SBI新生銀行

「SBI新生銀行に就職するには、高学歴じゃないと難しい？」
「三菱UFJ銀行などのメガバンクや、SBIホールディングスとは何が違うの？」

そんな疑問を持つ就活生も多いのではないでしょうか。

SBI新生銀行は、法人向け融資、ストラクチャードファイナンス、資産運用、住宅ローン、金融市場、IT・データ分析などを展開する銀行です。

さらに、グループ会社を通じて、クレジットカード・ショッピングクレジット、個人向けローン、リースなども提供しています。

日本長期信用銀行を前身とし、2021年にSBIグループ入り、2023年に現在の社名へ変更しました。

2025年7月には、長年の経営課題だった公的資金を完済し、同年12月には東京証券取引所プライム市場へ再上場しています。

2027年卒採用では、幅広い金融業務を経験するオープンコースだけでなく、法人金融、ストラクチャードファイナンス、リテール、IT、データサイエンスなどの専門コースも用意されています。

2025年度の新卒採用者数はSBI新生銀行単体で81名。全学部・全学科から応募でき、文系・理系を問わず専門コースへ挑戦できます。

この記事では、

• SBI新生銀行の採用大学
• 学歴フィルターの有無
• 就職難易度
• SBIホールディングス・メガバンクとの違い
• ドコモSMTBネット銀行との違い
• 事業内容と強み
• 新卒採用コースと仕事内容
• 新卒採用人数
• 平均年収・初任給
• 福利厚生・働き方
• 求める人物像
• 選考フローと対策

