NCD株式会社

「NCDってどんな会社？」「駐輪場の会社って聞いたけどIT企業なの？」——聞き慣れない事業の組み合わせに、こうした疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

NCD株式会社は、システム開発事業とパーキングシステム（駐輪場）事業を展開する、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。ITと社会インフラという一見異なる2つの事業を組み合わせた、ユニークなビジネスモデルが特徴です。

この記事では、以下のポイントを解説していきます。

• NCDとはどんな会社か
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度・採用倍率
• 平均年収
• 福利厚生
• 求める人物像
• 選考フローと対策

後半では「かつ丼」がNCDのリアルな部分についてもコメントしているので、ぜひ最後まで読んでみてください。

1. NCDとはどんな会社？

NCDは1967年創業、50年以上の歴史を持つ独立系のIT企業です。事業は大きく3つのセグメントに分かれており、売上構成はシステム開発事業が42.2%、サポート＆サービス事業が31.3%、パーキングシステム事業が26.5%と、比較的バランスの取れた構成になっています。システム開発が中核事業である一方、駐輪場という特定領域に特化したパーキングシステム事業を持っている点が、他のIT企業にはない大きな特徴です。

本社は東京都品川区にありますが、大阪・福岡・長崎・天津（中国）にも事業拠点を構え、NCDソリューションズ、NCDテクノロジー、株式会社ジャパンコンピューターサービスなど複数の関連子会社を含めたグループ全体で、連結1,529名（2026年3月期）の従業員を抱えています。

2. NCDに学歴フィルターはある？

結論から言うと、NCDに明確な学歴フィルターがある可能性は低いと考えられます。公式の募集要項や、確認できる口コミ情報から見ると、以下のような状況です。

• 公式の募集要項では「採用学部・学科：全学部・全学科」と明記されており、大学名や学部による制限は設けられていない
• 就職口コミサイトの集計によると、NCDの選考難易度は「普通」と評価されている
• ITエンジニア職とパーキングシステム総合職という2つの異なる軸で採用を行っており、幅広い人材を求める姿勢がうかがえる

募集学部・学科は全学部全学科

公式の募集要項では、採用学部・学科として「全学部・全学科」と明記されています。ITエンジニア職・パーキングシステム総合職のいずれも、専攻による制限は設けられていません。

選考難易度は「普通」評価

就職口コミサイトの集計によると、NCDの選考難易度は「普通」とされています。ITとパーキングという2つの事業軸を持つ企業のため、内定者のバックグラウンドも多様であることがうかがえます。

2つの事業軸による多様な採用ニーズ

ITエンジニア職では技術的な適性が、パーキングシステム総合職では営業やコミュニケーション力、地域との折衝力などが重視されると考えられ、学歴よりも職種ごとの適性が評価される可能性があります。

3. NCDの就職難易度・採用倍率

NCDの採用倍率を示す公式データはありませんが、就職口コミサイトの集計によると、選考難易度は「普通」レベルとされています。難易度を考えるうえでは、以下の点がポイントになります。

• 選考ステップは書類選考・面接（1〜2回）・適性検査・最終面接というシンプルな構成で、特別に変則的な選考は確認されていない
• 応募から内定までの期間はおおむね2〜3週間と、比較的スピーディーに進む傾向がある
• ITエンジニア職とパーキングシステム総合職の2職種を募集しており、志望の選択肢が複数ある
• 東証スタンダード上場企業としての安定感から、一定の応募は集まりやすいと考えられる

4. NCDの平均年収

公式の募集要項によると、初任給は勤務地によって異なり、東京勤務では大学院・大学卒258,000円、高専・短大・専門卒237,000円です。福岡勤務ではそれぞれ228,000円・208,000円、長崎勤務では221,000円・201,000円（高卒185,000円）となっています。いずれも定額の業務手当（時間外労働6～9時間程度に相当）を含み、これを超える時間外労働分は別途割増賃金が支給されます。昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（7月・12月）です。

正社員全体の平均年収については、情報源によって幅があります。就職口コミサイトの口コミ回答者ベースの集計では513万円（エンジニア・SE平均531万円、営業平均485万円）とされる一方、有価証券報告書ベースでは631.1万円（2025年3月期）という数値が示されています。有価証券報告書ベースの平均年収は直近5年間で5.6%上昇しているとの分析もあり、あくまで参考情報として捉えてください。

5. NCDの福利厚生

資格取得費用補助に加えて合格報奨金（3〜20万円）が用意されている点は、IT企業として技術力向上を後押しする姿勢の表れと言えます。またクラブ活動の種類が豊富な点も特徴で、仕事以外の面でも社員同士の交流を大切にする社風がうかがえます。

6. NCDが求める人物像

NCDグループでは、公式サイトで「求める人材像」として以下の3つを掲げています。

チャレンジ精神：自ら変革の旗手となれる人

「自ら変革の旗手となり、夢と勇気をもってチャレンジする人」が求める人物像の一つとされています。指示を待つのではなく、自ら変化を起こそうとする姿勢が重視されているとみられます。

共創：多様な人々と協働できる人

「多様な人々と協働し、切磋琢磨しながら新たな価値を創り出せる人」も求められています。ITとパーキングという異なる事業を持つ会社だからこそ、多様なバックグラウンドを持つ人と協力し合う姿勢が大切にされているようです。

品格：誠実に社会の期待に応えられる人

「高い倫理観と誇りをもって、誠実に社会の期待に応える人」も掲げられています。駐輪場という生活インフラを扱う事業もあるため、社会的責任を意識した誠実な仕事ぶりが評価されると考えられます。

7. NCDの選考フローと対策

ES対策

「なぜIT業界か」「なぜNCDか」を一貫したストーリーで語れるように準備しましょう。ITエンジニア職とパーキングシステム総合職のどちらを志望するかによって、アピールすべきポイントも変わってきます。パーキングシステム総合職を志望する場合は、社会インフラを支える仕事への理解を盛り込むと説得力が増します。

企業研究

システム開発・サポート＆サービス・パーキングシステムという3つの事業セグメントがバランス良く売上を構成している点や、50年以上の歴史を持つ独立系IT企業である点は必ず押さえておきましょう。東京・大阪・福岡・長崎・天津と拠点が複数あることも、企業研究の際に確認しておきたいポイントです。

面接対策

公式サイトが掲げる「チャレンジ精神」「共創」「品格」の3つの要素を、自身の経験と絡めてエピソード化しておくと良いでしょう。全学部全学科が対象のため、IT未経験・文系出身であっても、学ぶ意欲や協働する姿勢を具体的なエピソードで示せれば十分アピールになります。

8. かつ丼が語るNCDのリアル

9. まとめ

NCDは、システム開発事業とパーキングシステム（駐輪場）事業を展開する、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。募集学部・学科は全学部全学科とされ、学歴フィルターの可能性は低いと考えられます。選考難易度は「普通」とされ、選考期間も比較的短めなので、しっかり準備をして臨めば十分挑戦できる企業と言えるでしょう。

10. NCD志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

ここまで、NCDの学歴フィルターや就職難易度、選考対策について解説してきました。とはいえ、「ユニークな事業モデルを持つ企業の対策をどう進めればいいかわからない…」という人も多いのではないでしょうか。

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