株式会社コンテック

産業用コンピュータや計測制御機器を手がける株式会社コンテックに興味を持ったものの、「学歴フィルターはあるの？」「就職難易度は？」「年収はどのくらい？」と気になっている就活生も多いのではないでしょうか。

株式会社コンテックは、大阪市西淀川区に本社を置く電子機器メーカーです。産業用コンピュータ、計測制御機器、ネットワーク機器の分野で独自の技術開発を行い、製品とソリューションを社会に提供しています。2022年からはマテリアルハンドリング大手のダイフクの完全子会社として事業を展開しています。

この記事では、株式会社コンテックの以下の内容について解説します。

• 株式会社コンテックとはどんな会社か
• 株式会社コンテックに学歴フィルターはあるのか
• 就職難易度・採用倍率の実態
• 平均年収と初任給の水準
• 福利厚生と求める人物像
• 選考フローと対策のポイント

最後にはかつ丼が株式会社コンテックのリアルな内情についてお届けします。ぜひ最後まで読んで選考対策に役立ててください。

1. 株式会社コンテックとはどんな会社？

株式会社コンテックは1975年、物流システム大手ダイフクの電子機器事業部門として設立されました。産業用コンピュータ、計測制御デバイス、ネットワーク機器などを手がける産業用電子機器の総合メーカーとして、30年以上にわたりPCベースの電子計測・FA制御をリードしてきた実績を持ちます。太陽光発電やインフラ設備のM2M遠隔監視システムでも2万サイト以上の導入実績があります。

2007年に東京証券取引所2部に上場しましたが、2022年にダイフクによる株式公開買付け（TOB）が成立し、同年に上場廃止。現在はダイフクの完全子会社として、グループの経営資源を活用しながら産業用電子機器事業を展開しています。

2. 株式会社コンテックの採用大学一覧

株式会社コンテックの新卒採用は「全学部全学科」を対象としており、特定の大学名や学部を条件とする記載はありません。営業系職・技術系職（設計開発・生産技術・品質保証メンテナンス）・事務系職（生産管理）と職種は分かれていますが、いずれも学部を限定する募集ではないことが特徴です。

就職口コミサイトの集計によると、2022年にダイフクの完全子会社となり非上場企業となった経緯もあり、大学別の採用実績データはまだ十分に公開されていません。募集人数も15名程度と少数精鋭であるため、大学名よりも本人の適性や意欲が重視されると考えられます。

3. 株式会社コンテックに学歴フィルターはある？

結論から言うと、株式会社コンテックに明確な学歴フィルターがあるという情報は確認できません。

重要なポイントは以下の3点です。

①募集学科が「全学部全学科」

公式の募集要項に「募集学科：全学部全学科」と明記されており、特定の大学・学部を条件とする記載はありません。

②初任給が学歴区分ごとに一律に公開されている

2026年4月実績の基本給は、修士了・大学卒・高専卒・短大卒それぞれに応じて公開されており、学歴による不透明な差はありません。技術系職は「設計開発」「生産技術」「品質保証メンテナンス」と幅広く、文系出身者でも活躍できる事務系職（生産管理）も用意されています。

③募集人数は15名程度と少数精鋭

学歴フィルターがない一方で、募集人数は15名程度と決して多くはありません。学歴で絞られない分、エントリーシートや面接での適性・意欲のアピールが合否を左右しやすいと考えられます。

4. 株式会社コンテックの就職難易度・採用倍率

株式会社コンテックの就職難易度は、以下の理由から「標準的」と考えられます。

• 募集人数は15名程度と少数精鋭であり、応募状況によっては倍率が高まる可能性がある
• 産業用コンピュータ・計測制御機器という専門性の高いBtoBメーカーであり、業界研究の深さが問われやすい
• 2022年にダイフクの完全子会社となり非上場企業となったため、就職口コミサイト等での情報量は大手上場メーカーと比べて限られている