について詳しく解説します。

さらに、就活インフルエンサー「かつ丼」の本音コメントも紹介するので、ぜひ最後まで読んでください。

1. SBI新生銀行とはどんな会社？

SBI新生銀行の前身は、1952年に設立された日本長期信用銀行です。

長期信用銀行は、企業の設備投資や長期的な資金調達を支えることを目的とした銀行で、一般的な都市銀行とは異なる成り立ちを持っていました。

1998年に経営破綻し、特別公的管理の下へ置かれた後、2000年に新生銀行として再スタートしています。

その後は、店舗数を絞った個人向け銀行サービス、住宅ローン、ストラクチャードファイナンス、コンシューマーファイナンスなどへ事業を広げました。

2021年12月にSBIホールディングスが親会社となり、2023年1月に「新生銀行」から「SBI新生銀行」へ社名を変更しました。

2025年7月には公的資金約2,300億円を完済し、同年12月には東京証券取引所プライム市場へ再上場しています。

2. SBIホールディングス・メガバンクとの違い

SBI新生銀行を企業研究する際は、SBIホールディングスや他の銀行との違いを整理することが重要です。

SBIホールディングスとの違い

SBIホールディングスは、SBIグループ全体の経営戦略や事業投資を担う持株会社です。

SBI証券、SBIインベストメント、SBI生命、SBI VCトレードなど、多数の金融・投資関連会社を傘下に持っています。

SBI新生銀行は、そのSBIグループの中で銀行機能を担う事業会社です。

預金や融資、住宅ローン、決済、ストラクチャードファイナンスなど、銀行として顧客へ直接金融サービスを提供します。

両社は別法人で、新卒採用コース、雇用会社、給与、配属先も異なります。

メガバンクとの違い

三菱UFJ銀行、三井住友銀行、みずほ銀行は、全国・海外に大規模な支店網を持つメガバンクです。

個人、地域の中小企業、大企業、官公庁、海外企業まで、非常に幅広い顧客へ金融サービスを提供しています。

一方、SBI新生銀行の本支店数は23本支店と比較的少なく、メガバンクと同じ方法で店舗網を広げる戦略ではありません。

ストラクチャードファイナンス、住宅ローン、個人向け無担保ローン、信販、リース、データ活用など、専門性の高い領域へ経営資源を集中しています。

旧住信SBIネット銀行との違い

かつての住信SBIネット銀行とSBI新生銀行は、名前にSBIが付いていましたが、もともと別の銀行です。

旧住信SBIネット銀行は、インターネット専業銀行として、個人向け預金、住宅ローン、決済、銀行機能を他社へ提供するNEOBANKなどに強みを持っていました。

同社は2025年10月にドコモの連結子会社となり、2026年8月3日から「ドコモSMTBネット銀行」へ商号を変更しています。

現在のSBI新生銀行はSBIホールディングスの子会社ですが、ドコモSMTBネット銀行はドコモと三井住友信託銀行の共同経営です。

3. SBI新生銀行グループの主な会社

SBI新生銀行は、銀行単体で金融サービスを完結させるのではなく、グループ会社の機能を組み合わせて顧客の課題へ対応します。

そのため、銀行融資だけでなく、クレジット、リース、投資、信託、個人向けローンまで横断的に経験できる点が特徴です。

4. SBI新生銀行の事業内容

法人営業・コーポレートファイナンス

企業の経営課題や資金需要を確認し、融資や金融商品を提案します。

メガバンクのように多数の取引先を広く担当するだけでなく、顧客の事業や財務を深く理解し、専門部署と連携して案件を組み立てます。

ストラクチャードファイナンス

企業全体の信用力だけでなく、対象となる資産や事業が生み出す収益を基に融資条件を設計する分野です。

案件ごとに、将来のキャッシュフロー、資産価値、契約、法律、税務、環境リスクなどを分析します。

SBI新生銀行は、旧長期信用銀行時代から培ってきた法人金融の知識を生かし、この分野を重要な成長領域としています。

プリンシパルトランザクションズ・投資

融資だけでなく、企業や事業へ自己資金を投資し、成長や再生、事業承継を支援します。

• ベンチャー企業への投資
• 未上場企業へのプライベートエクイティ投資
• 事業承継に関する投融資
• 企業再生・成長支援
• 債権・資産への投資

企業へ資金を貸して利息を受け取るだけでなく、株主や事業パートナーに近い立場で企業価値の向上へ関わります。

金融市場・証券投資

銀行が保有する資金を運用し、収益とリスクのバランスを管理します。

2025年度からの中期経営計画では、証券投資も成長ドライバーの一つに位置づけられています。

リテールバンキング

個人のお客さまに、預金、資産運用、外国為替、保険などを提供します。

リテールエキスパートコースの新入社員は、原則としてフィナンシャルセンターへ配属され、資産運用コンサルタントとして経験を積みます。

住宅ローン

住宅を購入する個人に対して、住宅ローンを提供します。

金利や返済期間だけでなく、収入、家族構成、物件、将来の生活設計を踏まえて審査・提案を行います。

住宅ローンは、法人営業、ストラクチャードファイナンス、証券投資、リテールバンキングと並ぶ成長ドライバーです。

コンシューマーファイナンス・信販・決済

グループ会社を通じて、個人向けローン、クレジットカード、ショッピングクレジット、決済サービスなどを提供します。

銀行の預金・融資だけでは対応できない顧客ニーズへ、グループのノンバンク機能を使って対応できます。

金融IT・データサイエンス

銀行の勘定系、決済、ATM、インターネットバンキング、キャッシュレスなどを支えるシステムを企画・開発・運用します。

データサイエンスでは、顧客データや取引データを分析し、マーケティング、リスク管理、審査、業務改善などへ活用します。

• 機械学習を使った予測モデル
• 顧客行動・マーケティング分析
• 信用リスク・不正取引の分析
• AWSを利用したAPI基盤
• 銀行・グループ会社を横断したデータ戦略
• 全社員のデジタルリテラシー向上

