HENNGE株式会社

「HENNGE（へんげ）」というユニークな社名を聞いたことがある就活生も多いかもしれません。クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」で知られる東証グロース上場のSaaS企業で、社内公用語が英語というグローバルな環境が大きな特徴です。

この記事では、HENNGE株式会社の事業内容や新卒採用の特殊な仕組み、学歴フィルターの有無、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策までを、公式情報をベースにまとめました。

記事の最後には、かつ丼がHENNGE株式会社のリアルな一面について語るコーナーもあるので、お楽しみに。

1. HENNGE株式会社とはどんな会社？

HENNGE株式会社は、1996年設立のSaaS企業です。主力サービスである「HENNGE One」は、Microsoft 365やGoogle Workspaceなど複数のクラウドサービスへのID・アクセス管理やメールセキュリティなどを一元的に提供するクラウドセキュリティサービスで、国内シェアNo.1をうたっています。経営理念には「LIBERATION OF TECHNOLOGY（テクノロジーの解放）」を掲げ、最新のテクノロジーが一部の「特権」ではなく、多くの人にとっての「当たり前」になることを目指しています。

大きな特徴は、社員の約2割が外国籍メンバーで、社内の共通言語が英語である点です。全社会などの全社イベントは英語で行われる一方、国内のお客様向けの営業活動などは日本語が中心となるなど、職種によって英語の使用頻度は大きく異なります。

2. HENNGE株式会社の新卒採用は職種で仕組みが異なる

HENNGEの新卒採用で最も特徴的なのが、職種によって採用の枠組みが大きく異なる点です。ビジネス職（セールス、カスタマーサクセスなど）は、入社時点では配属先が確定しておらず、入社後に本人の適性や希望をもとに配属先が決まる「ビジネス総合職」として一括採用されます。

一方、エンジニア職（開発職）は、ビジネス総合職とは完全に別枠の採用で、選考は日本語ではなくすべて英語で行われます。さらに、エンジニア職での選考を希望する場合は、渋谷オフィスで5週間程度、フルタイムで開発業務を体験する「グローバルインターンシップ」への参加が必須とされています。エンジニア職を志望する場合は、早い段階からこのインターンシップの応募要件を確認しておく必要があります。

3. HENNGE株式会社に学歴フィルターはある？

結論から言うと、HENNGE株式会社について「学歴フィルターがある」と公式に明言された情報は見当たりません。ただし、採用大学一覧は公式には非公開のため、本記事では出身大学の具体的なデータに基づく判定は行っていません。

重要な3点を整理すると、次のようになります。

• 採用大学一覧は公式には非公開で確認できなかった
• 社員の約2割が外国籍で、国内外問わず多様な人材を採用している
• エンジニア職は選考が英語で行われるため、英語力が実質的な選考要素になっているとみられる

採用大学一覧は非公開

HENNGE株式会社の公式サイトでは、採用大学一覧は公開されていません。就職口コミサイトには、大学受験での挫折経験を語る内定者の体験談なども掲載されており、出身大学の偏差値そのものよりも、個人のストーリーや価値観が重視される選考が行われているとみられます。

エンジニア職は英語力・開発力が重視される

エンジニア職は選考がすべて英語で行われるため、実質的に英語でのコミュニケーション能力が求められます。学歴よりも、グローバルインターンシップで発揮される開発スキルや、英語での対応力が重視されるとみられます。

4. HENNGE株式会社の就職難易度・採用倍率

HENNGE株式会社の公式な採用倍率は公表されていません。ただし、次のような理由から、一定の就職難易度があると考えられます。

• クラウドセキュリティ国内シェアNo.1を掲げるSaaS企業として、IT・Web業界志望者からの人気が高い
• 社内公用語が英語というユニークな環境から、グローバル志向の学生からの応募が集まりやすい
• エンジニア職は英語での選考・グローバルインターンシップへの参加が必須で、一定のハードルがある

5. HENNGE株式会社の平均年収

HENNGE株式会社は東証グロース市場上場企業のため、有価証券報告書による平均年収の開示があります。第三者集計によると、直近の有価証券報告書ベースで平均年収は800万円台後半（2024年9月期時点で827万円、平均年齢35.6歳・平均勤続年数4.8年）と報告されており、国内の給与所得者平均を大きく上回る水準です。