コンテックはBtoB向けの産業用電子機器メーカーであるため、一般消費者向け製品を扱う企業と比較して知名度はやや控えめです。その分、しっかりと企業研究をして「なぜコンテックなのか」を語れる就活生にとってはチャンスが大きい企業ともいえます。

5. 株式会社コンテックの平均年収

公式の新卒採用募集要項によると、2026年4月実績の初任給（基本給）は以下の通りです。

• 修士了：月額306,000円
• 大学卒：月額285,000円
• 高専・短大卒：月額237,000円

これに職務手当、通勤手当、残業手当、家族手当、住宅補助などの諸手当が加わり、昇給は年1回（1月）、賞与は年2回（7月・12月）支給されます。なお、課長職以上は年俸制が採用されています。入社後の年収については、2022年の完全子会社化・非上場化に伴い、就職口コミサイト等での公開データが限られているため、選考が進む中で企業に直接確認することをおすすめします。

6. 株式会社コンテックの福利厚生

7. 株式会社コンテックが求める人物像

独創的な技術開発に挑戦したい人

「独創的な技術開発を行い、この技術を用いた製品とソリューションを社会に提供し、貢献する」という企業姿勢の通り、既存technology にとどまらず新しい価値を生み出すことに関心のある人材が求められます。

ものづくりの現場を支えることに誇りを持てる人

製造業や社会インフラ、医療・介護など幅広い業種にソリューションを提供するBtoBメーカーとして、直接目に触れにくい部分で社会を支える仕事にやりがいを見出せる人物像が重視されます。

グループの中で腰を据えて成長したい人

ダイフクグループの一員として、教育制度や海外トレーニー研修など長期的な人材育成の仕組みが整っているため、じっくりと専門性を磨きながらキャリアを積みたい人材にマッチする環境といえます。

8. 株式会社コンテックの選考フローと対策

ES対策

コンテックはBtoB向けの専門性が高い製品を扱うため、「なぜ産業用コンピュータや計測制御の分野に関心を持ったのか」を具体的なエピソードとともに語れるようにしておくとよいでしょう。営業系・技術系・事務系のいずれの職種を志望するかによって、アピールすべき強みも変わってきます。

企業研究

公式サイトの「製品・サービス」「ソリューション」ページで、一般製造業、半導体産業、自動車産業、社会インフラ・水処理、物流・ロジスティクスなど、どの業界にどんな技術を提供しているかを確認しておきましょう。ダイフクグループの一員となった経緯や、グループとしてのシナジーについても押さえておくと、志望動機に厚みが出ます。

面接対策

専門性の高い製品を扱う企業のため、技術系職を志望する場合は自身の専門分野とコンテックの事業との接点を明確に説明できるようにしておきましょう。事務系・営業系職の場合も、ものづくりの現場を支えることへの関心を具体的に語れると好印象です。

9. かつ丼が語る株式会社コンテックのリアル

10. まとめ

株式会社コンテックは、大阪発祥の産業用電子機器メーカーで、2022年からはダイフクの完全子会社として事業を展開しています。全学部全学科を対象とし学歴フィルターは考えにくい一方、募集人数は15名程度と少数精鋭のため、専門性の高い事業内容への理解を深めた上での対策が欠かせません。年収や口コミ情報は非上場化に伴い限られているため、選考が進む中で自分自身でも確認していくことをおすすめします。

11. 株式会社コンテック志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

株式会社コンテックのように専門性が高く、外部の口コミ情報が限られる企業を志望する場合、自己流の対策だけでは不安が残ることもあります。そんなときは、就活生と企業のマッチングをサポートする無料サービス「エジェガチャ」の活用がおすすめです。

専門アドバイザーに相談しながら、自分の強みを整理し、選考対策を一緒に進めていくことができます。株式会社コンテックへの就職を本気で目指すなら、ぜひ一度チェックしてみてください。