5. SBI新生銀行の強み

銀行とノンバンクを組み合わせた総合金融力

SBI新生銀行グループは、銀行、信販、クレジットカード、個人向けローン、リース、信託、投資などの機能を持っています。

一つの顧客に対して、銀行融資だけでなく、設備リース、決済、クレジット、事業投資などを組み合わせられます。

ストラクチャードファイナンスの専門性

不動産、再生可能エネルギー、インフラ、ヘルスケアなど、専門知識が必要なファイナンスに強みがあります。

一般的な企業融資だけでなく、事業や資産が生み出す収益を分析し、案件ごとに金融の仕組みを設計できます。

SBIグループの金融生態系

SBIグループには、証券、保険、資産運用、投資、暗号資産、決済など、多数の金融機能があります。

SBI証券の顧客基盤や投資機能などと連携し、単独の銀行では実現しにくい商品・サービスを開発できます。

店舗数を抑えた効率的な事業構造

本支店数は23本支店で、メガバンクや地方銀行のように全国へ多数の店舗を展開していません。

デジタルチャネルと専門性の高い拠点へ集中することで、比較的少ない人員で大規模な金融事業を運営しています。

公的資金完済と再上場による新たな成長段階

長年の経営課題だった公的資金を2025年7月に完済しました。

さらに、同年12月に東京証券取引所プライム市場へ再上場し、成長投資と企業価値向上を本格化させています。

就活生にとっても、組織や事業が大きく変化する時期に入社できることは特徴の一つです。

地域金融機関との連携

SBIグループは、地域金融機関と連携して地方創生や金融サービスの高度化を進める「第4のメガバンク構想」を掲げています。

SBI新生銀行は、融資、ストラクチャードファイナンス、金融市場、人材交流などを通じて、地域銀行と協業します。

ただし、「第4のメガバンク」は法的な銀行区分ではなく、地域金融機関との連携ネットワークを表す構想です。

6. SBI新生銀行の新卒採用コース

2027年卒採用では、SBI新生銀行に関係する7つのコースが用意されています。

各コースは原則として併願できないため、応募前に仕事内容とキャリアを比較することが重要です。

SBI新生銀行オープンコース

SBI新生銀行、昭和リース、アプラス、新生フィナンシャルの4社を横断し、幅広い金融業務を経験するコースです。

幅広い仕事を経験してから専門分野を見つけたい人に向いています。

一方、SBI新生銀行だけへの配属を保証するコースではないため、4社それぞれの事業を理解する必要があります。

金融エキスパートコース

法人金融の専門家を目指すコースです。

企業経営、財務分析、融資、事業承継などへ関心がある学生と相性の良いコースです。

ストラクチャードファイナンスコース

不動産や再生可能エネルギーなど、専門性の高いファイナンスへ初期配属から関わるコースです。

採用時点から希望分野が明確な学生が集まりやすく、金融知識や論理的思考を高い水準で見られる可能性があります。

リテールエキスパートコース

個人のお客さまの資産形成や住宅購入を支援する、リテール金融の専門家を目指します。

初期配属地域には定員があり、希望者数によっては選考段階で調整される可能性があります。

金融IT・システムコース

銀行・グループ会社の金融システムを支えるIT専門職です。

システム会社への技術派遣ではなく、金融サービスを提供する事業会社側でIT企画・開発へ関わります。

データサイエンティストコース

データ分析・モデル開発の専門家としてキャリアを築くコースです。

銀行員として幅広い部署を回るジョブローテーションは予定されておらず、データサイエンスの専門性を継続して高めます。

全学部・全学科から応募できますが、統計、数学、プログラミング、機械学習などを学んだ経験が重要になるでしょう。

事務オペレーションコース

法人金融を支えるバックオフィス業務と業務改善を担当します。

単純な入力事務ではなく、大きな融資案件を正確に実行し、銀行全体の業務品質を高める役割です。

7. SBI新生銀行の新卒採用人数

新卒採用者数は増加傾向にあります。

2025年度は、SBI新生銀行単体で81名、SBI新生銀行グループ全体では174名を採用しました。

ただし、2027年卒はコース別採用です。

オープンコースはマイナビで11～15名と掲載されており、データサイエンスやストラクチャードファイナンスなど、専門コースごとの採用枠はさらに限られる可能性があります。

