MNインターファッション株式会

「MNインターファッションって聞いたことない社名だけど、どんな会社？」「三井物産と日鉄物産、どっちの会社なの？」——就活でこの企業を見つけて、こうした疑問を持った人も多いのではないでしょうか。

MNインターファッションは、三井物産の繊維部門中核子会社である「三井物産アイ・ファッション」と、日鉄物産の繊維事業が2022年1月に統合して誕生した、比較的新しい繊維専門商社です。「MN」という社名は、三井物産（Mitsui）と日鉄物産（Nittetsu Bussan）の頭文字に由来すると考えられます。

この記事では、以下の内容がわかります。

• MNインターファッションの事業内容と会社の成り立ち
• 採用大学の傾向と学歴フィルターの有無
• 就職難易度の目安
• 初任給・平均年収の実態
• 福利厚生の内容
• 求める人物像と選考フロー・対策

後半では「かつ丼」がこの会社のリアルな評判についても本音で語っているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. MNインターファッションとはどんな会社？

まず押さえておきたいのが、この会社の成り立ちです。MNインターファッションは、三井物産の繊維部門中核子会社「三井物産アイ・ファッション」と、日鉄物産の繊維事業が統合してできた合弁会社で、三井物産と日鉄物産がそれぞれ50％ずつ出資しています。株式は非上場で、いわゆる「親会社2社体制」という珍しい経営基盤を持っています。

事業内容は、アパレルのOEM・ODM（相手先ブランドでの製造・企画開発）を中心に、機能性のあるテキスタイルや産業資材、ホームファッション、さらには自社・ライセンス・インポートのブランド展開まで多岐にわたります。「ザ・ノース・フェイス」や「パタゴニア」など海外の有名アウトドアブランドとの取引も報告されており、私たちが直接目にすることは少なくても、ファッション業界を支える存在といえます。異なる出自を持つ2つの企業が統合してできた会社だからこそ、面接では「なぜ統合会社であるMNインターファッションを選んだのか」を自分の言葉で語れるようにしておくとよいでしょう。

2. MNインターファッションの採用大学一覧

就職口コミサイトの集計によると、MNインターファッションの採用大学は「MARCHレベルもいれば服飾系大学・専門の人もいる」など、幅広い層から採用されていることがうかがえます。インターンシップ参加者の報告でも、旧帝大クラスの学生から法政大学・専修大学クラス、地方の国公立大学まで幅広い大学が確認されており、特定の大学群に偏った採用は行われていないとみられます。

ただし、一部のインターン参加者からは「GMARCH以上が大半だった」という報告もあり、開催回や時期によって参加者の顔ぶれに差がある可能性もあります。次の章で、学歴フィルターの有無をより詳しく見ていきます。

3. MNインターファッションに学歴フィルターはある？

結論として、MNインターファッションに明確な学歴フィルターが存在する可能性は低いと考えられます。就職情報サイトの集計や内定者の声から、学歴よりも人柄を重視した採用が行われているとみられるためです。

ここで押さえておきたい重要なポイントは、次の3点です。

• 内定者から「人柄重視の採用だと思われる」という声が複数報告されている
• 採用実績の大学レベルに幅があり、服飾系大学・専門学校からの採用実績もある
• 2022年発足の新しい会社であり、新卒1期生からの受け入れ実績を積み重ねている段階にある

「人柄重視」という内定者の声

就職情報サイトの内定者レポートでは、「幅広いです。MARCHレベルもいれば服飾系大学・専門の人もいます。人柄重視の採用だと思われます」というコメントが報告されています。学歴よりも、繊維・ファッション業界への熱意や適性を重視する採用姿勢がうかがえます。

統合会社ならではの多様な人材ニーズ

営業部門だけでなく、ブランド事業やデジタル事業、経理やICT推進など幅広い職種で採用が行われているため、学部・専攻を問わず多様なバックグラウンドの学生が求められていると考えられます。

新しい会社ゆえの「実績の蓄積中」という側面

2022年発足とまだ歴史の浅い会社であるため、大学ごとの採用実績データも蓄積されている途中の段階です。過去の実績に縛られない分、これから応募する学生にとってはフラットにチャレンジしやすい環境ともいえるでしょう。

4. MNインターファッションの就職難易度・採用倍率

MNインターファッションの公式な採用倍率は公開されていません。就職情報サイトの評価では選考難易度は「普通」とされています。以下のような理由から、繊維業界志望者を中心に一定の人気を集める企業だと考えられます。