初任給については、公式サイトの過去のページを引用した情報サイトによると、新卒総合職で月給23万3,100円程度とされていますが、年度によって金額が更新される可能性があるため、最新の金額は会社説明会や選考の場で必ず確認することをおすすめします。なお、英語力に応じて年24万円から156万円の手当が別途支給される制度もあります。

6. HENNGE株式会社の福利厚生

ユニークな制度として、「優秀なエンジニアはドクターペッパーが好きな人が多い」というCEOの経験則から、世界唯一のドクターペッパーデザイン自動販売機が社内に設置され、飲み放題となっています。また、瞑想やヨガ、イスラム教徒の社員のお祈りにも使える「瞑想ルーム」も用意されています。

2026年10月から導入される「物理コミュニケーション手当」は、出社や客先訪問など物理的なコミュニケーションを促進する目的で支給される手当で、リモートワークを前提としつつも、対面でのコラボレーションを重視する同社の姿勢がうかがえます。

7. HENNGE株式会社が求める人物像

公式サイトでは、多様な社員全員で共有したい価値観として「HENNGE WAY」を掲げています。中でも代表的なものを紹介します。

Eat unripe fruits：挑戦しよう。失敗から学ぶために。

「未成熟な果実（＝新技術）を積極的に食べ続ける」という考え方のもと、アーリーアダプターであり続けることが大切にされています。失敗を恐れず挑戦する姿勢が重視されます。

Be a learnaholic：好奇心あふれる学びの中毒者であろう。

テクノロジーが日々進化する中で、常に学び続ける姿勢が求められています。知的好奇心を持ち続けられる人が歓迎されます。

Lead yourself with passion：自分から動き出そう、情熱をもって。

入社1年目からセールス業務の傍ら新規事業開発に取り組むメンバーがいるなど、部署の垣根を越えて自ら動き出す姿勢が評価される文化があります。「Respect differences（違うことは当たり前。多様であり続けよう）」という価値観とあわせて、多様なメンバーと協働しながら自律的にキャリアを切り拓ける人が求められています。

8. HENNGE株式会社の選考対策

公式サイトには具体的な選考フロー（面接回数等）の記載が確認できませんでした。ここでは、公式情報から分かる準備のポイントを紹介します。

志望職種を早めに決める

ビジネス職とエンジニア職とで選考の枠組みが大きく異なるため、早い段階でどちらを志望するかを決めておくことが重要です。エンジニア職志望の場合は、グローバルインターンシップの応募要件・スケジュールを早めに確認しましょう。

企業研究

経営理念「LIBERATION OF TECHNOLOGY」や、行動指針「HENNGE WAY」の9つの価値観を理解しておくことが重要です。会社紹介資料（Speaker Deck）や、note・YouTube・Wantedlyで公開されている社員インタビューにも目を通しておくと、企業理解が深まります。

面接対策

ビジネス職では、配属先が入社後に決まる仕組みのため、特定の職種へのこだわりよりも、HENNGEという会社全体への共感や、自律的にキャリアを切り拓く意欲を伝えることが重要です。エンジニア職では、英語でのコミュニケーション力と開発スキルの両方が問われるとみられます。

9. かつ丼が語るHENNGE株式会社のリアル

10. まとめ

HENNGE株式会社は、クラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を主力とする東証グロース上場のSaaS企業です。社内公用語が英語で、社員の約2割が外国籍というグローバルな環境が最大の特徴といえます。新卒採用はビジネス職とエンジニア職で仕組みが大きく異なるため、志望する職種に応じて早めに準備を進めることが重要です。平均年収は有価証券報告書ベースで800万円台と高水準で、ユニークな福利厚生も充実しています。

11. HENNGE株式会社志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、HENNGE株式会社の事業内容や新卒採用の仕組み、学歴フィルター、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策について紹介してきました。ビジネス職とエンジニア職で選考の仕組みが異なるなど、他の企業とは少し異なる特徴もあるため、一人で対策を進めるのが不安な人もいるかもしれません。

そんなときは、就活生と企業のマッチングをサポートする「エジェガチャ」を活用してみるのも一つの方法です。完全無料・中立な立場からのアドバイスを受けられるので、HENNGE株式会社への就職を目指す人はもちろん、他にも自分に合う企業を探したい人にもおすすめです。