8. SBI新生銀行の採用大学

SBI新生銀行単体の全採用大学は公表されていません。

ここでは、マイナビ2027に掲載されたSBIホールディングス、SBI新生銀行、アプラス、昭和リース、新生フィナンシャルのグループ採用実績校を紹介します。

難関国公立大学や早慶上智、MARCHからの採用実績がある一方、中堅私立大学、女子大学、専門職大学、通信制大学、音楽大学なども含まれています。

金融・経済・法学系だけでなく、情報、理工、外国語、芸術など、多様な専攻を受け入れていることが分かります。

ただし、上記はグループ5社全体の採用実績であり、すべての大学からSBI新生銀行へ入行したことを示すものではありません。

9. SBI新生銀行に学歴フィルターはある？

結論から言うと、SBI新生銀行に強い学歴フィルターがあるとは考えにくいでしょう。

公式には全学部・全学科から応募でき、文系・理系や専攻によって応募できないコースはないと説明されています。

幅広い大学群から採用している

グループ採用実績には、難関大学だけでなく、中堅私立大学、地方大学、女子大学、専門職大学なども含まれています。

一定水準以下の大学を一律に応募対象外とするような採用実績ではありません。

全コースへ文理不問で応募できる

金融エキスパートやリテールだけでなく、金融IT、ストラクチャードファイナンス、データサイエンティストにも、専攻上の応募制限はありません。

ただし、応募できることと内定できることは別です。

専門コースでは、その分野へ関心を持った理由や、関連する学習・経験を示す必要があります。

適性テストによる基礎能力の確認がある

本エントリー時に、グループ共通の適性テストを受検します。

具体的な試験サービス名は公表されていませんが、言語、計数、論理、性格などの対策が必要です。

コース別に適性・専門性を比較される

SBI新生銀行グループは、応募者が第一志望コースを選ぶコース別採用を行っています。

大学名よりも、「なぜそのコースなのか」「どのような強みを生かせるのか」が重要です。

10. SBI新生銀行の就職難易度

SBI新生銀行の就職難易度は、銀行・金融業界の中でも高めと考えられます。

主な理由は、次のとおりです。

• SBIグループの知名度と事業成長性がある
• 公的資金完済と再上場で注目度が高まっている
• ストラクチャードファイナンスなど専門性の高い仕事へ関われる
• 通常コースの初任給が月給30万円と高い
• 公式平均年間給与が855万8,000円と高水準
• 文系・理系を問わず応募できる
• フレックス、リモートワーク、副業などの制度がある
• 銀行、証券、カード、リースなどの併願者が集まりやすい
• コース別に採用枠が分かれる
• 適性テストと複数回の面接がある