• 三井物産・日鉄物産という大手企業グループの出資を受ける専門商社としての安定感
• ノース・フェイスやパタゴニアなど世界的ブランドとの取引実績
• OEM・ODM事業からブランド事業、デジタル事業まで幅広い事業領域
• 就職情報サイトでの選考難易度評価は「普通」

5. MNインターファッションの平均年収

公式の募集要項によると、初任給（大卒・院了）は月給290,000円で、試用期間は6カ月です。これに残業手当（完全別途支給）、休日勤務手当、住宅手当、通勤手当などが別途支給されます。賞与は年2回（6月・12月）で、初年度の夏季には心付け賞与もあるとされています。

平均年収については、MNインターファッションは非上場企業のため有価証券報告書による開示はありませんが、就職口コミサイトの集計では654万〜676万円程度という情報があります。繊維・アパレル業界全体の平均年収（約415万円程度とされる）と比較すると高めの水準です。年代別では、30代で600万円台、管理職クラスでは700万〜900万円台という声もあり、勤続年数に応じて年収が積み上がっていく年功序列的な給与制度のようです。

6. MNインターファッションの福利厚生

特徴的なのが「語学補助」制度です。海外との取引が多い繊維専門商社らしく、スタディサプリなどの語学学習サービスを会社が補助する仕組みが用意されています。就職口コミサイトの集計によると、月数回程度のリモートワークが可能な部署もあるようで、働き方の柔軟性も一定程度確保されているようです。

7. MNインターファッションが求める人物像

何事にも積極的に挑戦していく姿勢

採用サイトでは「求めたいのは何事にも積極的に挑戦していく姿勢と成長意欲」と明記されています。2022年発足の新しい会社だからこそ、前例のないことにも臆せず挑戦する姿勢が特に重視されていると考えられます。

成長意欲

「その道のプロフェッショナルを目指し」という採用メッセージが示す通り、繊維・ファッションのスペシャリストとして自ら学び続ける意欲が求められています。

仲間を大切にする気持ち

「チームで大きな仕事を成し遂げましょう」というメッセージの通り、統合会社ならではの多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働する姿勢が重視されています。異なる出自を持つ社員同士が協力し合う社風だからこそ、周囲を尊重する気持ちが大切にされています。

8. MNインターファッションの選考フローと対策

ES対策

MNインターファッションは「積極的に挑戦していく姿勢」と「成長意欲」を求める企業です。エントリーシートでは、自分自身が困難に立ち向かい、目標達成のために努力したエピソードを具体的に語れるように準備しておきましょう。統合会社という成り立ちを踏まえ、「なぜ数ある繊維商社の中でMNインターファッションなのか」を明確にしておくことも重要です。

企業研究

三井物産アイ・ファッションと日鉄物産の繊維事業という、異なる出自を持つ2つの組織が統合してできた会社であるため、この成り立ちと、統合によってどのような相乗効果を目指しているのかを理解しておくことが重要です。また、OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業、ブランド事業、デジタル事業という4つの事業領域についても、それぞれの特徴を整理しておきましょう。

面接対策

面接では、学生時代に力を入れたことや志望動機に加え、「統合して新しいチャレンジをしていく企業で働くこと」への理解や意欲を問われる可能性があります。勤務地は東京本社・関西支社・海外グループ拠点となり、将来的な配置転換の可能性もあるため、自分自身の働き方の希望も整理しておくとよいでしょう。

9. かつ丼が語るMNインターファッションのリアル

10. まとめ

MNインターファッションは、三井物産アイ・ファッションと日鉄物産の繊維事業が2022年に統合して誕生した、比較的新しい繊維専門商社です。学歴フィルターは低めで、人柄重視の採用が行われているとみられます。初任給や福利厚生は公式に明記されている一方、平均年収は非上場ゆえに口コミベースの情報が中心となるため、複数の情報を照らし合わせて判断することをおすすめします。

11. MNインターファッション志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

MNインターファッションのように、統合によって誕生したばかりの企業では、「なぜこの会社なのか」を自分なりに言語化する力が特に求められます。自己流の対策だけでは、この差別化ポイントを十分に伝えきれないという人も多いのではないでしょうか。

「エジェガチャ」は、完全無料・中立の立場であなたに合った就活対策をサポートするサービスです。エントリーシートの添削や面接対策はもちろん、自分に合った企業選びの相談もできるので、MNインターファッションの選考に本気で挑みたい人はぜひ活用してみてください。