コベルコシステム株式会社

「コベルコシステムってどんな会社？」「神戸製鋼グループのIT企業って聞くけど学歴フィルターはある？」——製造業向けのITソリューションに関心がある就活生なら、一度は名前を目にしたことがあるかもしれません。コベルコシステム株式会社は、神戸製鋼所のIT部門から分社独立した、日本IBMグループのユーザー系システムインテグレーターです。この記事では、公式情報をもとに事業内容や採用大学、就職難易度、平均年収、福利厚生、求める人物像、選考対策までを詳しく解説します。最後にはかつ丼が語るリアルもお届けします。

1. コベルコシステムとはどんな会社？

コベルコシステム株式会社は、1983年に神戸製鋼所100％出資の「神鋼コンピュータシステム株式会社」として発足し、1987年に神戸製鋼所本社とエンジニアリング事業部のシステム部門を統合してコベルコシステム株式会社へ商号変更しました。2002年からは日本IBMグループの一員となり、現在は日本IBMが51％、神戸製鋼所が49％を出資する体制で事業を展開しています。

「神戸製鋼×IBM」を強みに掲げ、24時間365日連続稼働する神戸製鋼所や幅広い事業領域を持つ神戸製鋼グループをITで支えてきた実績と、IBMの優れたITノウハウ・世界水準のプロセスを融合し、システム開発からインフラ構築、ハードウェア・ソフトウェアの販売まで一括したサービスを提供しています。近年は生成AIの活用支援やデータ分析基盤の構築など、製造業を中心に幅広い業種のDXを支援しています。

2. コベルコシステムの採用大学一覧

コベルコシステムの新卒採用は「学部・学科不問」を明記しており、特定の大学名や学部を条件とする記載はありません。公式サイトでも「学部学科や文理不問で募集していますので、当社に興味をお持ちの方はぜひエントリーをお願いします」と案内されており、IT・システムエンジニアという職種でありながら、専攻を問わず広く門戸を開いていることが特徴です。

就職口コミサイトの集計によると、大学別の採用実績データはまだ十分に公開されていませんが、募集人数が50名程度であることから、大学名よりも「早期育成プログラム」を活かして成長していけるかどうかが重視されると考えられます。

3. コベルコシステムに学歴フィルターはある？

結論として、コベルコシステムに明確な学歴フィルターがあるという情報は見当たりません。以下、その理由を3点解説します。

• 募集要項に「学部・学科不問」と明記され、特定の大学・学部を条件とする記載がない
• 求める人物像として「知（知的探求心）」「協（協働）」「推（推進力）」という3つの人物特性を掲げ、学歴に関する言及はない
• ITスキルや業務知識は入社後の教育で身につけられるとされ、選考では学歴より人物特性が重視されると明言されている

なぜ学歴フィルターが低いと考えられるのか

公式サイトで「ITスキルや業務知識は入社後の教育を通して身に付けることができますので、選考過程においては特に次の人物特性を重視しています」と明言されている点から、大学名による機械的な選別は行われていないと考えられます。「知」「協」「推」という3つの人物特性が採用の要件として掲げられ、学歴そのものは前面に出ていません。

選考で重視されるポイント

「物事の仕組みに関心が強く、解明することが好きな方」「チームに貢献することに喜びを感じる方」「自身で立てた計画を最後まで諦めずにやり遂げようとする方」が求められると公式に案内されています。加えて「自身の考えを周囲に伝えながら、自分の意思で物事を決め、主体的に判断・行動できる方」も重視され、既に一定のITスキルや語学力を持つ方はアドバンテージと捉えられるとされています。

就活生が誤解しやすい点

学歴フィルターが明確でないことは、選考が簡単であることを意味しません。1次選考では適性テスト・提出書類の審査に加えグループ面接が実施されるなど、複数のステップを通じて人物特性がしっかり見極められます。神戸製鋼グループ・IBMグループとしての知名度・安定性から一定の応募も見込まれるため、準備は怠らないようにしましょう。

4. コベルコシステムの就職難易度・採用倍率

採用倍率は公式に公表されていません。以下の理由から、就職難易度は「知名度の割に、標準的な水準」と考えられます。

• 神戸製鋼所・日本IBMという2つの大手グループの共同出資会社として、一定の知名度・安定性がある
• 募集人数は50名程度と、SIer業界の中では比較的まとまった人数を採用している
• 学部・学科不問かつITスキル不問のため、間口自体は広めと考えられる

