みと志望動機を整理しておくことが、選考突破の近道です。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の就活相談サービスです。プロの視点から選考対策のアドバイスを受けられるので、志望動機づくりや企業選びに迷っている人は、ぜひ活用してみてください。