一方、SBI新生銀行単体で2025年度に81名を採用しており、採用大学も幅広いため、最難関メガバンクの一部コースほど学歴中心の競争ではありません。

企業研究とコース選択を徹底すれば、中堅大学からも十分に内定を狙えるでしょう。

特に、採用枠が限られ、専門知識を持つ学生が集まりやすいデータサイエンティストとストラクチャードファイナンスは難易度が高いと考えられます。

11. SBI新生銀行の平均年収・初任給

平均年収

SBI新生銀行の2026年3月期有価証券報告書では、単体従業員の平均年間給与が855万8,000円と公表されています。

平均年間給与には、賞与や基準外賃金が含まれています。

平均年齢が42.7歳であるため、新卒・若手社員が入社直後から855万円を受け取れるわけではありません。

それでも、銀行・金融業界の中で高い給与水準にあると判断できます。

2027年卒向けの初任給

通常コースの月給30万円は、銀行業界の新卒初任給として高い水準です。

データサイエンティストコースは、高度な専門人材を獲得するため、月給40万円を超える別の給与体系が設定されています。

12. SBI新生銀行の福利厚生・働き方

完全週休2日制・年間休日120日以上

初年度から20日の有給休暇が付与され、法定基準を上回る制度となっています。

一部の部署では、業務特性に応じて土日以外に休日が設定される場合があります。

勤務時間・フレックス制度

フレックスやリモートワークの利用可否・頻度は、担当業務や部署によって異なります。

SBI新生銀行は職場でのコミュニケーションを重視し、原則として出社勤務を基本としています。

そのため、完全在宅勤務を前提とした会社ではありません。

残業・育児休業の実績

平均残業は月20.9時間で、毎日定時退社できる水準ではありませんが、極端に長い水準でもありません。

大型案件の契約前、決算期、システム導入、市場変動への対応などにより、部署ごとの忙しさは変わります。

副業・キャリア支援

SBI新生銀行グループは、大手銀行として早い段階から副業・兼業を解禁しました。

会社の承認や利益相反などの条件を満たせば、業務委託、起業、会社役員、他社での雇用型副業などが可能です。

13. SBI新生銀行が求める人物像

SBI新生銀行の採用では、銀行員としての誠実さに加えて、挑戦、創造性、専門性が重視されると考えられます。

変化を前向きに受け入れられる人

SBIグループ入り、公的資金完済、再上場、デジタル金融の強化など、会社は大きな変化の途中にあります。

過去の銀行の常識にこだわらず、新しい制度や事業へ適応できる人が求められます。

自分から挑戦できる人

SBIグループでは、既存の枠を超えた金融サービスや新規事業を重視しています。

指示を待つだけでなく、課題を見つけ、必要な人へ働きかけて行動できることが重要です。

専門性を身につけたい人

新卒採用は、法人金融、ストラクチャードファイナンス、リテール、IT、データサイエンスなどのコースに分かれています。

幅広い経験だけでなく、自分の強みとなる専門領域を持ちたい人との相性が良いでしょう。

数字とリスクを冷静に判断できる人

金融機関では、顧客との信頼関係だけでなく、収益性とリスクを客観的に判断する必要があります。

決算書、事業計画、市場データ、契約条件などを確認し、感情だけに流されず判断できる力が必要です。

顧客中心で考えられる人

SBIグループは「顧客中心主義」を重視しています。

自社の商品を売ることだけを目的にせず、顧客が本当に必要としている金融サービスを考えなければなりません。

多様な人と協力できる人

一つの案件には、営業、審査、法務、財務、IT、グループ会社、外部専門家などが参加します。

異なる専門性や価値観を持つ人の意見を尊重し、共通の目標へ向けて調整できることが重要です。

14. SBI新生銀行の選考フローと対策

2027年卒採用の基本的な選考フローは、次のとおりです。

面接形式や回数は応募コースによって異なり、オンラインと対面を組み合わせて実施されます。

オープンコースのマイナビ掲載情報では、グループ面接は予定されていますが、グループディスカッションは実施しないと案内されています。

一方、公式FAQでは、コースによってグループディスカッションを実施する場合があると説明されています。

コース選択対策

SBI新生銀行グループの本選考では、複数コースへ同時に応募できません。

第一志望コースを決める前に、次の点を整理しましょう。

• 幅広い金融業務と専門職のどちらを目指すか
• 法人・個人のどちらを支援したいか
• 営業・企画・審査・IT・データのどれに興味があるか
• 転勤・勤務地についてどこまで対応できるか
• 大学で学んだことをどのコースで生かせるか
• 入社後にどのような専門家になりたいか

第一志望コースで適性を見出されなかった場合、本人がスカウトを希望していれば、別コースから選考を提案される可能性があります。

エントリーシート対策

エントリーシートでは、「なぜ金融か」「なぜ銀行か」「なぜSBI新生銀行か」「なぜそのコースか」を段階的に説明しましょう。

学生時代の経験は、次の流れで整理すると伝わりやすくなります。

• どのような目標・課題があったのか
• なぜ自分が取り組もうと考えたのか
• 自分は何を分析・判断したのか
• 周囲へどのように働きかけたのか
• 問題や失敗へどう対応したのか
• 結果として何が変わったのか
• その経験を応募コースでどう生かすのか

Web適性テスト対策

本エントリー時に、グループ共通のWeb適性テストを受検します。

公式にはテスト名が公表されていないため、SPIや一般的なWebテストを幅広く対策しましょう。

• 割合・比率
• 損益・金利・料金計算
• 推論・条件整理
• 表・グラフの読み取り
• 語句・長文読解
• 性格検査の一貫性

金融業務では数字を正確に扱う必要があるため、計数分野を苦手なままにしないことが重要です。

SBIホールディングスとの違いを理解する

「SBIグループへ入りたい」という理由だけでは、SBI新生銀行への志望動機になりません。

メガバンクとの違いを整理する

「大手金融機関だから」という理由だけでは、メガバンクとの差別化ができません。

• 店舗数や従業員数がメガバンクより小さい
• ストラクチャードファイナンスに強みがある
• 信販・リース・コンシューマーファイナンスをグループ内に持つ
• SBIグループの証券・投資・デジタル金融と連携できる
• コース別に早い段階から専門キャリアを選べる
• 公的資金完済・再上場後の変革期にある