コベルコシステムはユーザー系SIerであるため、外販のシステムインテグレーターと比較して知名度はやや控えめですが、神戸製鋼グループという安定した顧客基盤を持つ点は大きな強みです。「なぜコベルコシステムなのか」を具体的に語れる準備をしておくとよいでしょう。

5. コベルコシステムの平均年収

公式の募集要項によると、2026年4月実績の初任給は以下の通りです。

• 大学院了：月給290,000円
• 大学卒：月給280,000円
• 高等専門学校卒：月給260,000円

東京勤務の場合は、これに地域手当20,000円が加算されます。さらに住宅手当・時間外手当・通勤交通費全額補助などの諸手当が加わり、昇給は年1回（4月）、賞与は年2回（6月・12月）です。入社後の年収については、就職口コミサイトの集計によると、社員・元社員の年収データをもとにした平均年収は606万円とされ、SIer・ソフト開発・システム運用業界の平均年収（580万円）より26万円高い水準というデータもあります。職種別ではエンジニア・SE職570万円、営業職582万円という参考データがあり、「毎月の給与は7段階の社員等級に応じて決定される基本給と住宅手当で決定される」といった口コミも見られます。

6. コベルコシステムの福利厚生

7. コベルコシステムが求める人物像

知：物事への知的探求心がある人

「物事の仕組みに関心が強く、解明することが好きな方」が求められています。ITシステムという複雑な仕組みを扱う仕事だからこそ、知的好奇心を持って物事を掘り下げる姿勢が重視されます。

協：人と協力しあえる人

「チームに貢献することに喜びを感じる、チームのプラスになることを考えて実行できる方」も重視されます。プロジェクト単位で動くシステム開発の現場では、チームワークを大切にできる姿勢が欠かせません。

推：物事を前に推し進められる人

「自身で立てた計画を最後まで諦めずにやり遂げようとする、計画性や粘り強さを持つ方」が求める人物像として掲げられています。さらに「自身の考えを周囲に伝えながら、自分の意思で物事を決め、主体的に判断・行動できる方」も重視されており、受け身ではなく能動的に動ける人材が歓迎されます。

8. コベルコシステムの選考フローと対策

ES対策

「知」「協」「推」という3つの人物特性のうち、自分がどれに強みを持っているかを具体的なエピソードとともに整理しておくとよいでしょう。システムエンジニア（SE）・システム営業のどちらを志望するかによって、アピールすべき強みも変わってきます。

企業研究のポイント

「神戸製鋼×IBM」という2つの強みを掛け合わせた事業スタイルや、PLM・MES・SAP導入支援といった具体的なソリューション内容を押さえておくと志望動機に厚みが出ます。生成AIの活用支援やデータ分析基盤の構築など、近年の取り組み事例にも目を通しておくとよいでしょう。

面接対策

1次選考ではグループ面接が実施されるため、他の参加者との協働姿勢も評価されると考えられます。「なぜIT業界の中でコベルコシステムなのか」を明確に語れるようにしておきましょう。ITスキルが未経験でも、学ぶ意欲や粘り強さを具体的なエピソードで伝えられると好印象です。

9. かつ丼が語るコベルコシステムのリアル

10. まとめ

コベルコシステム株式会社は、神戸製鋼所のIT部門から分社独立し、現在は日本IBMグループの一員として事業を展開するユーザー系システムインテグレーターです。募集要項は「学部・学科不問」で学歴フィルターをうかがわせる情報はなく、ITスキルは入社後の教育で身につけられる前提の採用が特徴です。「知」「協」「推」という求める人物像への理解を深め、グループ面接を含む選考プロセスにしっかり備えることが選考突破のカギとなるでしょう。

11. コベルコシステム志望なら「エジェガチャ」で選考対策しよう

コベルコシステムのように、IT未経験でも挑戦しやすく、人物特性を重視した選考を行う企業を受ける際は、客観的な視点でのアドバイスがあると心強いものです。「エジェガチャ」は、就活のプロがあなたの強みや志望に合わせて選考対策をサポートする、完全無料・中立の就活相談サービスです。

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