という特徴を自分の志望理由につなげましょう。

専門コース別の対策

志望動機対策

次のような志望理由だけでは、他の応募者との差別化が難しくなります。

• SBIグループで安定しているから
• 給与・福利厚生が良いから
• 金融業界に興味があるから
• 幅広い仕事を経験できるから
• 成長している企業だから

次の流れで志望動機を組み立てると、説得力を高められます。

• 金融や企業・個人の課題へ関心を持った原体験
• 証券・保険・リースではなく銀行を選ぶ理由
• メガバンクや地方銀行ではなくSBI新生銀行を選ぶ理由
• 応募するコースを選んだ理由
• 興味のある商品・事業・顧客課題
• 自分の経験や強みをどう生かすか
• 将来どのような金融の専門家になりたいか

面接対策

面接では、志望動機、コース適性、挑戦心、専門性、価値観、顧客への姿勢などが確認されると考えられます。

次の質問には、自分の経験を交えて答えられるようにしましょう。

• なぜ金融業界を志望するのか
• なぜ銀行を選ぶのか
• なぜメガバンクではなくSBI新生銀行なのか
• SBIホールディングスとSBI新生銀行の違いは何か
• なぜその採用コースを選んだのか
• 興味のある事業・商品は何か
• 公的資金完済・再上場をどう捉えているか
• SBIグループとの連携で何を実現したいか
• 既存の方法を変えた経験
• 自分から課題を見つけて行動した経験
• 異なる意見の人と協力した経験
• 数字やデータを基に判断した経験
• 失敗やリスクへどう対応したか
• 希望外の配属や業務へどう対応するか
• 将来どのような専門性を身につけたいか

銀行としての安定性だけでなく、変革期の会社で自ら何へ挑戦したいのかを伝えましょう。

15. かつ丼が語るSBI新生銀行のリアル

16. まとめ

SBI新生銀行は、

• 学歴フィルター判定：★★☆☆☆
• 就職難易度：★★★★☆
• 日本長期信用銀行を前身とする銀行
• 2021年にSBIグループ入り
• 2023年にSBI新生銀行へ商号変更
• 2025年7月に公的資金を完済
• 2025年12月に東証プライム市場へ再上場
• 従業員数：単体2,419名・連結5,828名
• 経常収益：7,740億5,800万円
• 公式平均年間給与：855万8,000円
• 平均年齢：42.7歳
• 通常コースの初任給：月給30万円
• データサイエンティスト初任給：月給40万1,800円
• 固定残業制度なし
• 2025年度の新卒採用者数：81名
• 完全週休2日制・年間休日120日以上
• 初年度有給休暇：20日
• 月平均法定外労働時間：20.9時間
• フレックス・リモートワーク制度あり
• 住宅支援・社宅制度あり
• 副業・兼業制度あり
• オープン・法人金融・リテール・IT・データなどのコース別採用
• 全学部・全学科から応募可能

という特徴を持つ企業です。

グループ採用実績には、難関大学だけでなく、中堅私立大学、女子大学、専門職大学なども含まれ、強い学歴フィルターは考えにくいでしょう。

一方、高い給与水準、専門的な金融業務、SBIグループの成長性から人気があり、コース別の就職難易度は高めです。

内定獲得には、

• SBIホールディングスとの違いを理解する
• メガバンクとの違いを整理する
• 銀行・信販・リースのグループ機能を調べる
• 公的資金完済と再上場の意味を考える
• 第一志望の採用コースを慎重に選ぶ
• Web適性テストを早めに対策する
• 自ら課題を見つけて行動した経験を整理する
• 数字・データを使って判断した経験を準備する
• 専門コース志望者は関連学習を始める
• 入社後に実現したい金融サービスを具体化する

ことが重要です。

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